阜南縣水利局始建於1950年8月，初為縣政府建設科，1956年6月成立農水科。1958年夏農水科改為農水局，1959年更名為水利電力局。1980年水利、供電分家，成立阜南水利局，2006年更名為阜南縣水務局。
基本介紹
- 中文名：安徽阜南水利局
- 初建時間：1950年8月
- 局長：曹濤
- 別稱：1958年夏農水科改為農水局
水務局簡介,主要職能,機構設定,領導介紹,
水務局簡介
阜南縣水利局始建於1950年8月，初為縣政府建設科，1956年6月成立農水科。1958年夏農水科改為農水局，1959年更名為水利電力局。1980年水利、供電分家，成立阜南水利局，2006年更名為阜南縣水務局。
全局下設辦公室、財務股、工程管理股、基本建設股、水政股5個職能股室，下屬淮河河道管理局、規劃勘測設計院、防汛抗旱辦公室、農村飲水安全管理站、中心機灌站、抗旱服務隊、防汛搶險隊、水政監察大隊、上堵口站排澇站、二十九個鄉鎮水利站。合計三十八個二級機構，現有幹部職工297人。
主要職能
一、宣傳貫徹實施水利法律、法規、規章，執行國家頒布的水利方針政策，依法行政。
二、編制水利發展長期計畫、綜合治理、開發利用，依法治水。
三、統一管理全縣水資源，負責水資源調查評價，全面實施取水許可制度。制訂水量分配方案，實行
計畫用水，節約用水。防止水害，防治水污染，依法管水。
四、負責全縣防汛抗旱的日常工作及水土資源開發和水土保持工作。
五、負責全縣的水利工程建設、管理和調度運用，指導縣境內防汛、除澇、灌溉等項工作。
六、科技興水，加強對全系統水利職工的思想教育、業務培訓和規範管理工作。
機構設定
水利勘測設計院、機 關 支 部、辦 公 室、水政監察大隊、淮河河道局支部、計畫財務股、淮河河道管理局、曹台退水閘支部、工程管理股、防汛辦公室、防汛辦公室支部、水 政 股、中心機灌站、中心機灌站支部、工 管 股、防汛抗旱辦公室、勘測設計院支部、上堵口排灌站、水建公司支部、農村飲水安全管理站、王家壩閘支部、抗旱服務隊、上堵口站支部、防汛搶險維修隊 。
領導介紹
曹濤：局長
職責：1、在縣政府及分管縣長領導下進行工作。
2、貫徹執行黨和國家有關水利方針、政策、法律法規，組織編制全縣水利規劃和計畫，組織開展全縣水利工程建設、管理、防汛抗旱、水利興修、執法管理等工作。
3、抓好本系統黨的建設、社會治安綜合治理、計畫生育、文明創建、幹部、職工政治業務學習、思想教育、各單位領導班子建設、社會主義勞動競賽等工作，抓好職工隊伍建設和內部各項工作管理。
4、審批局發檔案和各種資料、工作計畫、財務計畫及收支票據等。
5、承辦縣政府交辦的其他工作。
徐文飛：副局長
職責：1、在局長領導下進行工作。
2、分管黨務、臨淮崗工程建設管理，協調器材庫、設計院、抗旱服務隊、上堵口站等單位工作。
3、抓好分管工作和分管單位工作， 提出具體工作意見，經局長同意後組織實施。
4、 組織制訂分管工作計畫，提出階段性工作意見和方案，經局長同意後實施。
5、審核分管工作範圍內的資料和檔案，並送局長簽發。
6、承辦局長交辦的其他工作。
張彪：副局長
職責：1、在局長領導下進行工作。
2、分管工程建設管理、蒙窪治淮工程建設管理，協調工程股、財務股、水建公司等單位工作。
3、抓好分管工作和分管單位工作，提出具體工作意見， 經局長同意後組織實施。
4、組織制訂分管工作計畫， 提出階段性工作意見和方案，經局長同意後實施。
5、審核分管工作範圍內的資料和檔案，並送局長簽發。
6、承辦局長交辦的其他工作。
劉俊：副局長
職責：1、在局長領導下進行工作。
2、分管洪窪治淮工程建設管理，協調水政股、工管股、河道局、機灌站、水政大隊、防汛辦、搶險維修隊等單位工作。
3、 抓好分管工作和分管單位工作，提出具體工作意見，經局長同意後組織實施。
4、組織制訂分管工作計畫，提出階段性工作意見和方案， 經局長同意後實施。
5、審核分管工作範圍內的資料和檔案，並送局長簽發。
6、承辦局長交辦的其他工作。
楊守華：紀檢、監察副主任
職責：1、在局長和上級紀檢、監察機關領導下進行工作。
2、抓好紀檢、監察、綜治、安生生產、計畫生育等工作，協調人事股、秘書股、審計股工作。
3、受理對本系統工作人員違反紀律行為的控告、檢舉，調查處理違紀行為，受理應由監察機關承辦的申訴，並提出受理、處理意見，報局長批准。
4、制定普法計畫，抓好法律法規學習和法制教育，提出階段性普法意見，經局長同意後實施。
5、審核分管範圍內的資料和檔案，並送局長簽發。
6、承辦局長和上級紀檢、監察機關交辦的業務工作和其他工作。
劉德剛：工會主席
職責：1、在局長和上級工會領導下進行工作。
2、抓好本系統工會和基層工會工作，履行工人維權職能，發揮工會橋樑和紐帶作用，組織和帶領職工依照憲法和法律的規定行使民主監督權利；組織開展職工教育、培訓、勞動競賽，提高職工思想、道德、科學、文化、技術、業務素質；維護職工合法權益；提出工會工作意見，報局長批准。
3、全面掌握職工就業情況，安排好再就業工作，協助局長做好睏難職工生活救濟及職工的福利工作。
4、審核分管工作範圍內的資料和檔案。
5、承辦局長和上級工會交辦的工作。
