孫旭(廣東工業大學講師)

研究方向

管理心理學、家族企業、組織行為和人力資源管理。

個人簡介

孫旭，河南南陽人，男，中山大學嶺南學院畢業，博士，廣東工業大學，講師，研究方向：為組織行為與人力資源管理。

教育背景

2009.9-2014.12 中山大學嶺南學院管理科學與工程專業博士學位
2004.9-2006.7 暨南大學經濟學院國際貿易學專業碩士學位
2000.9-2004.7 河南財經政法大學國際經濟與貿易專業學士學位

社會職務

《南開管理評論》、《心理學報》審稿人

論文與著作

權威期刊：

[1]孫旭，嚴鳴，儲小平.壞心情與工作行為:中庸思維跨層次的調節作用[J].心理學報，2014（11）：1704-1718.

CSSCI重要期刊：
[2]孫旭，嚴鳴，儲小平.基於情緒中介機制的辱虐管理和偏差行為[J].管理科學，2014（9）：69-79.
[3]張海霞,孫旭.產品內分工基礎和微觀生產組織模式選擇研究述評[J].財貿研究，2009（2）：65-70.
一般期刊：
[4]張海霞，孫旭.“新區域主義”下的區域貿易安排研究新進展[J].雲南財經大學學報，2009（2）：17-22.
[5]張海霞，孫旭.基於產品內分工的生產者服務研究[J].改革與戰略，2009（5）：45-47.

科研項目

[1]2013-2015 教育部人文社科項目(13YJC790070),主要參加人。

獲獎情況

2009年、2014年工作考核優秀
2012-2013年廣東工業大學教學成果優秀二等獎
2009、2011、2014年商學院“十佳”授課老師

教學情況

講授課程：組織行為學、管理學原理、人力資源管理、國際商務、國際經濟學、國際貿易。