安徽渡江電纜集團有限公司

安徽渡江電纜集團有限公司創建於一九九二年，位於中國火距計畫特種電纜產業基地—無為縣定興工業區內（被評為中國電纜之鄉的美稱）。

基本介紹

• 公司名稱：安徽渡江電纜集團有限公司
• 成立時間：1992年
• 總部地點：無為縣定興工業區
• 占地面積：220000 m

企業簡介

公司創建以來，在全體員工的共同努力下，艱苦創業，科學管理，科技創新，經過近二十年的努力拚搏，使企業持續穩步、健康發展。

安徽渡江電纜集團有限公司

公司占地面積220000平方米， 建築面積88000平方米。公司擁有國際先進水平的生產、檢測設備500餘台套。主要產品有: 高低壓電力電纜、控制電纜、計算機電纜、補償導線及電纜、高低壓耐寒矽橡膠電線電纜、耐高溫氟塑膠電纜、各種扁電纜、阻燃電纜、防火電纜、橡套電纜、阻燃船用電纜、耐油電纜、綠色環保型電纜、阻燃礦用電纜、鐵路機車線、航空特種電纜、變頻器電纜等17大類5000餘種，年產電纜190000公里，2009年度銷售額近15億元人民幣。公司註冊資金2.2億元人民幣，現有總資產3.7億元人民幣，現有員工945人，其中工程技術人員231人。具有中高級職稱人員67人，屬生產、行銷、研發、服務為一體的專業化電纜集團。

安徽渡江電纜集團有限公司

公司產品廣泛套用於石油、化工、電力、冶金、軍事、航天、船舶、建築等行業，並擁有自營進出口權，產品暢銷全國各地並出口到烏克蘭、朝鮮、孟買等國家，產品質量和售後服務受到用戶們一致好評。 公司始終秉承"至高品質、真誠服務"的經營理念，

以員工為興企之本，以科技為強企之路。現已與多家科研院所建立長期合作關係，經濟和社會效益顯著。公司先後榮獲省“明星企業、重契約守信用企業、高新技術企業、安徽省計量驗收合格企業、AAA級信用企業、安徽名牌產品企業、安徽著名商標企業”等稱號，通過ISO9001質量管理體系認證、煤安認證、CCC強制性認證、國家船級社認證、ISO14001環境體系認證、PCCC電能產品認證等。

企業宗旨

綠色冠軍 綠色先鋒

經營理念

誠信 求實 責任 創新

經營目標

人性化管理 制度化管理模式

核心價值觀

激情進取 誠信踏實 責任高效 協同創新

所獲榮譽

2022年12月21日，入選2022年度皖美品牌示範企業名單

人才策略

1、有競爭力的薪酬待遇

·公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平台和晉升空間。

·通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯繫，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。

2、完善的保障體系

·公司擁有完善的社會保障體系，嚴格按照國家規定為每位員工繳納五大社會保險（養老\工傷\醫療\失業\生育保險）；

·公司每月按照安徽省相關規定為每位員工足額繳納住房公積金。

3、優越的員工福利

·公司為所有員工免費提供住宿及工作餐；

·公司為每位出差員工發放出差補貼；

·公司根據企業效益情況每月發放一定金額的貨幣化福利；

·公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；

·其他福利：夏令清涼飲料費；婦女節經費；兒童節經費；青年節經費；

·公司為員工免費提供檯球室、羽毛球場、桌球桌等運動場所及器材，並不定期組織各類友誼比賽；公司還根據員工的興趣愛好，成立了各式各樣的俱樂部。

4、人性化的個人假期

員工每位員工可享受每年30天的帶薪年休假；除此之外員工還可以享受婚假、產假、護理假、探親假、喪假等。

5、系統的職業培訓

公司高度重視人力資本的持續增值，為員工提供眾多的培訓與學習機會，幫助員工持續成長，不僅追求產品及業務保持業內領先地位，還力求整體人才素質在業內的領先地位。

·新員工培訓：豐富的拓展培訓以及進入部門後的導師制和崗前系統化的專業技能培訓，幫助新員工快速融入並勝任本職崗位；

·職業發展培訓：根據員工所在專業技術通道及職業發展計畫提供分類分層的職業系統培訓，使員工的知識深度與廣度、業務能力、個人素質及領導力得到全面持續的提升。

·二級培訓：公司各部門建立二級培訓體系，由所在部門結合部門業務及崗位特點開展部門特色的綜合和專業培訓。

6、全面的個人職業規劃

公司非常重視員工的個人職業規劃，公司鼓勵員工按照現有的管理和技術雙通道的發展模型來規劃職業發展，建立任職資格管理體系，鼓勵員工設定短期/長期的職業目標，通過對發展所需要資質的強項/差距做自我評價以及和經理的溝通面談，促進員工資質的發展進而實現自我的發展。為了保證員工在公司得到更大的發展空間，公司還推行關鍵崗位骨幹員工輪崗制度，中基層管理崗位的競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出，多方面發展自己的工作能力。