《家族企業繼承人問題研究》是2007年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是顧穎。
基本介紹
- 書名:家族企業繼承人問題研究
- 作者:顧穎
- 出版社:中國社會科學出版社
- 出版時間:2007年
- 定價:20 元
- ISBN:10位[7500465238]13位[9787500465232]
《家族企業繼承人問題研究》是2007年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是顧穎。
《家族企業繼承人問題研究》是2007年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是顧穎。內容簡介本書採用多學科交叉綜合研究方法和理論與實證相結合的研究方法,以家族企業繼承人為研究對象,探討了家族企業的內涵與特徵、繼承人選擇的影響...
《中國融資租賃三十人論壇 零壹財經租賃研究中心》是2016年中國經濟出版社出版的圖書,作者是王曉婷。內容簡介 目前,我國家族企業已進入權力轉移的高峰期,大量家族企業面臨代際傳承的嚴峻挑戰。對家族企業傳承的實踐觀察和學術研究表明,...
《家族企業傳承過程中企業家知識的代際轉移機理研究》是依託浙江大學,由竇軍生擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 企業家知識是組織知識的核心組成部分。在制度化程度普遍不高的家族企業中,企業家知識是企業獲取和保持競爭優勢的...
8.1 本研究結論 8.2 研究限制及展望 附 錄 附錄1 “家族企業剩餘控制權繼承問題研究”調查問卷 附錄2 “家族企業繼承人選擇的影響因素研究”調查問卷 附錄3 根據本研究內容發表的文章 參考文獻 致 謝 作者簡介 董巍,管理學士,集美...
《代際傳承對家族企業國際化的影響機制研究》是2023年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 本書以我國家族企業為總體樣本,通過文獻研究、企業調查等手段,藉助於理論分析、典型案例分析、統計與計量分析等分析方法,研究典型家族企業代際傳承...
這本書為國內的民營企業家解決如下問題:家族企業的品牌和精神如何沿襲?家族股權如何合理劃分?家族加班人如何培養?家族繼承人與職業經理人如何抉擇?家族接班人如何實現互助聯姻?家族企業如何調整和政府的關係?編輯推薦 為什麼默多克和...
中國在改革開放之後,很多企業也已經走到了二代甚至三代,這也是近年來關於如何傳承和接班的問題不絕於耳的原因。這本書正是基於當下中國的情況,從全球視角,在歷史和治理、傳承層面,對家族企業做了全面的研究。從西歐到美國,再到東...
他對東亞的民營與家族企業有前沿的研究,特別是企業傳承問題。他也是新興市場企業財務與管理問題專家。他常在世界各國的論壇與會議中演講。研究項目包括東亞家族公司的繼承,公共產業治理在公司治理中的作用和中國的治理。他的研究成果在多種...