安徽海頓集團起源於1997年的海南，被工商部門批准，正式成立於2003年11月1日。業務涉及公路及房地產項目投資與諮詢，專業酒店策劃、投資、建設、管理和經營，房地產開發建設與經營，貿易、生物化工、電視劇製作等。
基本介紹
- 公司名稱：安徽海頓集團
- 總部地點：安徽
- 成立時間：1997
- 公司性質：民營
組成公司,集團公司,總裁致辭,
組成公司
安徽海頓集團擁有和參股的公司有：安徽海頓酒店企業管理有限公司、淮南金地海頓酒店、亳州海頓飯店、蕪湖金安海頓酒店、安徽海頓建設投資有限公司、安徽江淮海貿易有限公司、安徽海沃投資置業有限公司、安徽成明生物製藥有限公司等，經營
集團公司
安徽海頓酒店企業管理有限公司
安徽海頓酒店企業管理有限公司是安徽省較早的專業酒店管理公司，從1996年起，該公司曾先後成功管理了四星級的合肥金安徽國際大酒店、三星級的海口匯通海頓酒店、四星級的滁州海頓國際大酒店、三星級的亳洲海頓飯店、淮南金地海頓酒店、蕪湖金安海頓酒店等。目前，正在參與籌建五星級的焦崗湖影視城休閒度假酒店。
安徽海頓建設投資有限公司
安徽海頓建設投資有限公司成立於2002年9月30日，公司自成立以來，參加了省內多項公路及酒店的投資，經營平穩，取得了良好的成效。主要業務：公路及房地產項目投資與諮詢，房地產開發。
安徽海頓心韻影視文化有限公司
安徽海頓心韻影視文化有限公司為安徽海頓企業集團企業。專業從事電視、電影、廣播等音畫類文化藝術作品的籌劃、製作、經營。多年來，海頓企業集團主創和參於投資、策劃、攝製了20集電視連續劇《徽商》、8集電視連續劇《獨立寒秋》、20集電視連續劇《恩怨》和長篇系列電視連續劇《父親》、《大姐》、《大哥》、《大嫂》，以及32集電視連續劇《蒼天厚土》等十數部電視連續劇。海頓心韻文化有限公司作為集團的專業公司，依託焦崗湖影視城，全力打造影視精品，並負責協調其它劇組在焦崗湖影視城的拍攝。
安徽恆韻貿易有限公司
安徽恆韻貿易有限公司成立於2003年6月18日，位於淮南市人民南路19號，公司成立以來，審時度勢，依託淮南的經濟優勢，把握公司的經營方向，認真進行市場調研，與河南、四川、江蘇等地的客戶建立了密切的供求關係，先後與河南、江蘇、安徽等地的客戶進行了煤炭、化工產品、鐵礦石等產品的貿易往來，取得了一定的成效。目前，公司正在對鋼材、建材、裝飾材料等產品供銷情況進行市場調查，尋求合適的供貨渠道，爭取貿易上的重大突破。主要業務：煤炭、五金、建材、裝飾材料、百貨、紙張、文化用品、酒店用品的銷售，糖酒、食品、飲料的銷售，通訊產品、鋼材、工礦配件、機電產品、橡膠製品、化工產品的銷售，受委託代理銷售化肥。
淮南焦崗湖影視城置業有限公司
淮南焦崗湖影視城置業有限公司系安徽海頓企業集團控股公司，是焦崗湖影視城的專業開發建設企業。集團和公司從2009年9月9日起在安徽省淮南市毛集實驗區內的國家濕地公園、AAAA級風景區規劃和開發建設焦崗湖影視城，該項目規劃占地400公頃，總投資20億元人民幣，用四至五年時間建成安徽省最大的專業影視拍攝和旅遊基地。屆時，一座充滿著淮風漢韻，處處溢放著大自然氣息的大型影視城將矗立在合肥、淮南、蚌埠、六安、阜陽、滁州城市群的中央。
淮南金地海頓酒店
淮南金地海頓酒店是海頓集團旗下的一家三星級涉外旅遊酒店，由安徽海頓建設投資有限公司投資，安徽海頓酒店企業管理有限公司管理。金地海頓酒店一直是淮南市經營最好的酒店，數年紅紅火火，開房率連續幾年列全省星級酒店第一和前十名，餐飲規模較大並連續生意火爆。酒店連續被評為2003、2004、2005年度安徽省優秀星級飯店。在2005年底舉辦的安徽省首屆星級旅遊飯店電視技能大賽上，金地海頓酒店榮獲最佳創意獎、餐飲擺台和客房服務兩個銀獎，又一次名列前茅。
總裁致辭
我們豪邁著——
執著地高擎著：“自助者天助，助人者人助”的旗幟，海頓企業一路走來，灑下滴滴汗水，留下串串腳印，揣著的是良心誠信，掬起的是春華秋實。
執著地高擎著：“自助者天助，助人者人助”的旗幟，海頓企業一路走來，灑下滴滴汗水，留下串串腳印，揣著的是良心誠信，掬起的是春華秋實。
我們清醒著——
海頓謂之集團，實則還是一個小企業。儘管我們有酒店、道路，有地產、投資，有貿易、學校，但我們的規模都還很小，淨資產微不足道。中國是一個泱泱大國，國人好大，我們也不例外。但我們眼下的目標不是大，而是實。目光要實，目標要實；戰略要實，戰術要實；心要實，行要實。實，是我們賴以騰躍的基礎。實者無敵。永遠的實，我們才能成就百年老店，成就百年民企。美國著名經濟學家瑞斯·凱安這樣說：“大不是美，小不是美，只有從小到大才是美，”我們應遁著這樣的路去尋求那個從小到大的美。
海頓企業有著良好的人脈，良好的信譽，很多人這樣說。但我們不能忘記，十年風雨兼程，三載集團創業，我們始終如履薄冰般地謹記著艾默生的格言：“要想擁有朋友，你自己首先得是一個朋友”，也不敢忘記《周易》里的那句老話：“人之所助，信也。”我們一直在用平常的心，平常的情，真誠交往，真誠做事，但有人說：“這與商業原則相悖”，悖就悖罷，你有你的原則，我有我的準則，請君待到十年後，種豆得豆自風流……
海頓人企盼著為社會不斷做出新的貢獻，資助，捐獻，辦教育，搞文化，……但這都依賴於企業的盈利。我們鄙視昧著良心唯利是圖，但企業必須盈利。我們必須採取一切可以採取的健康文明的手段去創造利潤，必須每日每時緊盯著企業的盈利點，其實，這是很艱辛、很不容易、有時又是很痛苦的事，但是我們必須去承受。因為“以最小的投入獲取最大的利潤”永遠是企業至高無上的目標，是市場的法則，是人類社會發展的必需，它最終讓天下人受益。
海頓企業一直堅持打造一支學習的團隊，並將此作為企業的核心競爭力。可是它現在仍是我們的最憂，至少我是。毫不掩飾地說，打造學習的團隊，還僅僅是一個口號。口號的提出是好事，在嘹亮的口號下，調動著前行的烈烈步伐，我們就會走向成功。如口號之下僅餘口號，團隊行動的蒼白將令我們臉紅。必須建立起一種機制，有效地喚起學習的動力和創業的活力、耐力。否則，我們的企業、我們的員工將象一批批無差別的前撲者一樣，短視、短命。如若這般，那不僅是我們做企業的失敗，亦是一個企業家和管理者做人的失敗。因為，企業家和管理者對員工的發展，特別是青年員工未來的成長，應當有著不可泯滅的良知，無可推卸的責任，這才是以人為本，才是對社會負責。
海頓的企業文化常常為人稱道，是的，我們在這方面有一些認識，也做了不少的努力。然而，我們要時時提醒自己：“小溪不知自己淺，還在到處遊蕩；大海明知自己深，還在低頭沉思。”須知，文化是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和（《現代漢語辭典》）。而企業文化是在一定的社會經濟重要條件下通過社會實踐所形成的、並為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和（美國麻省理工學院教授愛德加·沙因《企業文化與領導》）。外延如此之大，內涵如此之深，豈是我們三步兩步可以企及？我喜歡這樣一種樸素的說法：一個人、一個家庭的文化叫修養，一個企業、一個國家的修養叫文化。我們將自覺地、堅韌地培養企業的修養，鍛造企業的文化，把海頓企業的每一個經營過程都自覺地作為對某種文化的追求，將我們奮鬥的每一個過程都作為一次文化體驗和文化享受。這既是一個優秀企業的必備素質，也是有別於其它企業的核心競爭力。具體到每個海頓企業，我們當自始至終堅持：“以人為本、以文化人”，講求情感文化，在企業內部實現和諧之美；講求服務文化，在服務的各個層面上展現內涵之美；講求經營文化，與各類對象在文化層面上，在更高層次上交流、溝通，以高品格、走上社會大舞台，達到共贏之美。
海頓謂之集團，實則還是一個小企業。儘管我們有酒店、道路，有地產、投資，有貿易、學校，但我們的規模都還很小，淨資產微不足道。中國是一個泱泱大國，國人好大，我們也不例外。但我們眼下的目標不是大，而是實。目光要實，目標要實；戰略要實，戰術要實；心要實，行要實。實，是我們賴以騰躍的基礎。實者無敵。永遠的實，我們才能成就百年老店，成就百年民企。美國著名經濟學家瑞斯·凱安這樣說：“大不是美，小不是美，只有從小到大才是美，”我們應遁著這樣的路去尋求那個從小到大的美。
海頓企業有著良好的人脈，良好的信譽，很多人這樣說。但我們不能忘記，十年風雨兼程，三載集團創業，我們始終如履薄冰般地謹記著艾默生的格言：“要想擁有朋友，你自己首先得是一個朋友”，也不敢忘記《周易》里的那句老話：“人之所助，信也。”我們一直在用平常的心，平常的情，真誠交往，真誠做事，但有人說：“這與商業原則相悖”，悖就悖罷，你有你的原則，我有我的準則，請君待到十年後，種豆得豆自風流……
海頓人企盼著為社會不斷做出新的貢獻，資助，捐獻，辦教育，搞文化，……但這都依賴於企業的盈利。我們鄙視昧著良心唯利是圖，但企業必須盈利。我們必須採取一切可以採取的健康文明的手段去創造利潤，必須每日每時緊盯著企業的盈利點，其實，這是很艱辛、很不容易、有時又是很痛苦的事，但是我們必須去承受。因為“以最小的投入獲取最大的利潤”永遠是企業至高無上的目標，是市場的法則，是人類社會發展的必需，它最終讓天下人受益。
海頓企業一直堅持打造一支學習的團隊，並將此作為企業的核心競爭力。可是它現在仍是我們的最憂，至少我是。毫不掩飾地說，打造學習的團隊，還僅僅是一個口號。口號的提出是好事，在嘹亮的口號下，調動著前行的烈烈步伐，我們就會走向成功。如口號之下僅餘口號，團隊行動的蒼白將令我們臉紅。必須建立起一種機制，有效地喚起學習的動力和創業的活力、耐力。否則，我們的企業、我們的員工將象一批批無差別的前撲者一樣，短視、短命。如若這般，那不僅是我們做企業的失敗，亦是一個企業家和管理者做人的失敗。因為，企業家和管理者對員工的發展，特別是青年員工未來的成長，應當有著不可泯滅的良知，無可推卸的責任，這才是以人為本，才是對社會負責。
海頓的企業文化常常為人稱道，是的，我們在這方面有一些認識，也做了不少的努力。然而，我們要時時提醒自己：“小溪不知自己淺，還在到處遊蕩；大海明知自己深，還在低頭沉思。”須知，文化是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和（《現代漢語辭典》）。而企業文化是在一定的社會經濟重要條件下通過社會實踐所形成的、並為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和（美國麻省理工學院教授愛德加·沙因《企業文化與領導》）。外延如此之大，內涵如此之深，豈是我們三步兩步可以企及？我喜歡這樣一種樸素的說法：一個人、一個家庭的文化叫修養，一個企業、一個國家的修養叫文化。我們將自覺地、堅韌地培養企業的修養，鍛造企業的文化，把海頓企業的每一個經營過程都自覺地作為對某種文化的追求，將我們奮鬥的每一個過程都作為一次文化體驗和文化享受。這既是一個優秀企業的必備素質，也是有別於其它企業的核心競爭力。具體到每個海頓企業，我們當自始至終堅持：“以人為本、以文化人”，講求情感文化，在企業內部實現和諧之美；講求服務文化，在服務的各個層面上展現內涵之美；講求經營文化，與各類對象在文化層面上，在更高層次上交流、溝通，以高品格、走上社會大舞台，達到共贏之美。
我們追求著——
我們信奉：“自助者天助，助人者人助”；
我們實踐：“亦賈亦儒，至誠至善”；
我們堅信：“今天的文化是明天的經濟，今天的信譽是明天的效益。
“小人同而不和，君子和而不同”，取別人的經，走自己的路。讓我們奮起在中國和世界企業之林，去實現：“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”的美好明天。
2006年1月18日夜，草於淮上飛雪中。
我們信奉：“自助者天助，助人者人助”；
我們實踐：“亦賈亦儒，至誠至善”；
我們堅信：“今天的文化是明天的經濟，今天的信譽是明天的效益。
“小人同而不和，君子和而不同”，取別人的經，走自己的路。讓我們奮起在中國和世界企業之林，去實現：“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”的美好明天。
2006年1月18日夜，草於淮上飛雪中。
安徽海頓集團總裁致辭，摘自海頓網站
