安志賓

安志賓，男，內蒙古軍區某邊防團三連指導員。

基本介紹

• 中文名：安志賓
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 職業：內蒙古軍區某邊防團三連指導員

榮譽

其所在連隊， 連續多年被評為基層建設先進單位；

連隊黨支部，連續多年被表彰為先進基層黨組織。

人物事跡

在我國廣袤的內蒙古達爾罕草原深處,有一座邊陲小鎮叫滿都拉,這裡遠離內地,人煙稀少,生活條件艱苦,與蒙古國交界,是祖國的“北大門”。內蒙古軍區某邊防團三連就駐紮在這裡。為了守好祖國的“北大門”,連隊指導員安志賓充分發揮連隊黨支部和黨員的作用,樹立正氣,帶領官兵克服重重困難,圓滿完成上級交派的各項任務,連隊年年被評為基層建設先進單位,連隊黨支部年年被表彰為先進基層黨組織。

安志賓在連隊圖書室認真學習黨的創新理論

決不搞特殊化

2009年春節,安志賓的妻子夢令華來隊里探親。連隊司務長見夢令華妊娠反應厲害,就把食堂過節吃的西紅柿、黃瓜等果蔬送到安志賓那裡。沒想到,安志賓的臉一下子拉了下來。司務長連忙解釋:“這是大伙兒的一點兒心意。”安志賓說:“給養分配計畫是黨支部開會討論決定的,我作為指導員,決不搞特殊化!這些果蔬留給戰士們吃吧。”

在安志賓的影響下,三連黨支部風清氣正。

凡涉及連隊建設的重要問題,安志賓都堅持由支委會集體研究決定,無論是幹部支委還是士官支委,都能充分行使表決權。

上士高艷龍2010年6月當選支委,但在支委會上很少發言。安志賓找他談話,他總是憨憨一笑:“士官怎么說都是兵,多點頭、少開口,順著幹部思路走就行了。”安志賓耐心地給他講解黨的民主集中制原則、支委應當履行的職責、支部平等議事的規則等,讓他明白一個合格的支委應當如何行使權利。

一次,連隊黨支部研究討論四班長人選,經過深思熟慮的高艷龍提出自己的意見,被支委會採納。當年,高艷龍推薦的人選表現出色,榮立三等功。

靠組織育幹部

2010年6月,團黨委呈報原連長張峰任團後勤處副處長。之後,張峰以身體不舒服為由不出早操。對此,安志賓建議召開支委會。會上,安志賓帶頭批評張峰:“你是一連之長,大家都看著你,越是快離開連隊了,越要給官兵樹個好樣子,提職不能把我們的好作風提沒了!”聽完這番話後，張峰誠懇接受大家的批評,做了深刻檢查。

幹部是連隊建設的中堅力量,如何最大限度地發揮他們的作用?安志賓認準一個理:“靠組織育幹部。”

排長高路斌是大學生幹部,自恃學歷高、見識廣,剛到連隊時與戰士融不到一塊兒。在黨小組會上,安志賓提議開展批評與自我批評,大家你一言我一語,說得高路斌臉上火辣辣、心裡亮堂堂。之後,高路斌虛心向戰士們學習,很快就適應了連隊生活,還發揮自己的計算機專業優勢,為官兵講授信息技術,贏得大家的信任和喜愛。

近年來,隨著國防生幹部的逐漸增多,一方面為邊防部隊輸入大量高學歷人才,同時也考驗著連隊黨支部的應變能力。2008年7月,國防生幹部趙學敏從內蒙古大學畢業分到三連任排長。從繁華的自治區首府來到荒涼偏僻的塞外戈壁,理想與現實的衝突,讓趙學敏極度失落。“工作標準不高、責任心不強、訓練跟不上、民眾威信低”,成了官兵對趙學敏的一致評價。安志賓通過觀察、座談,很快找到趙學敏的“病灶”。他和其他支委、黨小組組長針對趙學敏的優長和不足,研究制定一套固強補弱的“營養配餐”。如今,趙學敏已成長為一名優秀指導員。

擔子重黨員扛

“在三連入黨不容易,當好黨員更難。”已在連隊當兵11個年頭的黨員、炊事班長張彧濤對此深有感觸。

2002年3月,在家學過廚藝的張彧濤新兵下連隊不到1個月,便被安排到炊事班“掌勺”,由於技術過硬,連隊官兵對一伙食滿意率高達97%,其他條件也符合標準,當年便光榮地成為預備黨員。然而,接下來的幾個月,張彧濤感到壓力很大:第三季度軍事訓練考核,他輕武器射擊、五公里越野成績均不佳。對此,官兵頗有議論。後來,張彧濤在連隊軍事骨幹的幫助下,經過艱苦訓練,各項成績達標,並按期轉為正式黨員。

三連底子厚,厚就厚在有一批過硬的黨員骨幹。安志賓要求三連黨員自覺做到:“有危險黨員上、擔子重黨員扛、困難多黨員搶。”

黨員馬研巡邏潛伏、帶兵管理樣樣是把好手。遇到執勤訓練難題,安志賓總是動員他啃最硬的“骨頭”。2010年8月邊境封控期間,馬研被派到某哨所任代理排長。在近3個月的邊境封控期間,他帶領執勤人員晝出夜伏,圓滿完成任務。