《宋代文官選任制度諸層面》是一部由鄧小南 所著書籍,河北教育出版社出版發行。
基本介紹
- 書名:宋代文官選任制度諸層面
- 作者:鄧小南
- ISBN:9787543413566
- 出版社:河北教育出版社
出版信息
內容簡介
一、“官”與“差遣”分離制度溯源
二、北宋初期對於任官制度的整理
三、元豐官制改革
第二章 “銓選為奉行文書之地”——有關選任的部門與條例
一、負責文官選任的部門
二、有關選任的條與例
三、掌管選任的官與吏
第三章 “循名責實”與“歲月序遷”——考課法在宋代的施行
一、宋以前考課制度述略
二、以務實為特色的宋代考課制度
三、考課法在宋代的實施狀況
四、宋代考課法之不振與資格、年勞地位的上升
第四章 “累日月以進秩,循資途而授任”——銓選中“資”與“資序”系統的並立
一、宋代的《循資格》及循資原則的普遍作用
二、宋代銓選中的“資”和“資序”
三、循資原則長期作用的原因及其弊端
第五章 “凡要切差遣,無大小盡用保舉之法”——銓選中占特殊重要地位的薦舉制度
一、薦舉與辟舉
二、奏薦:特詔薦舉與常程薦舉
三、辟舉制在宋代的實施狀況
四、從舉狀內容看宋代薦舉制的著眼點
五、薦舉中的“關係網”及其它
第六章 “擢才校功,限年乃遷”——以課績、資考為依據的磨勘之制
一、磨勘制度的形成與確立
二、磨勘制度的主要內容
三、磨勘法在宋代銓選中的地位
第七章 “任官之法,未有密於今日者”——宋代文官差遣除授之制
一、常調文官的參選
二、宋代銓選中的“員”與“闕”
三、宋代銓選中的差遣注擬過程
四、“以資格用人者,有司之法”
第八章 “舉官任人,國之大典”——結語
一、“國之致治,在於審官”
二、宋代銓選中的諸多矛盾
三、幾點說明