內容簡介
空談誤國,實幹興邦。企業的發展需要實幹,需要踏實做事的員工全力以赴促發展。
習總書記提出“中國夢”的宏偉藍圖,為人們展開了一幅美麗的畫卷,強國之夢、
富民之夢、激揚之夢吹遍大地神州。伴著這樣一股春分,本書應運而生。空談誤國,實幹興邦。企業的發展需要實幹,需要踏實做事的員工全力以赴促發展。個人的長遠發展,不是通過空談來粉飾自己實現的,而是通過實幹的雙手去創造的。本書從員工的角度出發,力求為職場人士尋找到一種成功的方法,一種充分發揮聰明才智的途徑。希望員工能把自身利益、企業利益和社會利益平衡分配,把實現自我價值與社會價值有機結合。書籍內容與“實幹”二字相結合,借鑑前人實幹的成功經驗,顯示務實求真的精神的真諦和。書中的都是經過實踐證明過的,是經得起檢驗的,可以為職場新人指明奮鬥的道路,也為在職場中長期無法獲得更好發展的老員工提供借鑑,以尋找到高效、輕鬆的工作方式,在職業道路上越走越遠。
圖書目錄
目 錄
CONTENTS
章
工作越佳,你越不可浮躁
浮躁是現代人的通病,而且競爭壓力越來越大,社會競爭越來越激烈,更加劇了這種浮躁的心態。浮躁心理是工作的敵人,它會使你盲目攀比,不能準確定位自我能力,以至於產生驕躁不安、急功近利的不良情緒,無法安心堅守自己的工作崗位。所以,要腳踏實地的工作,抵抗各種物慾的誘惑。
心態浮躁,成功將會遠離 02
心無旁騖,專注自己的工作 04
踏實是做好一切的基礎 06
目標越明確,成功率越高 09
成功的人生需要“極度”認真 11
用心工作,從基層乾起 14
用你的汗水換取薪水 16
忠誠也是一種能力 18
機遇青睞腳踏實地工作的人 21
沒有行動,夢想將成空想 23
想要出頭,唯有埋頭 26
第二章
工作需要激情,更需要實幹
夢想是人生的指南,讓你始終有前行的方向;激情是事業的催化劑,能增加你前行的動力;實幹的行動是核心,它讓你前進的步伐邁得更加堅實。工作中需要有足夠的熱情,其實更需要有實幹的行動,因為沒有實幹就沒有行動,任何夢想和規劃都得不到執行,工作無法落實到位,理想只能成為空想。
實幹者善於創造機會 30
01
踏實肯幹才能不斷前進 32
完美執行,關鍵要行動起來 35
不做職場中的“爛蘋果” 37
敬業工作使你出類拔萃 39
腳踏實地,保持足夠的耐心 42
少說多做,用成果說話 44
懷著感恩的心投入工作 46
尊重工作,方可贏得別人尊重 48
第三章
全力以赴,讓自己“痴迷”工作
“痴迷”是一種狀態,工作需要這樣一種狀態。痴迷於你從事的工作,全力以赴對待工作中的每一件事,能量將得以全部調動,潛力將得以限度地發揮。當你保持一股“痴迷”的勁兒,你會快樂工作,享受工作帶來的樂趣。同時,在工作中勇於擔當責任,時刻以高標準要求自己,出色地完成工作任務。
夢想不是幻想,確立貼切的目標 52
要讓自己成為行業精英 54
眼高手低,竹籃打水一場空 56
不要做忙碌的傻瓜 59
堅持一下,成功就在眼前 61
完成工作再休息也不遲 64
做時間和效率的掌控者 66
少說多做,用成績造就驚喜 68
盡善盡美,別做“差不多先生” 71
快樂工作,為工作奉獻自己 73
將工作當家事一樣對待 76
第四章
丟掉抱怨,你的態度決定工作的難度
在通向成功的道路上,總會面臨各種各樣的困難。面對同樣的問題,有人會積極樂觀的面對,而有人會心生各種抱怨,抱怨工作壓力大、薪水低、工作環境差等。成功者永不抱怨,失敗者始終在抱怨中工作,把精力白白地浪費掉。其實,當你不抱怨這個世界,積極應對工作,你會發現成功離你如此之近。
平凡的崗位,做不平庸的員工 80
你要全力以赴還是盡力而為 82
別說“不行了”,挑戰才剛開始 85
正視現實,把工作當回事 87
滿腹牢騷對工作無濟於事 90
沒有卑微的工作,只有卑微的態度 92
端正態度才能解決問題 94
應付工作就是自欺欺人 97
別做職場中的溫水青蛙 100
服從是員工的天職 102
與其抱怨薪水,不如完善自我 105
樂觀、激情地面對工作 107
第五章
勤勉盡職,工作需要“吹毛求疵”
“業精於勤荒於嬉”。實現人生價值和社會價值,始終離不開腳踏實地的奮鬥。面對同樣的工作,合格的員工能勉強完成,優秀的員工能較好地完成,卓越的員工能盡善盡美地完成。由此可見,真正卓越的員工,能把握好工作中的每一個細節,做出超出預期的成就,因而事業之路也更開闊。
寂寞相隨才有成功相伴 112
見微知著讓工作更完美 114
做好工作中的每一件小事 117
快人一步才能高人一等 119
成功就是簡單的事情重複做 122
積極主動,做事不用老闆交代 124
善始善終,踏實做好每一天 127
緊扣細節,要做就做好 130
享受工作,永遠保持熱忱 132
作者簡介
陶紅亮,漢圖傳媒董事長。長期從事員工心理研究工作,著名員工勵志作家,主要著作有《用我的氣場完勝你的霸道:九型人格實用術》、《
成就最好的自己》、《受用一生的財富》等。
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實在奠定基石,實誠鑄就永恆;實踐生出創舉,實幹成就夢想!
——華西都市報副總編輯 曹豐博士
人生的成長就如建築一樣,合理的規化,優秀的設計,優質的施工,穩固的基礎,才能造就優良的工程。
——上海奇佩五金有限公司董事長、總經理 劉紀才
美好的夢想,從腳下耕耘開始;
成功的彼岸,自眼前起航揚帆。
用勤奮和智慧搭建
現實與夢想的橋樑,
人生的道路會趕走越寬,
天邊彩霞就不再是虛幻。
序言
“空談誤國,實幹興邦”。國家的發展需要懂得實幹的排頭兵,企業的發展需要實幹的員工來促進,個人的發展也需要實幹的行動作保證。可以說,實幹是做好工作的前提,也是每個人必備的素質,更是在職業道路上邁向成功的法寶。
相信沒有人不想獲得成功,因為成功代表著收穫,意味著獲得更多的快樂和滿足。然而成功不是一蹴而就的,需要經過長時間的奮鬥才能取得的。而面臨越來越激烈的社會競爭,人們的壓力越來越大,浮躁成為了普遍存在的心理,讓人變得焦躁不安,急功近利,難以靜下心來面對日常的工作。因此,很多職場人士擁有美好的願望,有著遠大的理想,但都因浮躁的心態而化為泡影,理想最終變成了空想。
浮躁讓人難以精心工作,而且會陷入誇誇其談的陷阱。這類人整天談論著自己的理想,卻從來不去付諸實施。如果人始終活在空談的狀態中,那必定將一事無成。
曾經,一個花園當中有著大片空地,看起來一片沉寂、荒蕪的景象,沒有任何的生機。有一天,幾個年輕人希望把荒蕪的花園改造成夢幻般的仙境,於是懷揣著夢想進入到花園當中。他們看到眼前的景象,都盡力施展自己的才華,為花園的建造建言獻策。然而,他們每個人都有自己的方案,覺得自己的是完美的,在那裡相互談論自己的想法,甚至爭吵了起來,就是不願意付諸行動。過了很久,沒有一個去執行自己的想法,花園依舊沉寂、荒蕪。
每個人都不希望自己平庸,都夢想成為一個卓越的人,但成功者只是少數。剛開始進入職場時,人們總是滿腔抱負,但激情因歲月的打磨而逐漸消失後,面對工作開始消極倦怠,對工作挑三揀四,面對問題總是竭力逃避,尋找各種藉口來逃脫責任。從此,工作質量變得越來越差,拖延、懶散的工作之風盛行,嚴重影響了企業的整齊氛圍,降低了企業的生產效率,這樣的員工得不到領導的賞識,永遠無法獲得更好的展示機會,只能成為失敗的絕大多數,在激烈的競爭中被淘汰掉。
空談者能夠描繪出美好的前景,以獲得他人的信任,並且可能獲得領導的重視,但是,長期下去,願景無法真正執行下去,讓人知道他只不過是“語言上的巨人,行動上的矮子”。因此,他逐漸失去別人的信任,從而失去發展的機會。空談猶如慢性自殺,空談注定走向失敗。所以,工作中需要一種實幹的行動,要求時刻以高標準要求自己,不要做“差不多先生”。不論任何時候都應該盡善盡美,高質量完成每項工作,爭取不留下任何遺憾。
成功者與失敗者的區別,關鍵是能否具有一種實幹的精神,因為實幹是成功的基本前提。實幹是一種不顯山露水的執著,是一種不畏懼風雨的堅忍。無論你是不是天賦異稟,都不能丟掉踏實的精神,因為成功唯有腳踏實地。有句話說:“惟有埋頭,乃能出頭”。如果一粒種子掩埋在堅硬泥土中,他永遠也不可能成長為一株參天大樹。
縱觀國內外成功者,他們都有一個共同的特點:擁有聰慧的才智。能提出好的創意,同時有出色的執行能力,這種強大的執行能力讓心中的構想變成現實,變成實實在在的成果。實際上,這就是叫做實幹精神。如百度的李彥宏、搜狐的張朝陽、騰訊的馬化騰,又如微軟的比爾·蓋茨、蘋果的賈伯斯、京瓷的稻盛和夫,他們的成功依靠的是創意,更依靠的是一種義無反顧的實幹精神。可以說,他們個個都是實幹家,而不是空談家。
對於一個員工來說,擁有實幹精神,才能傾注全部心血去工作,在工作中不斷學習、成長,成為一名傑出的員工,成為行業的佼佼者;對於一個團隊來說,擁有實幹的精神,才能增強團隊的競爭力,做到“心往一處想,勁往一處使”,緊密協作,創造巨大的價值;對於一個民族來說,擁有實幹的精神,才能充分發揮民族的才智和優勢,在激烈的競爭中贏得生存和尊重,長久屹立於
世界民族之林。
所以,我們應該揚起“中國夢”的風帆,用實幹的精神面對每天的工作,務實為本,勤于思考,善於學習,善於總結,勤勤懇懇地做事,在實幹中接受生活方方面面的考驗。正視現實與理想的差距,把個人利益與企業利益相結合,把個人價值和社會價值相融合,用心踐行實幹的精神,爭取成為行業潮流的引領者,在實現自我夢想,實現全民族的“中國夢”。
編輯推薦
楊建強編著的《實幹成就夢想》由夢想在前,實幹為先:沒有實幹的夢想只是空想;腳踏實地,求真務實:實現夢想的關鍵在於真抓實幹;自動自發,肯乾願乾:實幹首先要肯乾願乾;提升能力,完善自己:能幹是實幹的重要前提;乾出成績,成就夢想:用紮實的努力成就實在的夢想等構成。