學校沒教的500大企業面試技巧

內容簡介

面試不是『能力』而是『技巧』！學校不會教、高階主管不會泄漏的『絕對錄取』求職秘技！◎如果面試技巧是你的致命傷，請你一定要看這本書！◎公開大企業面試方式和應對策略，教你從容上場，展現符合面試官期望的那一面◎錄取率增加10倍的面試強心針，關於求職面試最精闢、實用的一本書◎成功就業者面試準備和面試經驗分享◎求職面試者必備指南，各種面試方式和應對策略全公開幫助求職者掌握面試技巧和方法，從最大程度上滿足各類求職者的需要，準確了解、準確掌握企業期望的人才標準，和不斷變化的錄用過程之後，再重新審視自己，有重點地補充自己所不足的部分。◎成功收到錄取通知，關鍵就在面試技巧面試技巧的高下，會成為求職是否成功的關鍵所在。書中詳細列舉出求職者們在面試中容易出現失誤的環節。讓求職者少一分失誤，多一分成功機會。◎收錄成功就業者經驗之談收錄多位已成功就業的前…（展開全部）面試不是『能力』而是『技巧』！學校不會教、高階主管不會泄漏的『絕對錄取』求職秘技！◎如果面試技巧是你的致命傷，請你一定要看這本書！◎公開大企業面試方式和應對策略，教你從容上場，展現符合面試官期望的那一面◎錄取率增加10倍的面試強心針，關於求職面試最精闢、實用的一本書◎成功就業者面試準備和面試經驗分享◎求職面試者必備指南，各種面試方式和應對策略全公開幫助求職者掌握面試技巧和方法，從最大程度上滿足各類求職者的需要，準確了解、準確掌握企業期望的人才標準，和不斷變化的錄用過程之後，再重新審視自己，有重點地補充自己所不足的部分。◎成功收到錄取通知，關鍵就在面試技巧面試技巧的高下，會成為求職是否成功的關鍵所在。書中詳細列舉出求職者們在面試中容易出現失誤的環節。讓求職者少一分失誤，多一分成功機會。◎收錄成功就業者經驗之談收錄多位已成功就業的前輩們的經驗之談，讓求職者們能站在自己的立場上，重新思考如何改變和完善自己之前所做的面試準備。◎面試前一天必K，消除緊張展現自信被心儀公司錄取，並不是單靠臨陣磨槍就能做到。但是，只要在面試前一天閱讀此書，至少能再次熟悉面試過程的關鍵，消除實際面試時的膽怯心理，展現自己的熱情和自信。◎資深人事主管不藏私指點面試秘訣作者曾任過三星DSD人事部室長，三星電子信息通信人事總部部長，以其30多年面試招募人才的經驗，告訴讀者面試成功的關鍵。為什麼有些人始終不得要領，老是收到sorry letter（未錄取通知書）？《學校沒教的500大企業面試技巧》站在人事部負責人的角度，指出面試的關鍵要點。書中簡單明了地介紹了500大企業面試的核心問題，力求使求職者們在短時間內掌握整個面試過程。同時也詳細地列舉出求職者們在面試中容易出現失誤的環節。在面試當中，自信心就是最強有力的武器，求職者應該懷抱自信，在面試前對所申請的公司進行信息調查，徹底地做好準備。如果能充分掌握所申請公司的相關資訊，就能在面試當中對答如流，自然也能產生自信。《學校沒教的500大企業面試技巧》書中還收錄了已成功就業的前輩們的經驗之談，讓求職者們能站在自己的立場上，重新思考如何改變和完善自己之前所做的面試準備。此外，書中還特別列出了能現學現用的面試核心內容，內容通俗易懂，即使讀者只看一遍就能牢牢記住。對於那些面臨就業卻不知道該怎么開始準備面試，身處茫然的求職者們，還有那些能將面試要領背得滾瓜爛熟，卻在面試當中屢屢受挫的求職者們，本書將告訴他們什麼是他們最需要的東西，並為他們指明一條成功通往500大企業的康莊大道。準備就業的求職者們，從學習面試內容的第一天到面試的當天，此書都將陪伴著您，成為您成功的夥伴。李根勉1976年進入三星康寧公司（Samsung Corning），曾擔任過三星DSD人事部室長，三星電子信息通信人事總部部長，現以三星光通訊代表的身份參加各種活動。30多年來，他致力於挖掘和培養最優秀的人才，並透過講座的形式為企業管理者和教授們傳授人事組織管理的經驗，在人力資源領域中被評為「最傑出的權威者」。

學校沒教的500大企業面試技巧

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