基本介紹
權威認證,公司產品,人員與組織機構,生產設施,主要品種,尋求合作,企業文化,
權威認證
安徽國森藥業有限公司產品結構合理，技術力量雄厚，設備精良，於2004年整廠通過國家GMP認證，其中固體製劑於2004年3月通過GMP認證，大輸液於2004年12月通過GMP認證。
公司產品
公司主要生產銷售的藥品分為固體製劑和注射劑兩大類，包括片劑（含激素類）、軟膠囊、硬膠囊（含頭孢菌素類）、軟膏（含激素類）、大容量注射劑等五個劑型74個品種97個規格。擁有七條自動化高速生產線，其中：大輸液一條（玻瓶）、軟膠囊二條(滴制、模壓)、軟膏一條、片劑一條、硬膠囊一條、頭孢專線一條。設計年生產能力為：輸液1500萬瓶，片劑6億片，膠囊劑4.2億粒(滴制、模壓)，硬膠囊3.2億粒（含頭孢），軟膏劑1200萬支。
人員與組織機構
本公司現有員工196名（均為國有企業員工改制脫鉤後聘用人員），其中各類專業技術人員66人，高級職稱4人，中級職稱8人，初級職稱62人。公司共設四部一室一司四車間，即：生產部、質量部（QA、QC）、財務部、人力資源部、辦公室、銷售公司（下設商務部、銷售一部、銷售二部）、一車間（大輸液）、二車間（軟膠囊、軟膏）、三車間（片劑、硬膠囊、頭孢）、動力車間。員工來自原新安藥業和醫藥學校，大部分有過兩次以上的GMP認證經歷，基礎較好，工作經驗豐富。
生產設施
主廠房中部為生產車間，共有7條生產線，倉儲位於後部，分原輔料庫、包材庫、成品庫、陰涼庫、精神藥品庫等，危險品庫設在遠離主廠房的東北角，倉儲面積與生產規模相適應；質檢場所位於主廠房前部，包括生測室、化測室、黴菌培養室、儀器室、一般留樣室、陰涼留樣室等。主廠房生產車間現有6台空調機組，頭孢線單獨一台，片劑硬膠囊生產線一台，軟膏線一台，軟膠囊（包括模壓和滴制）一台，大輸液生產線一台，中心化驗室一台。生產設備的選型、安裝符合生產工藝和衛生要求，直接接觸藥品的設備全部採用316L和304不鏽鋼材料，主要設備有T15/h-RO反滲透水處理系統、LD2000/5多效水蒸餾水機、PLG-1500L濃配罐、PLG-5000L稀配罐、SGZ100/500-20灌裝機、PSMD-5200滅菌櫃、YWJ-ⅡP壓丸機、DWJ-2滴丸機、軟膏線的KRHA-500真空乳化機、FM-160灌裝封口機、CM-220自動裝盒機、SW800S-N熱收縮機；GZPT32壓片機、NJP-1200A填充機等250多台主要設備，自動化程度高，穩定性好。根據檢驗要求配置了相應的檢驗儀器包括安捷倫1100高效液相色譜分析儀、GC-7890F氣相色譜儀、UV-2450紫外分光光度計、BET-32細菌內毒素測定儀、WZZ-2S數顯式旋光儀、YB-3（雙面）澄明度檢測儀、WAY-2S數字式阿貝折射儀、XS-200雙目生物顯微鏡、BP-211D電子分析天平、BS110S電子分析天平、ZRS-8G溶出度儀、PH-211C酸度計、GWJ-3C微粒檢測儀、ZDS-1S水分測定儀、ZDJ-1D電位滴定儀、浮游菌集菌儀、塵埃粒子計數器等40多台，以保證控制產品質量的需要，同時也能滿足研發的要求。
主要品種
現有五個劑型（大輸液、軟膠囊、軟膏、片劑、硬膠囊（含頭孢））74個品種97個規格，其中：片劑34個品種41個規格，軟膠囊6個品種9個規格，軟膏9個品種9個規格，硬膠囊（含頭孢）7個品種11個規格，大輸液18個品種27個規格。隨著藥品研發市場逐步規範和農村合作醫療的實施，新品種研發越來越難，普藥需求量越來越大，國森藥業97個品種規格中，絕大多數都在醫保範圍內。就目前市場情況，抗病毒類、心腦血管類和抗結核類藥市場需求較旺。如：吡拉西坦注射液、穿琥寧注射液、莪術油葡萄糖注射液、乳酸左氧氟沙星注射液、鹽酸氨溴索葡萄糖注射液、膦甲酸鈉氯化鈉注射液、維生素E膠丸、多烯康軟膠囊、月見草油軟膠囊、阿昔洛韋軟膏、聯苯苄唑軟膏、吡拉西坦片、雙嘧達莫片、血塞通分散片、異煙肼片、利福平膠囊、利福定膠囊、頭孢氨苄膠囊等品種均有較高的附加值。另外，環吡酮胺乳膏、龜臼毒素軟膏、阿齊黴素片、甲銷唑結腸定位緩釋製劑、左氧氟沙星膠囊、健陽膠囊、穿心蓮內酯軟膠囊、氟羅沙星葡萄糖注射液、木糖醇注射液、新魚腥草葡萄糖注射液幾個品種正在開發中，近一、二年就能拿到生產批件。
尋求合作
本公司本著互利互惠、發展共盈的原則廣泛尋求合作，方式可以靈活多樣，如包銷代銷產品、委託加工等，歡迎國內外客商前來洽談。
企業文化
和諧企業：創新 進取 奉獻 感恩
國森藥業經過多年的發展，公司資產迅速增長，銷售規模空前。公司一直堅持“創新、進取、奉獻、感恩”的企業理念，這既是國森過去多年企業文化的沉澱，也是國森藥業永久的主旋律。國森認為，為建設和諧社會貢獻力量是一個企業成熟的標誌，也是一個企業向前發展的原動力。
以人為本，創新和諧企業國森始終如一地視人才為企業發展之本，目前在全國範圍集團有員工300多名，其中博士、碩士和留學人員占公司人員5%，本科學歷占公司人員的35%，平均年齡僅為29歲。公司擁有高水平的專業技術隊伍，長期依託中國科學技術大學和安徽建築工業學院的人才與技術優勢，確保在本行業的技術領先地位。新產品的開發和新技術的套用，不斷推動了企業快速穩健的發展。國森藥業對人才的態度充分說明了用人的社會責任：你可以來國森，在國森你不能不學習；你可以離開國森，但你身上一定會有從國森學習到的知識和技能以及被薰陶的國森企業文化。
國森以“愛護員工，視員工為企業最寶貴的財富；嚴格遵守勞動法，自覺維護員工合法權益；關注員工成長，強化培訓，培養人才；通過企業發展使員工得到豐厚回報”為人力資源工作的基本理念。做到“四個保證，三個保障”的基本原則。“四個保證”是：保證工會組織建設；保證勞動契約執行率100%；保證員工參加社保率100%；保證公平、公正、公開解決勞動爭議。總公司和下屬公司都有專職勞動爭議的人事專員，負責聽取爭議者意見，協助和協調有關部門進行爭議處理。“三個保障”是：保障勞動安全；保障員工生活居住環境；保障員工工資處於同行業較高水平。
終極目的，感恩和諧社會
“感恩”是國森文化的重要內容，“感恩”之心使國森在快速發展的同時，始終把建設和諧社會擺在非常重要的位置。多年來，國森在企業文化中注入“感恩文化”，培養員工的社會責任感。國森認為向社會負責，回報社會，為建設和諧社會貢獻力量是一個企業成熟的標誌，也是一個企業向前發展的原動力。
在企業快速發展的同時，國森把建設和諧社會放在一個非常重要的位置。做陽光產業，賺陽光利潤。這是國森企業得以迅速發展的根本原因。
國森藥業在黨和政府的關懷下，牢固樹立發展民族企業的信念，用遠大的目標和面向國際的發展戰略引領企業不斷發展。國森在發展中謹記“責任源於祖國，榮譽歸於祖國”的司訓，不忘建設和諧社會的責任，從企業的理念、文化、產品、管理到服務都牢牢緊扣“和諧社會”這個大局，同時不斷發展，不斷回報社會，為建設和諧社會多奉獻，企業自身也在“不忘社會責任，不斷回報和諧社會”的過程中不斷獲取前進的動力，不斷發展，不斷回報，不斷前進。
