安徽財經大學校學生會設計推广部

安徽財經大學校學生會設計推广部是安財最有技術、最具創意的部門。“非凡視覺，源於設計”是我們的理念，“大設計，大推廣”是我們的口號，黃絲帶是我們部門的象徵。

設計推广部作為安財新媒體部門，通過海報，節目單，背景幕，PPT，視頻，主持人手卡，工作證等作品，見證了一個又一個活動、比賽等的成功舉辦，在安財的每一個學子心中留下了深刻的印跡，這是我們設推的榮耀，是我們設推永遠的驕傲！

基本介紹

• 中文名：安徽財經大學學生會設計推广部
• 外文名：The Department of Design and Spread
• 創立時間：2010年
• 所屬學校：安徽財經大學
• 象徵：黃絲帶
• 口號：大設計，大推廣
• 理念：非凡視覺，源於設計
• 職能：平面設計、製作PPT、視頻等

機構設定

PPT組

負責各項校級晚會的PPT製作，

製作絕妙的ppt是我們的不懈追求。

PS組

負責海報，背景幕，節目單，主持人手卡的製作，同時ps組也是部門內產量最高的部門，每年要完成幾百份作品，我們用全力打造完美。

視頻組

負責辯論賽，晚會等各項活動視頻的製作，流動的光影，智慧的涌流，我們用智慧打造卓越。

日常組

負責部門的人事調動，各項活動的通知，以及主頁的管理宣傳，使部門運作更加高效和諧。

部門制度

成員要求

1. 態度務實認真，富有責任感。

2. 做事周全果斷，不拖拉拖欠。

3. 思維嚴密靈活，創新有主見。

4. 為人不卑不亢，謙虛知禮儀。

小組制度

第一條 部門內部分為六組。2個PPT組，2個PS組，1個視頻組，一個日常組。組長由副部長擔任，組員由幹事構成。

第二條 組長帶領組員共同負責本組工作，同時負責訓練、提高組員各項技能，觀察記錄組員表現，承擔組員責任。

會議制度

第一條 定期召開設計推广部例會，每周三中午12:30進行部門例會（特殊情況另行通知）。全體成員需提前15分鐘到場。因故不能參加例會者，應事先向部長請假。無故缺席例會達三次者，一律作退部處理，進行校學生會通報批評，並通報所在學院學生會及班級。

第二條 全體成員做好會議記錄，保持安靜（手機務必靜音）。全體成員不得無故缺席、遲到和早退。

工作制度

第一條 每次會議或活動主動進行簽到記錄。

第二條 及時回復通知(部門工作通知，或學生會上級安排的工作任務，應當及時回復)，回復的標準用語“收到，謝謝！”。有特殊情況者需及時上報，並說明情由。

第三條 如因為學生會活動需向代課老師請假，則向部長申請請假條，由部長、

分管主席簽字後上交團委蓋章方可生效。若發現有冒領假條、利用虛假理由請假、無故曠課者，予以嚴重處分。

第四條 凡有設計推广部參與的所有活動，設計推广部相關人員應在既定的時間基礎上提前15分鐘到場。參與活動人員應注意穿著打扮，禮貌態度，認真執行現場所安排的工作。

第五條 協助其他部門開展活動時，認真對待，聽從調度。工作中如有不明之處，應及時請示負責人予以明確。

第六條 設計推广部幹事不得隨意退部。如果確有原因，應提出申請，經負責人商議，團委批准後方可退部。不按正規程式退部者，一律將對其進行校學生會通報批評處理，並通報所在學院及班級。

培訓制度

第一條　 培訓期間，每周進行一次上機培訓，每次培訓必須布置作業進行考勤。

第二條　 參加培訓的人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條　 培訓期間手機務必調整為振動或靜音狀態。

第四條　 培訓期間要認真學習，不得馬虎應對。

第五條　 培訓三次不到者作退部處理。

第六條　 培訓後及時完成培訓作業。

第七條　 課下要主動學習，蒐集材料，不斷提高技術水平。

績效制度

第一條　績效制度基本分為10分，無分數最高限制，如績效成績為0分或以下

者，直接作退部處理。並進行校學生會通報批評，通報所在學院學生會及班級。

第二條　要求準確地記錄本部門成員出勤、工作以及任務情況，並做出績效評價。

獎懲制度

第一條　關於會議和主要活動，在主要活動中，表現優秀者，予以2分獎勵，參與者給予1分獎勵；會議全勤者給予5分獎勵；對無故缺席、遲到、早退、請假者進行部門內部公開批評，並依情況分別扣除3分、2分、2分，1分績效分。其中對無故缺席3次、無故遲到5次或無故早退5次者，開除其職務。

第二條　關於工作及任務問題，對在工作及任務中，表現優秀者予以1-5分的績效分獎勵；非必要特殊情況下拖延、拒絕者進行部門內部公開批評，並依實際情況斟酌分別扣除2分、3分績效分。其中對非必要特殊情況下拖延5次或牴觸拒絕3次者，開除其職務。

第三條　關於作業問題，按時完成作業或工作，積極接受任務安排，非特殊情況不得拖欠工作進度及拒絕任務分配。表現優秀者予以1-3分的績效分獎勵；無故拖延、拒絕者進行部門內部公開批評，並依實際情況斟酌分別扣除2分績效分。其中對無故拖延5次或拒絕3次者，作開除其職務處分。

第四條　關於禮儀禮貌問題，注重各級禮儀及場合禮儀。表現優秀者予以1-3分的績效分獎勵；凡有主席團、本部門或其他部門幹部等反應我部部門幹事禮儀禮貌問題欠佳，視情節輕重分別扣除一定績效分，情節非常惡劣者，開除其職務。

第五條　部門每月進行一次“設計推广部部門之星”的評選。“設計推广部部門之星”必須符合以下要求：1.部門會議沒有無故缺勤記錄。2.積極參加本月舉辦的各種活動。在活動中表現突出者，優先考慮。3.不得有違紀行為，尊重主席團成員及各部部長、副部長。

第六條 每學期期末，校學生會會評選“優秀幹事”進行表彰。優秀幹事人選必須符合以下要求：1.部門會議缺勤不得超過兩次。2.積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出建設性的意見，有一定的領導組織能力。3. 不得有違紀行為，尊重主席團成員及各部部長、副部長。

第七條　如有違反法律法規及校規者，一律開除其職務。

建議制度

每月月末，由本部門幹事寫出對本部門發展或部長、副部長的建議或意見，並於當月最後一次例會投入部門意見箱。如經審核選出切實可用的建議後，將予該建議者5-10分績效分。

歷史發展

屆數	時間	分管主席	部長	副部長	技術指導
第一屆	2010年9月至2011年7月	-	沙莎	朱琉丹、謝舒媛、丁武權	-
第二屆	2011年9月至2012年7月	-	王彤舟	楊有為、李帥軍、徐天鋒、張弛	-
第三屆	2012年9月至2013年7月	李翰林	許慧清	王榮榮、嚴宇翔、鄭思琦、張西雅	-
第四屆	2013年9月至2014年7月	鄭思琦	趙美中	馬鐘藝、陳珂、王信、章群、金晨曦、王雪利	-
第五屆	2014年9月至2015年7月	陳珂	湯振邦	蔣文安、姜俐、李珺、高君梅、羅璐、杜安凱	-
第六屆	2015年9月至2016年7月	蘇冬冬	湯芮	占青、廖敬、彭圓圓、胡磊、趙晶、劉安妮	樓康
第七屆	2016年7月至2017年7月	張政法	何偉	陳陽、楊喜、王妮妮、張海勇、章靖	張志濤
第八屆	2017年9月至2018年7月	-	徐夢	高雨晴、 陸偉、 李雨聰	衛文欣、 吳萍、 薛濤、 劉茜
第九屆	2018年9月至2019年7月	-	宋嘉雯	儲南、董欣雨、張納新	夏雪、程昊野、黃豐
第十屆	2019年9月至2020年7月	高婧	馬欣然	阮志強、陶利娜、余夢涵	雷莎、何家榮、劉雨珊