《客戶說:如何真正為客戶創造價值》一書由(美)拉姆·查蘭所著,機械工業出版社出版。
基本介紹
- 書名:客戶說:如何真正為客戶創造價值
- 作者:(美)拉姆·查蘭
- ISBN:9787111524441
- 頁數:188
- 定價:39.00
- 出版社:機械工業出版社
- 出版時間:2016-1-29
- 裝幀:精裝
出版信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
出版信息
作者:(美)拉姆·查蘭(Ram Charan)
出版社:機械工業出版社
原作名:What the Customer Wants You to Know
譯者:楊懿梅/蕭峰
出版年:2016-1-29
頁數:188
定價:39.00
裝幀:精裝
ISBN:9787111524441
出版社:機械工業出版社
原作名:What the Customer Wants You to Know
譯者:楊懿梅/蕭峰
出版年:2016-1-29
頁數:188
定價:39.00
裝幀:精裝
ISBN:9787111524441
內容簡介
當今時代,在很多行業,新的供應商會不斷湧現,供大於求會成為常態;隨著網際網路的普及,過去買賣雙方信息不對稱的問題,已經完全成為歷史。為此,客戶會不遺餘力地利用供大於求的市場格局,以及充分透明的市場信息,不斷要求供應商降價。在這樣的市場態勢下,光靠產品好、關係鐵,銷售仍有可能拿不到訂單。有時即便能拿到訂單,也沒利潤,甚至做得越多虧得越多。現有銷售模式,難以為繼。
這樣的困境,應如何破解?方法只有一個個不把自己企業的成功作為首要目標,而是把關注點放在如何儘自己的一切努力,幫助客戶成功。企業要充分利用自己能掌握的全部資源,幫助客戶完成重點工作、達成業績目標,真正為客戶創造價值。只有真正幫助客戶成功,企業才能從激烈的市場競爭中脫穎而出,才能獲得應有的利潤和回報。
為客戶創造價值的全新銷售模式,能有效提升企業的銷售能力,讓整個組織意識到銷售轉型的迫切性和必要性。這種新的銷售模式能為企業創造顯著效益,如能在業界率先採用,將幫助企業獲得巨大的競爭優勢。本書將為你提供指南,向你介紹必要的理念、方法和工具,教你如何培養和支持相關人員,推進必要的組織變革。這不僅與銷售人員直接相關,而且與所有參與為客戶創造價值的人員都相關,對所有服務企業客戶的公司都適用。這些企業必須摒棄過去一味"拼價格"的傳統模式,轉而採用為客戶創造價值的新模式。
作者簡介
拉姆·查蘭(Ram Charan)
全球著名的管理諮詢大師、暢銷書作家。在過去35年中,他為全球頂級企業及其領導人提供常年的管理諮詢服務,其中包括通用電氣、KLM、美洲銀行、杜邦、諾華製藥、EMC、3M及Verizon等。他的獨到見解源於其過人的商業智慧:他能在飛速變化的市場環境下,透過企業的複雜表面,直指問題的核心;還能針對核心問題,提出精妙的解決方案,不僅切中要害,還切實可行,即刻就可付諸實施。拉姆·查蘭與拉里·博西迪合著的《執行》曾在《紐約時報》暢銷書排行榜上高居榜首。
譯者簡介
楊懿梅
哈佛大學工商管理碩士MBA,清華大學經濟學碩士、管理學及英國文學學士。曾在麥肯錫諮詢公司及貝恩資本私募股權投資基金就職。目前正協助拉姆·查蘭先生服務中國企業。
蕭峰
擁有十幾年管理諮詢經驗。曾經任職數家財富五百強企業,包括貝克休斯公司、馬士基航運、英國石油。現擔任數家大型外資及民營企業的獨立董事及常年管理顧問。擁有荷蘭馬斯赫利特管理學院MBA學位。
目錄
譯者序
第1章 現有模式,難以為繼 ∥ 1
改造現有銷售模式 ∥ 7
推動銷售角色轉變 ∥ 10
全新模式前景光明 ∥ 13
第2章 存在問題,如何破解 ∥ 17
客戶價值有待挖掘 ∥ 23
銷售轉型從何做起 ∥ 25
第3章 贏得信任,成為夥伴 ∥ 33
價值創造得靠信息 ∥ 37
商業思維必須培養 ∥ 48
客戶溝通要全方位 ∥ 53
第4章 創造價值,服務客戶 ∥ 55
第一部分客戶概況 ∥ 60
第二部分價值定位 ∥ 62
第三部分預期收益 ∥ 66
銷售發揮領導作用 ∥ 70
團隊制定客戶規劃 ∥ 76
第5章 銷售轉型,人才為先 ∥ 81
新型銷售必備素質 ∥ 86
自上而下開展培訓 ∥ 91
培訓設計把握關鍵 ∥ 93
培訓內容關注重點 ∥ 96
培訓方式強調練習 ∥ 99
付諸實踐持續提升 ∥ 101
宣傳推廣成功經驗 ∥ 103
衡量評估轉型進展 ∥ 104
大力招聘新型銷售 ∥ 108
外部協同共創價值 ∥ 109
第6章 學以致用,獲取訂單 ∥ 113
如何準備銷售提案 ∥ 116
如何促成深入溝通 ∥ 118
如何挖掘潛在疑慮 ∥ 122
如何敲定最終價格 ∥ 124
如何推動後續跟進 ∥ 124
如何創造新的機會 ∥ 126
第7章 持續推進,鎖定客戶 ∥ 129
自上而下推動轉型 ∥ 132
建立組織支持體系 ∥ 134
增收節支雙管齊下 ∥ 136
業績目標重在增收 ∥ 139
業績評估推動轉型 ∥ 141
薪酬激勵與之掛鈎 ∥ 144
轉型成敗如何評判 ∥ 146
第8章 再接再厲,合作雙贏 ∥ 151
後記 ∥ 165
附錄 銷售模式測評工具 ∥ 169
致謝 ∥ 173
第1章 現有模式,難以為繼 ∥ 1
改造現有銷售模式 ∥ 7
推動銷售角色轉變 ∥ 10
全新模式前景光明 ∥ 13
第2章 存在問題,如何破解 ∥ 17
客戶價值有待挖掘 ∥ 23
銷售轉型從何做起 ∥ 25
第3章 贏得信任,成為夥伴 ∥ 33
價值創造得靠信息 ∥ 37
商業思維必須培養 ∥ 48
客戶溝通要全方位 ∥ 53
第4章 創造價值,服務客戶 ∥ 55
第一部分客戶概況 ∥ 60
第二部分價值定位 ∥ 62
第三部分預期收益 ∥ 66
銷售發揮領導作用 ∥ 70
團隊制定客戶規劃 ∥ 76
第5章 銷售轉型,人才為先 ∥ 81
新型銷售必備素質 ∥ 86
自上而下開展培訓 ∥ 91
培訓設計把握關鍵 ∥ 93
培訓內容關注重點 ∥ 96
培訓方式強調練習 ∥ 99
付諸實踐持續提升 ∥ 101
宣傳推廣成功經驗 ∥ 103
衡量評估轉型進展 ∥ 104
大力招聘新型銷售 ∥ 108
外部協同共創價值 ∥ 109
第6章 學以致用,獲取訂單 ∥ 113
如何準備銷售提案 ∥ 116
如何促成深入溝通 ∥ 118
如何挖掘潛在疑慮 ∥ 122
如何敲定最終價格 ∥ 124
如何推動後續跟進 ∥ 124
如何創造新的機會 ∥ 126
第7章 持續推進,鎖定客戶 ∥ 129
自上而下推動轉型 ∥ 132
建立組織支持體系 ∥ 134
增收節支雙管齊下 ∥ 136
業績目標重在增收 ∥ 139
業績評估推動轉型 ∥ 141
薪酬激勵與之掛鈎 ∥ 144
轉型成敗如何評判 ∥ 146
第8章 再接再厲,合作雙贏 ∥ 151
後記 ∥ 165
附錄 銷售模式測評工具 ∥ 169
致謝 ∥ 173