上海外國語大學國際工商管理學院教授、博士生導師、法國里昂商學院工商管理博士（DBA）導師，管理與組織系主任、組織行為與組織神經科學研究所所長，上海市晨光學者、阿里優秀活水學者，浙江大學管理學博士、賓夕法尼亞大學博士後、史丹福大學訪問學者，國家級一流本科課程負責人。
基本介紹
- 中文名：孟亮
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 畢業院校：浙江大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：基於意義追尋的工作動機
- 職務：管理與組織系主任、組織行為與組織神經科學研究所所長
- 學術代表作：《重新設計工作：基本心理需要、內在動機與激勵》
- 主要成就：上海市晨光學者；浙江大學最高榮譽“竺可楨獎”；管理科學與工程學會優秀博士學位論文；國家級一流本科課程“消費者行為學”、上海市一流本科課程、課程思政示範課程“管理心理學”
- 職稱：教授
學術成就,講授課程,科研成果,商業實踐,出版圖書,
學術成就
管理科學與工程學會優秀博士學位論文、浙江省優秀博士學位論文、浙江大學優秀博士學位論文、浙江大學最高榮譽“竺可楨獎”獲得者，瑞士國家科學基金、國家自然科學基金評閱專家。主要研究方向為基於意義追尋的工作動機，主持包括國家自然科學基金面上項目、教育部人文社會科學研究一般項目、上海市哲學社會科學規劃年度課題、上海市軟科學重點項目、浙江省哲學社會科學規劃重點課題在內的多項基金。
講授課程
主講國家級一流本科課程“消費者行為學”、上海市一流本科課程、上海市課程思政示範課程“管理心理學”，榮獲第三屆上海市高校教師教學創新大賽二等獎（基礎課程組）、第五屆上海高校青年教師教學競賽三等獎（社會科學組）。
科研成果
發表於Journal of Applied Psychology、Journal of Managerial Psychology、Motivation and Emotion、International Journal of Stress Management和International Journal of Hospitality Management等SSCI/SCI收錄的知名國際期刊，曾獲得《哈佛商業評論》、《郝芬頓郵報》、《阿貝賽報》、《人大複印資料》、《參考訊息》、《錢江晚報》、澎湃新聞、浙江電視台等國內外媒體的引用和報導。多篇資政報告獲得中央機構採納及批示。
商業實踐
與阿里研究院聯合發布的《2021中國到店消費新趨勢洞察報告》入選2021年度阿里最受關注十大報告，《2022未來消費趨勢洞察報告》入選2022上半年阿里研究生態重要報告。
出版圖書
作者類型：
作者時間：2019年6月1日
工作設計和激勵最初被視為兩項截然不同的管理職能，管理者很少將二者聯繫起來。在當今時代，人力資本已經成為企業在激烈的市場競爭中最重要的資本之一，工作設計開始在員工激勵中發揮起舉足輕重的作用。除了設定合理的薪酬體系、通過物質報酬激發員工的外在動機，管理者開始通過工作設計激發其內在動機。本書從工作設...
