完美激勵：組織生機勃勃之道

圖書信息

出版社: 東方出版社; 第1版 (2008年4月1日)

外文書名: Super-motivation: A Blueprint for Energizing Your Organization from Top to Bottom

叢書名: IBM管理顧問叢書

平裝: 223頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787506030908

條形碼: 9787506030908

尺寸: 24.8 x 17.8 x 1.8 cm

重量: 499 g

作者簡介

作者：(美國)迪安·R·斯皮策(Dean R.Sptizer) 譯者：張心琴

迪安·R·斯皮策(Dean R.Sptizer)，博士，組織激勵領域世界級權威。斯皮策博士在其職業生涯中，擔任過財富500強公司的經理人、政府領導人、大學教授，並為多家世界上最大最成功的公司做過諮詢。他是Dean R. Sptizer & Associates公司(一家諮詢公司，總部位於佛羅里達州湖地市)總裁，也是SuperMotivation Consulting Group International(完美激勵國際諮詢集團)的創業合伙人。

內容簡介

《完美激勵:組織生機勃勃之道》(IBM管理顧問叢書)(SUPER-MOTIVATION：A Blueprint for Energizing Your Organization From Top to Bottom）並不糾纏於管理人員個人該如何去激勵每一位員工，而是向你指出如何讓整個組織實現“動力轉型”。本書以作者在多家公司的經歷和數千次採訪為基礎，《完美激勵》提出新的方法解決了一個古老的難題。它向你指出如何做到以下幾件事情：

·清除“負激勵因素”。所謂負激勵因素，是指那些消磨組織積極工作成果的日復一日的煩惱，如玩弄權術、多餘規定、低效率會議、虛偽言行、平均主義。

·增添“激勵因素”。所謂激勵因素，是指對那些渴望獨立、超越與挑戰的新生代員工最為有效的回報，如變化、選擇、參與、團隊合作。

·把激發動力的原則滲透進你公司的制度中——包括規劃、生產、溝通、培訓、評價、薪酬等方面的制度——以實現長久的巨大動力。

·建立一種鼓勵員工自我激勵的工作環境，這是振興整個組織的關鍵！

完美激勵：組織生機勃勃之道

基本介紹

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