安徽財經大學研究生會是安徽財經大學全體在校研究生“自我教育、自我管理、自我服務”的校級學生組織。
基本介紹
- 中文名：安徽財經大學研究生會
- 外文名： Graduate Union of Anhui University of Finance and Economics
- 主體：安徽財經大學全體在校研究生
- 性質：校級學生組織
一、總綱
安徽財經大學研究生會是在安徽財經大學研究生處，校黨委研工部領導下的指導下，以"全心全意為研究生服務"為宗旨，以"自我教育，自我管理，自我服務"為指導方針，以"追求成為社會精英，注重培養創新意識，主動參與社會實踐，自覺踐行團隊精神"為會訓的校級研究生組織。校研究生會工作是一個長久正規卻要不斷推陳出新的服務工作，每一屆每一年的校研究生會雖然都只是漫長工作的一粒砂礫，但每一年的工作都會因新活力的注入產生新的動力，發揮出新的服務職能作用。因此本屆研究生會不僅要繼續繼承和發揚往屆研究生會的優良傳統，和同學保持緊密的聯繫，以服務同學作為基點展開活動，積極對內改革並完善校研究生會的各項規章制度，對外加強聯繫與交流，建立良好的服務和交流關係。在未來的一年，將從內部成員出發，對個人工作情況作出綜合評價，不僅要加強團建，是成員工作聯繫緊密起來，而且在各部工作規劃上，也作出更具體的劃分，提高辦事效率，樹立校研究生的品牌和形象。相信在學校領導和老師的指導下，在校研究生會同仁們的共同努力下，安徽財經大學研究生會的明天會更加美好和輝煌！
（一）第27屆研究生會定位：團結務實高效的服務型團隊
本屆研究生會將在重點加強內部建設的基礎上，加強各部門的信息交流，實現工作網路信息化，提高研究生會的凝聚力、自我學習的能力；對各部門人員進行績效考核，推行研究生會獎懲制度；注重對研一幹事的培養，加強學生幹部培訓。從而逐步提高研究生會的工作效率和科學性，並朝“正規化”方向不斷邁進。我們的最終境界是：從同學中來，到同學中去，全心全意為廣大師生服務。真正的拉近研究生會與廣大同學之間的距離。
（二）目標
1、通過獎懲制度，績效考核等措施提高成員的工作積極性，完善人才培養機制，保障研究生會健康有序的發展；
2、重拾傳統，樹立校研究生會的權威與領導者地位；
3、建立團結務實高效的服務型團隊，打造安徽省高校品牌研究生會，使校研究生會成為同學們的代言人、成為真正屬於同學們自己的組織。
二、總體戰略規劃及實施辦法
（一）三項基本戰略
1、品牌戰略
本屆研究生會將繼續奉行“需求性、可行性、教育性、品牌性”的活動定位，重質量，輕數量；改善研究生會舉辦活動觀念，增加學術性活動，適當減少文娛類活動，通過舉辦各種學術講座，提供英語、電腦學習及各種認證考試等信息，滿足同學們在學習上的要求，營造良好的校園學習氛圍；力圖開拓更多的途徑，將學術活動從單純的講座中解放出來，要以同學為出發點思考同學們的切身需求，通過競賽、演講、辯論等方面的探索激發學生中的學習氛圍。
另外本屆研究生會還將活動下放作為一項工作重點，校研究生會作為整個學校的學生首腦組織，校研究生會理應在規劃上比院部學生分會更具統領意識，應該有自己的獨特工作思路和構想，因此有些活動無需由校研究生會來具體負責，在此環節，校研究生會應當扮演組織領導者的角色，將活動下放至各學生分會。通過此種模式，可進一步加強校研究生會與各院部學生分會之間的聯繫，合理的競爭機制，會使活動更具有目標性和創新性，並藉此發掘各院部的優秀人才。
2、人才戰略
研究生會是培養人才的搖籃，理應成為 “為每個成員創造一個充分發揮個人能力的舞台”，進而將其培養成“有思想、有計畫、有條理、有總結”的四有人才，並以研究生會為平台為更多的同學創造學習和鍛鍊的機會，同時為研究生會這個組織培養出一個出色的團隊。
（1）重視對納新後的研一幹事的培養
首先，在納新結束後的九月份努力帶領見習幹事學習研究生會規章制度及研究生會文化理念，讓他們以最快的速度融入到研究生會這個大家庭中。十月和十一月份，要讓研一幹事參與到研究生會活動中來，在這些活動中注意調動新幹事發現並主動培養研究生會內部可塑性人才。在十一月底基本上形成：部長－骨幹－可塑性人才－後勁一體化的模式。在12月份加強研究生會內部交流，包括學習交流會以及內部聯誼會，從交流中培養研一幹事的團隊意識和交際能力。在學年末要做好乾事考核工作，從工作能力、交際能力、活動積極性、綜合素質等各方面，通過部長和幹事打分，常委評議確定推薦部長名單，剔除華而不實者，並對評比成績優秀個人授予“校研究生會優秀幹事”榮譽稱號。
（2）確定各年級研究生會成員發展主題內容
明確提出讓學生幹部有所發展、有所提高、有所獲得。並明確計畫：幹事注重培養踏實的工作作風，建立良好的人際關係，並學會寫策劃。部長注意學會對事件的控制能力，在緊急情況下的應對策略，隨機應變的能力。主席注意整體的謀劃，整體大局的把握，對事件發展方向的預測與判斷。
3、文化戰略
每個組織都有其特有的文化，研究生會也不例外。它由四個部分組成：完善研究生會文化理念、加強研究生會內部的團隊精神、建立研究生會成員內部的激勵機制、宣傳研究生會的文化。
（1）修改完善研究生會的規章制度體系及文化理念 取其精華、去其糟粕，摒棄過時的制度和理念，為研究生會注入新鮮的血液；
（2）制定各中心的工作職責，通過各種方式如：例會互訪制、研究生會分會互訪制等，加強研究生會內各部門和分會之間的聯繫和交流；
（3）通過內部演講、制度考試、職位構想徵文等多種形式，加強成員對研究生會制度及理念的理解；
（4）完善研究生會內部工作制度和管理制度，使所有學生工作都有章可尋，所有學生幹部管理工作都有法可依。
（二）三大組織建設
1、學習型建設
作為一名學生，我們的第一要務永遠都是學習，但在研究生會，這一個特殊的組織里，每年都會有許多的同學因為學習成績的原因而遺憾離開……這無論對於研究生會還是對於學生本人來說都是一種莫大的損失，怎樣避免這種現象的出現將是我們這學年關心的工作之一。
（1）從本屆研究生會納新工作開始，我們就對研究生會新成員加大學習重要性的宣傳，幫助他們樹立學習觀念；
（2）每學期結束都將研究生會成員的成績進行統計，對於掛科數目超過兩科的成員，我們將執行勸退的規定。
2、節約型建設
為貫徹落實國家建設節約型社會的有關精神，宣傳節約理念，促進廣大同學樹立節約觀念，增強節約意識，本屆研究生會將以建設節約型組織作為一項工作重點。研究生會活動中存在著嚴重的資源浪費問題，譬如：許多可以重複利用的資源在用完一次後就被丟棄甚至毀壞。對於這個問題本屆研究生會將嚴格執行活動前預算，活動後總結的規定，堅決達到不浪費一分錢的目的。
3、民主型建設
大學生除了學習專業知識外，培養現代公民意識與學習現代政治運作常識都是不可或缺的。大學校園應當成為大學生學習、實踐民主和法治的陣地，本屆研究生會的又一工作重點在於促進我校的民主建設，並且研究生會的各項決定都必須做到公平、公正、公開，對於一些涉及榮譽和物質的獎勵必須要交由常委部長會議進行表決，然後再上報由團委老師審批。
三、組織結構設計及部門規劃
為不斷加強研究生會的自身組織建設，完善研究生會的工作體制和運行機制，拓展研究生會的工作領域，進一步最佳化研究生會內部組織機構，成立由主席團領導的辦公室、學術部、宣傳部、實踐部、生活部、文體部以及主持隊和禮儀隊，每部門由部長統籌領導，全面主持各部門的各類事務。
（一）主席團
1、主席定期召開主席團例會：制定嚴格的主席團例會制度，主席團成員定期向校黨委研工部做出工作匯報，及時改正，彌補工作中存在的缺陷和出現的問題；
2、建立主席信箱：為同學們提供一個交流渠道，主席團將對同學們的建議和意見及時正確地做出處理，改正工作中的不足，完善研究生會工作；
3、定期召開各院研究生分會主席例會：聽取他們的意見、建議和工作情況匯報，同時協助和監督各院研究生會的工作；為學校研究生會工作提供一個交流的平台。
（二）辦公室
1、職能介紹
（1）管理研究生會日常事務、統籌物資管理，維持研究生會正常運轉、加強完善研究生會內部建設。
（2）匯總各部門或同學上交的材料（規劃、總結、意見、建議等），並加以整理，如研究生會各部門每周活動匯總。
（3）負責物品、會議、人員等的管理，讓研究生會能夠正常且高效的運作，如管理會議室鑰匙、各部門值班表的編排。
（4）管理研究生會印鑑，開具對外介紹信，做好各項統計工作，如統計研會成員通訊方式並製作電話號碼牌，統計友好院校聯繫方式。
（5）管理研究生會的各種人事檔案、項目檔案、獎懲檔案、檔案檔案等。
（6）負責研究生會重要制度、檔案（含工作計畫、總結、規劃、報告、決議、通知、信函等）的起草、列印、審核和傳送工作。
（7）負責組織、安排研究生會系統內的各種正式會議、學習和重要活動並做會議記錄，如研究生會換屆大會暨表彰大會的開展。
（8）以研究生會名義發布重大事項的布告、通告，如在QQ群里傳送校研究生會活動通知。
（9）監督研究生會內部各項工作，統籌協調各部門活動的開展。
（10）負責研究生會年鑑的編寫，制定詳細規劃並明確前進目標。
（11）完成領導老師、主席團交辦的其他工作。
2、工作計畫
（1）加強內部建設
基於辦公室工作性質的特殊要求各部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好部門執勤工作，執勤登記及財務外借支入等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，並裝訂成冊。
辦公室是研究生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調動起每個學生幹部成員的積極性，提高校研會的凝聚力，了解每個成員的實際困難，並想辦法幫助解決，及時做好內部溝通工作，使他們感受到校研會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。
（2）以人為本 強化管理
在辦公室內部（各部門、包括集體例會）實現簽到制度，由辦公室主任親自負責，真正的做到量化工作業績，做到考核有據可依。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人必須上交課程表，辦公室主任可以做到統籌的安排乾事的課餘時間。
（3）明確分工，細化責任
辦公室工作可以分為以下幾個部分，分別由專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。
1）事務通知
事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關係到校研會工作能否高效的進行。比如，一項工作由某人負責，負責人員必須能夠了解校研會人員聯繫方式的變動，掌握研究生會成員的準確聯繫方式，在接到指示後，及時把通知下發給相關人員。通知後做好通知記錄。及時把特殊情況反映給主要負責人。
2）備品管理
備品管理是校研會的後勤保障。備品管理工作由某人負責，校研會辦公室鑰匙由備品負責人保管，並負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責備品的出庫入庫工作。
3）檔案管理
檔案管理是辦公室的一項日常工作，由某人負責，檔案涉及本屆全體校研會成員個人信息，包括紙質檔和電子檔信息，對校研會的各項檔案有責任進行催收和存檔。其次，是協助主席團修改校研會相關工作制度。
4）例會安排
每周的周一定時定點開例會。各部門及時對上一周工作內容進行匯報，對接下來一周的工作計畫進行通知，也要對工作活動及時進行點評，在肯定優秀的同時，發現不足，及時改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率和質量；學生幹部之間要相互學習，及時開展批評與自我批評。各部也藉此機會，及時進行部內總結，儘量減少開會次數。
5）做好考核
制定嚴格的考核標準，採用這種方式目的在於提高校研會整體的辦事效率。增強學生幹部隊伍的紀錄性和凝聚力，穩固校研會在學生中的良好形象，有效避免部門鬆散，防止某些部門出現一些不盡人意的狀況。對校研會學生幹部的表現情況予以備案，以此作為學生幹部考核時的參考依據。
6）做好接班工作
特別是在換屆選舉納新這個重要的換屆更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優秀的人才。以便辦公室今後更好地開展工作，服務同學，銳意創新，為校研會爭光。
3、現階段主要工作
（1）工作牌製作
（2）檔案歸檔
（3）部長及以上成員名片設計
（4）校研究生會表彰大會暨換屆大會的開展
（5）編寫校研究生會工作總規劃
（6）校研究生會各部門每周活動的匯總
（7）編寫研會年鑑
（8）校研究生會成員通訊方式匯總並製作電話號碼牌
（9）校研究生會各部門值班時間表的編排
（10）物品保管
（11）校研究生會通知的發布
（12）加強同友好院校聯繫
（三）實踐部
1、校研會實踐部的主要職能
（1）調查並了解在校研究生的需求信息，根據信息策劃和完善大型活動；
（2）積極配合校黨委研工部以及各部門承擔學院大型活動的運行工作；
（3）在完成謝部長以及主席分配的任務同時，組織同學們參加社會實踐活動，豐富同學們課餘生活的同時讓他們更好的接觸社會，了解社會，增強自身的綜合能力。
2、校研會實踐部的主要職責
（2）實踐部部長職責
1)負責部門常規工作的安排與執行；
2)負責部門全體成員工作交流的主持工作；
3)負責定期開展部內總結工作；
4)負責正確領導部員開展好活動並做出工作總結；
5)負責本部成員及其他部門之間的溝通；
6)團結部內全體人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛鍊的機會。
（3）實踐部副部長職責
1)協調部長做好各方面工作、協調部內成員關係；
2)監督部長及部內成員；
3)積極為部長出謀劃策籌備活動；
4）積極密切配合部長開展工作。
（4）實踐部幹事職責
1)部內成員必須按期進行例會，每次例會必須提前5分鐘到，作好筆記，保證以認真的態度和良好的紀律，不許聊天，尊重發言人；
2)做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見；
3)參加校研會、本部門組織的活動；
4)監督部長、副部長做好工作；
5)當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。
3、校研會實踐部工作制度
（1）工作制度
1）工作人員有新想法，應在例會上向部長、副部長提交書面策劃，進行討論；
2）若部內計畫的執行有爭議時，應遵循“民主集中”的原則；
3）部內成員要積極參與部門活動，在開展對外活動時，要以禮待人，講原則，講方法，言行舉止不能有損我校研會幹部的形象；
4）會上通過後，由提出者經相關負責人協助，由部長及副部長指導；
5）活動結束後書寫總結。
（2）考勤制度
1）校研會例會以及部門例會不得遲到，杜絕無故缺席的情況，因故遲到的、缺席的，需寫出書面原因，請假的需寫請假條交給實踐部專門負責人；
2）開會請假次數一學期不得超過三次。部員開會須作筆記，包括時間地點、主要內容等。
（3）考核制度
1）定期對實踐部成員工作情況作出考核。從“德”、“勤”、“績”三方面對實踐部成員作出考核；
2）考核結果分為優秀、良好、及格三個檔次。
4、校研會實踐部發展規劃
（1）積極開展好實踐部的傳統活動，如參觀蚌埠市博物館活動，通過參觀博物館，我們對蚌埠的歷史有了更深入的了解，對我國的傳統文化也有了更深刻的感悟。
（2）加強校研會與廣大在校研究生的溝通和交流，深入地了解同學們的學習和生活。實踐部計畫開展研究生學習生活問卷調查，問卷涉及同學們的個人生活、宿舍活動、學習狀況、課堂情況，並針對問卷調查結果提出相應的建議。
（3）為了解安徽省農村改革發展，實踐部計畫開展鳳陽小崗村歷史調研，小崗村是中國農村改革的發源地，有“中國十大名村，安徽省歷史文化名村”的美譽，因此，我們以務實求真的態度邁出校園，進行社會實踐學習。
（4）為緬懷革命英烈，繼承發揚老一輩革命家的優良傳統，實踐部計畫組織開展參觀烈士陵園活動，希望藉此活動回顧歷史，重溫歷史，了解革命烈士的英雄事跡，培養團隊的凝聚力、向心力並以此增進愛國主義情感。
（5）繼續做好本職工作的同時，力爭有所突破。實踐部計畫在暑假開展社會實踐活動，針對活動的目的確定主題，並由部門成員做好活動策劃書，走出校園，進入社會，豐富研究生的課餘生活。
（6）開展走進名企活動。作為青春的代言人，我們總是洋溢著年輕的活力，充滿著強烈的求知慾，積極投身於各種社會實踐活動中不斷提升自己的實踐能力，但總結各種實踐活動，發現其很少能夠為在校研究生提供一個了解企業，為同學們走進工作崗位適應工作環境奠定基礎的途徑。為改善這種情況，讓同學們能夠有機會親臨企業內部，感受工作氛圍，可以舉辦走進名企這項活動，為他們提供走入戰場的機會。
（7）做好部門宣傳。俗話說得好：“好酒不怕巷子深。”但是在現在信息爆炸的時代“好酒也怕巷子深”，一個部門無論做得多好，做得多么出色，如果沒有好的宣傳，也不會有知名度，所以實踐部將在以後的工作中重視宣傳工作，每次舉辦活動都要留檔，加大宣傳方面的力度。
（四）文體部
1、部門制度建設
（1）例會
本部門每兩個星期召開例會，並進行簽到，未能參加和遲到的部員說明原因並且做記錄。會議時間要控制，提高會議效率。每次例會做會議記錄。
（2）工作輪流制
每一次的工作無論大小都會做記錄，不僅是為了後期的測評，也為了讓大家都能參與到工作當中。
（3）幹事責任明確制
部分常規工作將認為安排到個人，提高工作效率和質量。
（4）方案制定
每次活動的方案策劃由不同的人參與制定，保證每個人都能得到鍛鍊，讓給大家都可以展示自己的能力。
2、部門文化建設
部門內定期進行聚餐、郊遊等集體活動增加部員之間的感情。讓部員把文體部當成自己的家，有歸屬感和責任感。部員之間多多相互交流，共同把文體部工作做好。
3、工作安排
（1）常規校研會工作室值班：根據校研會統一要求，每部安排乾事在校研會工作室進行值班。
（2）研究生籃球賽
活動時間：2017.11.4到2017.11.12
活動對象：安財全體在校研究生
活動概述：為加深各院之間的聯繫，豐富同學們的課外娛樂生活,提高同學們的綜合素質,培養同學們的頑強奮鬥、勇於拼搏的優良品質，並推動校園籃球運動的發展，校研會策劃並組織本次研究生籃球賽。我們將本著“友誼第一，比賽第二”的原則，促進各院同學以及新老學生之間的交流和溝通為根本出發點，特舉辦本次活動。
（3）元旦晚會
活動時間：2018年1月1日
活動對象：安財全體研究生
活動概述：為慶祝元旦佳節，進一步推進我校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞台，2018年元旦晚會將以宏大的氣魄、不凡的手筆、新穎的題材、經典的節目，集多種舞台表演形式，溶親情、友情、師生情於一體，對各位辛勤工作的老師致以節日的問候，祝願他們桃李天下，競放芬芳;對即將畢業的畢業生，祝願他們在未來的道路上“潮平兩岸闊，風正一帆懸”.
（4）趣味運動會
活動時間：2018年3月底
活動對象：安財全體研究生
活動概述：為增強研究生健身鍛鍊意識，提高身體素質，培養團隊精神，增強歸屬感與凝聚力，促進同學之間的交流，豐富同學們的課餘文化生活，展現我校研究生的良好精神風貌和飽滿的鬥志及活力，特舉辦趣味運動會。
（5）羽毛球比賽
活動時間：2018年5月上旬
活動對象：安財全體在校研究生
活動概述：為了培養社同學之間的協作能力，鍛鍊成員的協調能力，為了同學之間成員之間的溝通與交流，增進各院之間的友誼，培養各院的競技精神。為了豐富研究生課餘生活特此我本次羽毛球比賽。
（6）假面舞會
活動時間：2018年6月1日
活動對象：安財全體研究生
活動概述：假面舞會作為最具浪漫氣質的激情活動之一，頗具西方文化色彩，充滿了魅惑和絢爛的氣氛。為了給平常忙於課題研究的同學們提供交流聚會的機會，校研究生會文體部現決定策劃一個大型的假面舞會活動，兒童節這一天和全體研究生同學一起度過一個不平凡的“兒童節”。
（五）學術部
1、總體規劃
（1）學術部將會在學校研工部和研究生會的統一領導下，以積極配合學校做好學生教育、管理和服務工作為宗旨。結合我校實際情況維護學院校紀校規，倡導良好學風、校風。組織同學積極開展主題鮮明，寓教於樂，形式多樣的活動，創建健康向上，內容豐富的校園文化。在同學中進行愛國主義、社會主義和團隊精神的宣傳教育活動幫助同學進步成長，引導廣大學生成為德、智、體、美、勞全面發展的優秀學生。發揚學生幹部榜樣作風，樹立研究生會良好形象，並積極引導同學加強自我服務，自我管理，自我教育意識。
（2）研究生會學術部部門職責：帶領各班級積極創建優良學風。掌握學生學習情況，培養學生積極向上的學習精神，加強學院學生的學習氛圍。引導和幫助各類學術期刊在校的流通壯大，協助舉辦各類學術講座。
（3）部門內，做好本職工作力爭有所突破，努力做好部門統籌工作，積極協助各部門的各項工作。不斷完善自我，不斷提高自我，提升各方面的素質，努力營造良好的學習氛圍；放下心態，抱著一顆真誠的心協助老師們的工作，為我院同學服務。
（4）加強與各系以及相關社團的交流，建立好良好的信任與合作關係，以此加深對各系學習部門的情況了解，集眾人之力量，融集體之智慧，發現問題，解決問題，有效地開展學習部的工作，做好各系的學風管理。
（5）積極開展好我校的各項活動，創新思考，使這些活動更完善，更有效。並做出我們新的風格，獨有的特色。
2、部門建設
(1)強化對部門幹事的培養、鍛鍊和發揮幹事的長處。讓部門幹事學會如何做調查、寫策劃等學生幹部必備能力。同時，做好部門幹事的思想教育工作，使其影響周圍同學 ，起到良好帶頭作用。
(2）幹事互動,通過一些學習部內部的小活動，加深學習部幹事之間的交流，讓成員增進友誼,提高部門凝聚力。
(3）要求學術部所有成員出席活動做好每次會議及活動的紀錄工作，且以書面的形式存放。正規學習部的各項工作，以便加強管理提高工作效率。
（4）定期及時地參加部門會議，在會議中提出並反映問題，相互交流、商議，會議制定方案及各項工作的任務部署。
3、工作制度
（1）遵守學校的各項規章制度，遵守校研究生會的章程及各項規章制度。
（2）本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為豐富和滿足我校研究生的需求儘自己最大的努力。
（3）學術部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。
（4）學術部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損校研究生會的事情，應爭取在各個方面起到模範帶頭作用。
（5）因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長請假。
4、工作安排
（1）常規工作
1)學術看板的日常值班：按照值班表部門幹事輪流值班
2)研究生工作室的日常值班：按照校研究生會統一的安排，部門幹事輪流在研究生工作室值班
3)負責承辦或協辦各種學術活動，通過多種形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的校園學術氛圍的營造。
4)積極參與研究生會其他兄弟部門組織的各項活動，努力完成研究生會委託的工作，維護院研究生會的榮譽。
（2）大型活動
1)新老生交流會
活動時間：2017年10月31日
活動對象：2017級全體研究生
活動目的：主要對新生一些有代表性的問題進行解答，諸如學術論文的寫作及如何發表，與導師的溝通以及如何快速完成本科生向研究生的轉變，會計、法學等專業考取相關資格證，獎學金的評選，出國留學的要求與申報程式等同學們重點關注的問題。
2)新研究生證設計徵集大賽
活動時間：2017年 11月5號-11月15號
活動對象：全體研究生
活動目的：為體現學校人文環境、辦學特色和辦學優勢，樹立學校品牌形象，增強廣大研究生的愛校精神與校園凝聚力，同時豐富研究生同學的課餘生活，激發創新能力。
3) 暖冬交流會
活動時間：2017年12月
活動對象：全體研究生
活動目的：為了體現當代研究生的精神風貌，豐富同學們的課餘生活，給大家提供一個展示個人風采的舞台，激發同學們的潛力。
4) 畢業生就業經驗交流會
活動時間：2018年3月中旬
活動對象：2016級與2017級全體研究生
活動目的：為了解決同學們考公，考銀行或者是考會計師事務等就業方面的困惑，同時讓他們感受壓力，激勵他們做好準備，規劃好自己的未來。
5)研究生工作室模範先鋒活動
活動時間: 2018年
活動對象：全體研究生
活動目的：為了給同學們樹立一個學習的模範帶頭榜樣，引導同學們到研究生工作室學習和交流，促進同學們的共同進步。
6)研究生學術論壇
活動時間：2018年6月
活動對象：全國各高校研究生
活動目的：提高培養研究生的學術素養，進一步開拓研究生的學術視野，為同學們搭建一個高水平的相互交流的學術平台，促進優秀研究成果的交流，豐富研究生的知識儲備，培養研究生的創新能力。促進師生交流，進一步整合各學科科研力量，充分發揮協同創新精神，產出更多的高層次成果。
（六）生活部
1、工作範圍
根據校全體研究生同學生活的特點，研究生會生活部主要的工作重點分為以下三個部分：
（1）全力解決全體研究生在學習和生活中的各種問題；
（2）全力創辦屬於校研究生會生活部的特色活動；
（3）全力協助校研究生會其他部門的各項活動。
2、工作承諾
校研究生會生活部全體成員將秉承“想全體同學之所想，急全體同學之所急”的工作宗旨，公平、公正、公開的完成生活部職責範圍內的、生活部承諾的、全體同學期望的各項工作，生活部全體成員在工作過程中將時時、事事接受全體研究生的監督。建議和批評。
3、工作重點
校研究生會生活部將圍繞以下重點展開工作。
（1）生活衛生工作。進行寢室衛生、安全大檢查從整體提高我院學生寢室的水平，讓全體同學在寢室之中找到家的感覺，並制定衛生檢查時的評分細則(經院生活部部員全體提議並同意方可實行)，對評分較高的寢室給予一定的精神和物質獎勵。作好學生同學校後勤方面的聯繫人，協調好二者之間的關係廣泛收集同學們對學校飲食，安全方面的相關意見和建議，並及時傳達給相關的部門，積極動員各班生活委員和宿舍長，將其發展為生活部在各個班級的重要“基層組織”。
（2）開展的相關活動
1） 宿舍文化節活動
2） DIY大賽
3） 十佳宿舍評比
4）“變廢為寶”活動
5） “生活小貼士”專欄
6） 女生節活動
（3）配合學院和學生會兄弟部門的相關活動。作為生活部在研究生會工作的又一個重點工作，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優勢，積極協作其他兄弟部門的工作。工作重點將放在生活部所負責的安全和後勤方面。(具體活動內容主要依據學院和兄弟部門的具體要求而定)
（4）創新方面
1）可開展一次“生活常識”為主題的一次海報比賽，內容為一些健康常識，生活小常識，每個同學都可參與其中，集思廣益，將各班製作出來的海報公布於一樓食堂處，可評出優秀的海報給予獎勵。
2）可設定一個專門的生活部信箱，每位同學可對生活，宿舍提出意見或問題，或是難題，我們也可以從中了解和解決，每一個月通過公告的形式讓同學們了解到他們的意見已經得到解決或改善。
（七）宣傳部
1、工作目標
（1）加強宣傳部的紐帶作用，積極配各部門的工作。加強各部門的聯繫，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點。
（2）充分利用現有宣傳資源，積極發掘新宣傳渠道，做好研會活動總結和宣傳工作。
（3）加強宣傳部部門內部建設，提高成員各方面素質及能力、改革宣傳部內部的運行機制。
2、工作計畫
（1）工作重點
1）做好微信、微博公眾號的推送工作，提高公眾影響力。配合各部門的宣傳工作，為廣大師生提供第一手信息是宣傳部工作的重中之重。具體計畫為在部長的領導下，由兩位副部帶領，分別負責推送內容寫作和推送排版，並具體編排到每個幹事身上，讓每個人的能力都得以發揮和提高；
2）合理利用宣傳板，擴大宣傳效力。對即將到來的暖冬交流會，製作宣傳海報，調動各院學生參與積極性，配合好其他部門的宣傳工作。
（2）內部建設。宣傳部內部建設是部門工作的本職任務，是宣傳部工作進一步有效開展的重要保證。建設一個團結、法治、高校、創新、親和、和諧的宣傳部，反映了全面構建創新性和諧校園的內在要求。
1)健全考核機制。嚴格對待每次研會活動，製作部門考勤表，量化考核制度，對未按時到會的同學嚴格記錄原因；
2）按時召開部門例會。交流近期工作總結，提出後期工作建議，進一步提高宣傳工作質量；
3）人才建設。對部員定期培訓，包括宣傳稿、新聞稿寫作，微信、微博公眾號推送技巧等。定期組織學習黨的十九大精神，切實到學習生活中去。
3、活動計畫
（1）新研究生證設計大賽
1）做好賽前宣傳工作，確保活動順利進行；
2）對參賽作品進行初選，計畫利用網路平台投票形式，選出大家心目中的好作品；
3）聯繫研究生處老師進行最終評定，並做工作總結。
（2）暖冬交流會
1）設計活動海報；
2）配合主辦部門做好前期宣傳活動，在微信、微博平台發布活動訊息，聯繫各班負責人，向各學院下達活動通知。
（3）學習黨的十九大精神系列活動
1）組織部門內部學習和各部間交流學習；
2）在微信和微博平台上發布相關內容。可以採用網路競賽答題等形式，積極在研究生中間開展系列學習活動。
四、考核制度
（一）五個工作重心
1、績效考核工作
考核工作是激勵研究生會成員的重要手段和途徑，其主要原則有以下：
（1）公平原則。公平是確立和推行人員考績制度的前提。
（2）嚴格原則。要有明確的考核標準；要有嚴肅認真的考核態度；要有嚴格的考核制度與科學而嚴格的程式及方法；要有認真負責的考核團隊。
（3）單頭考評的原則。對研究生會各部門成員的考評，都必須由被考評者的“直接上級”進行。直接上級相對來說最了解被考評者的實際工作表現(成績、能力、適應性)，也最有可能反映真實情況。
（4）結果公開原則。考績的結論應對研究生會全體人員公開，這是保證考績民主的重要手段。這樣可以使被考核者了解自己的優點和缺點、長處和短處，從而使考核成績好的人再接再厲，繼續保持先進；也可以使考核成績不好的人心悅誠服，奮起上進。另一方面，還有助於防止考績中可能出現的偏見以及種種誤差，以保證考核的公平與合理。
（5）結合獎懲原則。依據考績的結果，應根據工作成績的大小、好壞，有賞有罰，而且這種賞罰、升降不僅與精神激勵相聯繫。而且還必須通過證書，公示等方式同物質利益相聯繫，這樣，才能達到考績的真正目的。
（6）客觀考評的原則。人事考評應當根據明確規定的考評標準，針對客觀考評資料進行評價，儘量避免滲入主觀性和感情色彩。
（7）反饋的原則。考評的結果(評語)一定要反饋給被考評者本人，否則就起不到考評的教育作用。在反饋考評結果的同時，應當向被考評者就評語進行說明解釋，肯定成績和進步，說明不足之處，提供今後努力的參考意見等等。
（8）差別的原則。考核的等級之間應當有鮮明的差別界限，針對不同的考評評語在競選、評優等方面應體現明顯差別，使考評帶有激勵性，鼓勵同學們的進取心。
主要方式考核方式包括：每周一次的打分排名，每月一次的每月之星，每學期一次的優秀幹事評選，每學年一次優秀研究生會幹部評選等。具體評分細則參照上述原則修繕。執行才是關鍵，要通過精神激勵以及物質獎勵兩個途徑讓研究生會成員意識到考核的重要性。
2、社會實踐工作
當今時代，社會的競爭已越來越趨於白熱化，大學生的就業環境也日益嚴峻；但另一方面，用人單位卻為找不到合適的人才而苦惱萬分，針對這種現象，本屆研究生會將更加關注在校學生的實踐培養，幫助廣大同學了解企業對當代畢業學生的要求，進而有針對性的進行自我塑造與提升，為以後的就業做好充分的準備。具體的工作計畫如下。
（1）建立安財實踐基地。理論的學習不能離開實踐的檢驗，研究生會應在實踐方面下足力氣，這樣既讓同學們有了親身體驗的機會，又可以幫助同學們解決一些實際問題，了解到社會與學校的不同，通過實踐認識到自己的不足，進一步加強自己的知識儲備與能力儲備，從而為走向社會做好準備。學校內的資源畢竟是有限的，研究生會要走出校園，成為連線學生與社會的紐帶。通過組織活動與外界建立關係網，為同學們提供了解社會和參加實踐的機會；通過活動在社會企業中建立“安財社會實踐基地”，儘量讓廣大同學勤工儉學的同時，增加社會實踐能力。
（2）實踐部繼續開展“走進企業”系列活動，給廣大同學一個認識企業的機會，嚴格把關各學院此類活動，避免重複打擾當地企業，影響學校剩餘。
（3）聯繫兼職，實習崗位。與大中型企業合作，聯繫兼職崗位，為廣大同學提供一個接觸並了解社會的機會，同時要儘量確保工作崗位的專業性，使同學們能更好將課本知識運用到實踐中去，與企業簽訂兼職契約，保障同學權益，提醒同學實習或是兼職時要注意保護好自身權益不受侵害，提高防範意識。
（4）假期實踐活動。組織各學院主席參加蚌埠市大學生志願服務活動；聯合社團或是青志組織到邊遠地區支教活動，感受艱苦條件，加強大學生的珍惜意識。
3、學生維權工作
在法制日趨健全的當今社會，人們的權益意識越來越強烈。在大學校園這樣一個特殊的小社會裡，提高大學生自我保護意識，維護廣大學生正當權益是研究生會尤其是我們研究生會維權中心應當擔任的角色，但事實上，它卻一直是個不太受關注的部門。為此，本屆研究生會將加大維護學生合法利益工作的力度，積極為我校同學謀福利。針對這一問題，我們將以以下幾方面著手進行準備：
4、服務意識
在研究生會內部加強“服務意識”的培養，完善“全心全意為廣大師生服務”的研究生會宗旨理念，促使廣大研究生會成員以一種積極平和的心態來對待同學們的要求，努力為同學們辦實事辦好事，藉以充分發揮研究生會的帶頭作用和紐帶作用。
5、工作構想
（1）依託維權中心，以生活部為核心開展學生維權和服務活動。
（2）由主席團親自掛帥，帶領辦公室、生活部等聯合成立“維權小組”，針對學生被侵權的行為與學校各職能部門進行溝通，並及時向學校領導或有關部門進行匯報，切實做到學生組織為學生的目的。
（3）定期對校園內經營的各種營利性場所進行質量、衛生等抽查，並將抽查結果進行公布，以此來強化同學維護自身權益意識，改善學校各個生活場所的環境及服務質量。
（4）目前社會對於傳統節日已越來越重視，為了配合社會對傳統文化的保護，也為了能為更多的同學服務，可由權益生活部領頭與學校餐廳或部分後勤部門進行溝通，希望餐廳能在法定的傳統節假日對學生實行優惠政策。
