《家長式領導對員工建言與創造力影響研究》是2018年7月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是王曉春。
基本介紹
- 書名：家長式領導對員工建言與創造力影響研究
- 作者：王曉春
- ISBN：9787520127455
- 頁數：188頁
- 定價：75元
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2018年7月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書對組織情景中的家長式領導、創造力、建言的研究文獻進行了廣泛而系統的梳理，在此基礎上構建了家長式領導對員工建言和員工創造力影響的理論模型，並在中國組織情景下進行了實證驗證。本書對相關領域的學者、學生和管理者都具有非常重要的參考價值。
圖書目錄
第一章 導論/1
第一節 研究背景/1
第二節 研究問題/5
第三節 研究意義/7
第二章 文獻綜述和研究假設/9
第一節 員工建言/9
第二節 員工創造力/28
第三節 家長式領導/48
第四節 家長式領導、員工創造力和創造力自我效能感/85
第五奔簽寒節 文獻評述和總結/87
第六節 理論框架和研究假設/88
第三章 研究方法/92
第頁宙蜜一節 研究對象/92
第二節 研究數據的蒐集/94
第三節永台疊 變數的定義與測量/95
第四章 研究結果/105
第一節 描述性統道寒洪膠計結果/105
第二節 驗證性因子分析結果/105
第請店三節 假設檢驗結果/114
第五章 討論與展望/120
第一節 理論啟示/120
第二節 管理啟示/122
第三節 研狼抹嫌究局限協充煮榆和研究展望/125
參考文獻/134
附錄/176
附錄1 管理者調查問卷/176
附錄2 員工調查問卷/179
附錄3 問卷調查注意事項/183
後記/185
