宋皓傑，中國國籍，管理學博士，鄭州大學商學院講師、碩士生導師。
基本介紹
- 中文名：宋皓傑
- 國籍：中國
- 畢業院校：中國人民大學
- 學位/學歷：博士/研究生
- 職業：教師
- 性別：女
研究領域,講授課程,教育經歷,科研成果,參與或主持項目,
研究領域
組織行為學、勞動關係、人力資源管理
講授課程
《網路行銷》、《電子商務》
教育經歷
2018年6月年畢業於中國人民大學，獲管理學博士學位。
2017年9月至2018年9月赴哈佛大學Labor and Worklife Program（LWP）項目公派訪學交流。
科研成果
[1] Wang, F.X., Song, H.J., Cheng, Y.Y., Luo, N.F., Gan, B., Feng, J.J., & Xie, P.X. (2016). Converging divergence: the effect of China’s Employment Contract Law on signing written employment contracts. The International Journal of Human Resource Management, 27(18), 2075-2096.
[2] Song, H.J., & Cheng, Y.Y., (2018). The Dynamic Evolution and Legal Plight of Labor Protection Legalization Process in China: An institutional Logic Perspective. the 18th International Labor and Employment Relations Association (ILERA) World Congress. 2018, Seoul, Korea.
[3] 宋皓傑，程延園. (2019). 《勞動契約法》對職工勞動報酬權益的保障效應及機制分析—基於制度理論的視角. 中國勞動關係學院學報, 33(2), 30-38.
[4] 宋皓傑，程延園. (2019). 強制性公民行為對新生代員工創新績效的影響效應研究.商業研究.
[5] 宋皓傑. (2017). 勞動契約法背景下中國勞動力市場所有制分割與產業分割的演進——從勞動契約簽訂角度.中國勞動, (11), 38-42.
[6] 程延園, 宋皓傑*等. (2016). 勞動契約法實施後不同職工群體勞動權益保障差異變遷研究. 中國軟科學, (5), 12-20.
[7] 宋皓傑, 李藝敏, 李永鑫. (2013). 多維狀態無聊量表在中國學生中的試用報告. 中國臨床心理學雜誌, (5),774-778.
[8] 宋皓傑, 杜江紅, 李永鑫. (2013). 生活目的與焦慮, 孤獨的關係: 無聊的中介作用. 中國臨床心理學雜誌,(6), 1033-1035.
[9] 李永鑫, 宋皓傑. (2013). 工作無聊研究的回顧與展望. 西南民族大學學報: 人文社會科學版, (7), 75-80.（被轉載於《高等學校文科學術文摘》2013 年第30 卷第5 期）
參與或主持項目
[1]國家社科基金青年項目：動態視角下強制性公民行為對新生代員工績效的負面影響研究（項目號：19CGL026），2019-2021，主持，在研
[2]國家社科基金青年項目：共享經濟背景下勞動者權益保障與爭議處理機制創新研究（項目號：18CGL029），2018-2020，參與，在研
[3]河南省軟科學計畫項目：河南省高層次科技創新領軍人才評價體系研究（項目號：192400410174），參與，在研
[4]北京市哲學社會科學規劃項目：北京市重大集體勞動爭議處理機制研究（項目號：13FXB018），2013-2015，參與，已結項
