家族企業持續發展的理論和實證研究

內容簡介

李德軍編著的《家族企業持續發展的理論和實證研究》是關於我國當代家族企業發展的理論和實證研究的專著。作者將家族企業的演進發展置於傳統文化和市場經濟發展的廣闊背景上，以對700多家家族企業10多年跟蹤調查所獲取的大量數據為支撐。《家族企業持續發展的理論和實證研究》全面分析了家族企業複雜的內部矛盾和制約家族企業發展的主客觀因素，探討了家族企業理論研究的概念和命題，提出了家族企業持續發展的對策和思路。

編輯推薦

《家族企業持續發展的理論和實證研究》以對湖北省700多家家族企業連續12年跟蹤所獲數據為基礎，探索了家族企業整體發展的特徵，分析了家族企業正常終止與非正常終止的各種情形及原因；按照抓核心要素，便於比對、量化分析的原則，本書不僅建立了家族企業家族化程度模型，而且依照該模型對樣本企業的家族化程度進行了“測算”，並進一步描述了樣本企業的泛家族化、社會化程度，反映了家族企業治理結構的整體發展趨勢；對家族企業治理中的權威機制、信任機制、代理機制、約束機制、傳承機制進行了較為細緻的分析，特別是對家族企業中職業經理人的執業態度對家族企業的影響、家族企業傳承過程及對家族企業發展的影響等問題在大量數據的支撐下用相關模型進行了描述；著眼現實情形，分析了家族企業連續式發展、斷續式發展、跳躍式發展、回複式發展的特徵，豐富了理論界對家族企業發展方式的認識；著眼企業生命周期理論，以樣本企業的實際演進情形為依據對家族企業在生命周期各階段的運行情況進行了數據化描述，提出了生命周期中的兩個發展“瓶頸”的概念。

圖書目錄

第一章概論
第一節家族企業的概念
一、定義
二、家族企業與私營企業和民營企業
第二節國內外研究現狀
一、國外研究現狀
二、國內研究現狀
三、簡要評述
第三節本書的研究目的和意義
第二章家族企業的二重性：家族性和企業性
第一節家族和企業
一、家族
二、企業
第二節家族企業中的家族和企業
一、家族場域和企業場域
二、家族和企業的博弈
三、假設命題
第三節家族性和企業性的對立統一是家族企業的本質規定性
一、內涵
二、機理對比分析
三、家族性和企業性的融合性博弈
第三章家族企業的演進：制度、形態與生命周期
第一節家族化程度概念及家族企業的制度適用邊界
一、家族企業家族化程度的概念
二、家族企業制度的適用邊界
三、家族企業臨界值分析
第二節家族企業的形態演變
一、關於家族企業形態的各種觀點
二、家族企業的形態分析
三、家族企業形態演變方式分析
第三節家族企業的生命周期
一、關於企業生命周期的有關觀點
二、家族企業生命周期的實際演化情形
第四章家族企業外顯特徵分析
第一節研究項目及樣本企業基本情況
一、研究項目的擬定及指導思想
二、樣本企業的組織類型和規模
三、樣本企業的城鎮和行業分布
第二節生存發展方式：特殊背景下的行為選擇
一、壓抑狀態下的發展衝動
二、尋求保護傘
三、用“民營”模糊所有制性質
四、著力於各種關係網的開發
五、積極參與公有企業的改制，促進企業規模的快速發展
六、實施自我變革，提升內在品質
第三節總體發展狀況分析
一、發展特徵
二、企業終止的原因分析
三、發展軌跡評價
第五章家族企業內部治理狀況分析
第一節治理結構
一、樣本企業的家族化程度分析
二、泛家族化因素對家族企業家族化程度的影響
三、家族企業的治理結構
第二節治理機制
一、權威機制
二、信任機制
三、代理機制
四、約束機制
五、傳承機制
第三節治理效率
一、發展方式
二、形態演變
三、生命周期各階段的運行狀況
第六章增強家族企業持續發展活力的理念與策略
第一節提高“家族性”與“企業性”的融合度
一、“家族性”過剩是家族企業持續發展的主要制約因素
二、消除“家族性過剩”是現代商業社會對家族企業發展的剛性要求
三、提高“家族性”與“企業性”融合度的核心內容和路徑
第二節擴展信任與建構現代企業的治理規則
一、信任概念
二、家族企業信任不充分的原因及表現
三、擴展信任是家族企業建立現代企業治理規則的必要前提
第三節消除認知隔膜，廣泛融合社會資本
一、社會資本的概念
二、家族企業融合社會資本的障礙
三、家族企業如何融入社會資本
第四節自覺意識並承擔作為企業公民的社會責任
一、企業社會責任的內涵
二、承擔社會責任是家族企業義不容辭的義務
三、當前家族企業承擔社會責任應遵循的幾個原則
湖北省私營企業跟蹤調查綜合問卷表
參考文獻
後記

家族企業持續發展的理論和實證研究

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