基本介紹
- 中文名：安順市人力資源和社會保障局
- 地點：安順市
主要職責
1、承擔擬參照公務員管理的事業單位審核報批工作；負責縣區事業單位新增人員招聘方案的審核備案工作；綜合管理人事計畫工作；負責人才中介機構審批、監管工作；負責人事史志和人事年鑑編修工作。
2、負責公務員的錄用、調任、轉任、輪換、迴避工作；負責全市公務員登記等管理工作；承辦有關單位錄（聘）用及調動工作人員事宜；負責市直機關工勤人員聘用管理工作；按管理許可權承辦因公出國（境）人員的政審工作；指導機構改革中人員定崗分流工作；負責人事檔案管理工作。
3、負責國家公務員的職位分類、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務任免、辭職辭退管理工作；研究擬定政府獎勵制度，按照職責分工，負責公務員職務與級別確定的審批、備案工作；按照管理許可權，負責非領導職務設定的審核報批工作。
4、承辦專業技術人員職稱綜合管理工作；承辦享受政府特殊津貼人員的推薦、審核、上報和管理工作；組織高級專家的休假療養；組織實施全市事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員的綜合配套管理政策；對事業單位與其聘用人員簽訂的聘用契約進行鑑證。
5、貫徹、執行國家有關的工資、福利政策、法規；承辦機關、事業單位工傷認定及事業單位因公（工）傷殘（病）人員的勞動鑑定和高齡津貼審批工作；按管理許可權管理行政機關、事業單位工作人員退休工作；承辦機關、事業單位技術工人技術等級考評管理工作。
6、負責人才資源開發中長期規劃和人才需求預測分析；承擔全市人事人才統計與綜合分析工作；商有關部門研究制定鄉土人才開發規劃，並協調指導實施；組織實施人事系統信息化建設和電子政務；負責實施引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業各項工作。
7、承辦軍隊轉業軍官的接收、安置工作，協調有關部門做好轉業軍官隨調家屬的安置工作；承擔自主擇業轉業軍官的管理、服務工作；負責部分企業軍轉幹部的解困和穩定工作。
8、綜合管理人事培訓工作；擬定公務員培訓規劃、計畫並組織實施；承辦有關培訓機構人事培訓資格的論證、評估和申報、審批工作；承擔專業技術人員繼續教育規劃、計畫的擬定和組織實施工作；承辦選派人員出國（境）培訓工作；承辦對外交流合作的其它事項。
安順市人事局
