因不滿組織對自己職務的調整，肆意拆除便民指示牌並攜家人大鬧派出所。四川省宜賓市翠屏區幹部黃清華大鬧派出所之舉頗有些潑婦的味道。聯想起其他因不滿組織上安排的工作進而誣告領導為自己爭職位、聯想到不滿自己職位進而耍脾氣不開展工作、聯想到因不滿新職位進而悲觀墮落貪污受賄等等，更形象地說，黃清華大鬧派出所和其他幹部對職位不滿的多重表達與宣洩，倒像是一場可笑和可嘆的“官鬧”。
簡介,原因,
簡介
4月2日，宜賓市翠屏區象鼻街道辦原經濟發展辦公室主任兼安全生產管理辦公室主任黃清華因不滿工作調整，強行將政府安全生產監督管理工作站的便民指示牌拆除，與安監站工作人員發生糾紛。在象鼻派出所調查過程中，黃清華妻子王治齊在派出所當著警察的面毆打他人被網上曝光。昨日上午，王治齊被警方執行行政拘留5天。
現實當中，總有一些幹部認為自己被虧待了，認為自己被大材小用，或許黃清華也有這種認識。就是在組織任命其到新單位任職9個月後的時間裡，黃清華仍然沒有到新單位履職，已經表明其行為具有瀆職的嫌疑，不僅如此，還對原單位工作越俎代庖，則顯得無知和無賴。
黃清華之所以鬧，似乎跟他“以我為中心”的錯誤“官”念有關。一些幹部總是把自己凌駕於他人之上，凌駕於組織之上，凌駕於法律規章之上，把做官的自我放在核心地位，一切其他人等都要圍著他轉。並把這種錯誤的思想認識傳遞給其家人親友。黃清華似乎也不例外。黃清華在派出所處理案情時，竟然出現了其家屬拉扯毆打民警等囂張舉止，則從一個方面反映出黃清華向其家屬傳遞著一種怎樣的為官之道，傳遞著一種怎樣做好乾部家屬的理念？
這場“官鬧”，組織上看著擔心，官員覺得鬧心，觀者看著痛心，著實應該反思和嚴肅治理。
原因
黃清華之所以鬧，也與幹部能上不能下的幹部選拔任用制度有關。從安監辦主任到“目標辦”副主任，雖然兩個官職都不大，但一正一副之差，或許就成為黃清華邁不過去的坎，導致其心理不平衡，不僅找個理由干擾一下安監站工作，還把氣撒在派出所民警身上。倘若干部能上能下的風氣在幹部民眾中形成廣泛共識並全面加以落實，恐怕官員大鬧派出所的鬧劇就不會再發生了。
在對待幹部的任用問題上，幹部自己應該有在進退流轉中淡看職位變化的大氣，應該有看重自己身上擔子輕重的正氣，應該有服從組織安排的和氣。組織部門也應該規範幹部任用程式，不在幹部任用選拔中留出半點死角，以正義規範之舉疏通幹部心中的怨氣。同時，更要對在幹部選用過程中出現的違法違紀行為嚴厲打擊，幫助這些幹部泄泄戾氣。唯有如此，才能培養和鍛造出一支風清氣正、務實為民清廉的幹部隊伍。
