孫萌環，男，生於1949年，大連市金州區人，大專學歷，中共黨員，高級工程師，大連億達集團有限公司董事長兼總經理。
基本介紹
- 中文名：孫萌環
- 出生日期：1949年
- 性別：男
- 政治面貌：中共黨員
個人檔案,個人經歷,發展,
個人檔案
男，54，出生於大連
公司總部：遼寧大連
主要行業：房地產、軟體園開發
孫蔭環從建築隊起家逐步進入裝飾裝修業、房地產業。
1989年，孫萌環曾帶領億達的建築裝修隊伍，以全國第一家具有出國施工資質的鄉鎮企業的身份，成功闖入俄羅斯遠東建築裝修市場。1998年，億達集團建設開發大連軟體園。之後，又與東軟集團合資創辦了東軟信息技術學院，進入了軟體教育領域；同時，又與中國第一大軟體公司中軟公司進行了合資，進入了軟體開發領域。
個人經歷
大連市人大常委會常委、中國鄉鎮企業協會常務理事、大連市鄉鎮企業協會副會長、大連市工商聯副會長、大連市建築裝飾協會副理事長、中共大連市委諮詢委員會委員。
自1984年開始，從帶領一個幾十人的小建築隊發展成集房地產開發、建築、裝飾、柔性組合工具機製造、軟體園綜合開發、外經外貿多種產業為一體，企業1999年銷售額近6億元，擁有38個成員企業的按現代企業制度運行的大型企業集團。1993年，他作為全國鄉鎮企業的特約代表，參加了農業部主辦的“中國農村九十年代改革與發展國際研討會”，在會上宣讀了他的論文《產權制度改革：鄉鎮企業面臨的第二次革命》，在專家與會者中引起轟動。其所領導的企業在1994年被國家統計局中國農村評價中心評為1994年度中國500家最大鄉鎮企業第27位；在1994年被農業部評為1000家全國最佳經濟效益鄉鎮企業第60位；1996年被農業部確定為全國100家鄉鎮企業建立現代企業制度的試點單位，進行產權制度改革和現代企業制度的創立工作；1997年被農業部授予全國文明鄉鎮企業；1998年被農業部授予中國鄉鎮企業技術創新示範單位；被大連市政府授予鄉鎮企業管理排頭兵企業和明星鄉鎮企業。
1999年，孫萌環所領導的億達集團完成房地產開發面積35萬平方米，完成建築竣工面積25萬平方米；所創建的億達日平工具機有限公司生產的柔性組合工具機領先國內，出口遠達美、英等6個國家。被國家機械部評定為中國組合工具機綜合實力第三名；所開發建設的大連軟體園被國家科技部授牌為“國家火炬計畫軟體產業基地”和對日軟體出口基地。
發展
孫萌環所領導的以房地產業開發為主的大連億達集團，出人意料的挺進軟體業和教育業，出資興建了大連軟體園，孫萌環又親任大連軟體園董事長一職，全力打造中國最大的軟體開發、培訓基地。
經過短時間的動作，在2002年，大連軟體園已從數量型向質量型突破，整個軟體銷售增長了60%，世界500強有8家企業進入了園區。現在園區里共有軟體工程師4000多位，正在接受軟體教育培訓的學生4000多人，這個發展速度都突破了園區年初的發展計畫，應該說是大突破的一年。
從實際情況來看，大連軟體園發展的前景是越來越好，已經被世界國際名牌的大公司所看中，他們共同認為大連這個城市，大連軟體園發展軟體業，發展信息服務業是他們的首選之地，孫萌環對這一年取得的成就是很興奮的，從而更加堅定了加快發展，加速發展，加大投入這個軟體園建設的信心和力度。
作為房地產企業，孫萌環認為它是和很多企業它是相互之間滲透，相互之間關聯著的，房地產業可以和商業結合，也可以和旅遊業結合，也可以和教育結合，那么通過相互的結合，發展各自的優勢來求得發展，比就房子論房子可能還有利於發展，況且整個社會的發展趨勢，是一種聯合的趨勢，是一種合作的趨勢，是在進一步細化分工的基礎上開展，或者搞好合作，只有更好的將各自的優勢給它最佳化在一起，組合在一起，才能得到快速的發展和更好的發展。
大連軟體園從1998年開始，它的定位目標就是整個軟體收入每年要有50%的速度去發展，現在實際運營起來，遠遠超出了這個速度，整個入園企業、入園的工程師以倍數的速度來增加。包括固定資產投資，包括資金的引進，都達到或超過了預期的目標。
在四年的運行過程中，大連軟體園得到了大連市政府的大力支持和幫助，這也是大連軟體得以快速發展的重要原因。孫萌環清楚地體會到這種“官助民辦”的體制是有利於發展，是加快發展的一種很好的一個措施，通過官助民辦這種機制，充分的把官助的一些職能給調動起來，另外也通過“民辦”把民營、社會的責任和義務也給它調動起來。
世界500強，這些大公司，他們都是高標準的選擇，要經過反覆多次的考核和認證，他們要論證區位的優勢，要論證這個地區的發展潛力，要論證整個這個區域為他們的發展可能提供的優勢。經過他們充分反覆的論證以後，現在有其中的八家最終選擇了大連軟體園，通過這一點來看，真正要向吸引國際名牌企業或者世界大企業，需要能夠更好的給他們提供他們所能夠看得著，或者說他們希望實現得一些條件。
大連軟體園，除了利用大連這個區位優勢，城市優勢，更重要的是加大了人才培養這種條件。國外大公司要到中國來辦軟體業，來辦信息服務業，它很看中的是否有人才，能不能給它提供人才的保障。大連軟體園一開始就看準了這一點，與中國有名的東軟集團在軟體園裡合辦了軟體培訓學校，為企業提供人才這種條件和保證，使得外商比較看中大連軟體園，進而願意入駐園區。
應該說通過2002年這種數量型向質量型的轉變，已經讓孫萌環清楚地看到和計畫，在園區發展第二個階段要更加重視質量的工作，也就是真正對於國外進入中國的企業，它的質量就是園區要進一步的提高標準。孫萌環董事長說，要進一步將國外的大公司吸引到軟體園來，只有更進一步的提高服務的功能，提高的服務質量，提供能夠讓外資和外商滿意的一個環境，這樣才能夠達到園區發展預期的目標，也就是通過一兩年或者兩三年的努力，真正實現質量上的一種突破。
