內容提要
看得見的風險就不再是風險。風險的最大特性是不確定性,確定性是風險的剋星。任何一個經營者,要投資收益就會面對很多不確定性,這就是經營風險。消除盲區,才能可控,實現在控。認識風險,辨識危害,削減風險,減少同類風險的發生,這不僅是安全管理的核心,也是企業經營所要遵循的路徑。
就像探測外星需要天文望遠鏡一樣,要看得見風險也需要工具。一年前,當我們把向政府安全管理部門和眾多企業同行探討的結果,連同個人的心得和實踐體會,融進拙著《第一管理》時,未曾料到會受到很多讀者的錯愛。我們應邀到著名學府和眾多企業講學、交流、座談。很多朋友通過電子郵件或當面交談時,給了我們很多寶貴的意見。許多意見是探討原書中的一個小節“誰說風險看不見”,提出風險怎么才能看得見,看得見後怎么辦?感謝讀者盛情,我們就索性圍繞安全管理的核心問題——風險展開,希望能夠給各位切實可用的工具。
安全管理把風險作為核心,並不是要徹底地根絕風險,把風險程度降為零。我們應該注意到,消除風險是需要付出成本的。我們遵從“安全第一”,同時兼顧安全和效益的平衡,在符合法律規定和政府監管、社會認可的前提下,實現“合理的儘可能低”(ALARP)的風險可接受性標準。
作者簡介
祁有紅,財經作家,國家“安全發展”高層論壇特邀專家,多次應企業、大專院校及香港政府邀請,廣泛傳播安全理念。
祁仃金,任世界500強企業Sinopec對外合作系統安全技術主管,長期與埃克森美孚、殼牌、BP等世界500強企業進行安全合作,足跡遍及亞洲、非洲、歐洲和大洋洲等海外施工現場。
目錄
評估篇(Assessment)
第一章管理評審——讓風險現形
設定標準
採集處理
危害辨識
缺陷審計
參閱:美國軍方的風險管理
第二章崗位風險——雇員是主體
人為因素
性向測驗
行為觀察
工作分析
參閱:安全主管必修的閱人術
第三章績效測量——風險精確化
關鍵指標
對話溝通
測量報告
反饋輔導
參閱:杜邦公司的安全績效測量
控制篇(Contrlo)
第四章資源支持——除風險需利器
機構資源
人力資源
基礎設施
工作環境
責任描述