孝感人事人才網

務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題；和大家一起打造第三大城市的優質人才網路,企業將自行登入孝感人事人才網，註冊成為免費會員後隨時將貴企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。同時，也可以和我們得聯繫，將招聘信息發給我們，我們將及時將您的信息發布出來。

基本介紹

• 中文名：孝感人事人才網
• 性質：網站
• 作用：人才招聘
• 特點：務實管理

關於我們

務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題；和大家一起打造第三大城市的優質人才網路,企業將自行登入孝感人事人才網，註冊成為免費會員後隨時將貴企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。同時，也可以和我們得聯繫，將招聘信息發給我們，我們將及時將您的信息發布出來。

網站方案

（一）以最快、最經濟的方式把符合企業需求的人才呈送給人事經理，簡化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求；

（二）自助式的求職系統：為個人提供了快捷高效和經濟的求職方式，幫助個人輕鬆面對職場競爭的挑戰，促進了人力資源的有效配置和人才的合理流動；

（三）專業的人力資源管理與開發解決方案：匯集了人力資源管理方面的基本知識和專家的理論精華及多種人事測評工具，並為企業提供人力資源系統的診斷、系統導入，線上諮詢人力資源管理實操疑難與解決方法，協助企業解決HRM過程中的很多實際問題與困難。建立與企業、人才三贏的目標。

部門介紹

辦公室

協助局領導對機關政務工作進行綜合協調和督促檢查；負責機關文秘、檔案、信訪、保密、保衛工作；負責人大建議、政協提案的辦理工作；負責局發檔案的審核、印發工作；負責局機關行政後勤工作和全局離退休老幹部服務工作。

綜合法規處

負責局內業務工作的綜合協調和督促檢查；負責人事政策的綜合調研；擬訂人事政策法規體系規劃；起草、審核綜合性政策法規、檔案；負責人事行政執法責任制工作，監督檢查全市人事政策法規的執行情況；組織指導人事系統依法行政和開展普法教育；負責人事爭議仲裁和局人事行政複議工作；綜合管理人事宣傳和理論研究工作。 考核任免培訓處負責擬訂全市國家公務員職位分類、考核、職務升降、職務任免、競爭上崗、培訓、紀律、獎懲、辭職辭退、輪崗、迴避等單項法規的實施細則並組織實施；按幹部管理許可權負責承辦市直機關人員交流手續和副處級及其以下非領導職務及科級領導職務的任職手續；指導協調各縣（市）、區和市政府各部門實施國家公務員制度工作；研究擬定事業單位職員的考核、任免、培訓、懲戒、辭職辭退等政策法規並組織實施；負責市直事業單位科級及以下人員行政職務設定；承辦市政府對各縣（市）區、市直各部門下達的工作任務目標的日常考核工作及公務員隊伍整體評價工作；辦理向市人大提交市政府組成人員任免提案和以市政府名義任免公務員的手續；擬訂全市公務員培訓規劃並組織實施；綜合管理全市獎勵表彰工作。

人員管理處

綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責全市專業技術隊伍的巨觀管理，擬定政策法規；負責全市專業技術人員的職務晉升和管理工作；負責管理全市高、中級評審委員會；制定並完善職稱申報推薦、預審、例會評審及資格審批程式；組織指導事業單位專業技術崗位設定、調整及專業技術人員考核聘任工作；研究擬定專業技術人員考試的政策法規，指導考務工作；負責有關資格證書的核發工作；負責組織全市專業技術人員的繼續教育和培訓工作；負責享受政府特殊津貼人員的選拔工作；負責落實知識分子政策工作；組織縣（市）、區和各部門選拔“百千萬人才工程”人員工作。 軍轉辦擬定全市軍隊轉業幹部安置政策、編制軍隊轉業幹部分配計畫並組織實施；負責市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責軍隊轉業幹部上崗前的培訓及隨調家屬的安置工作；承辦市軍隊轉業幹部安置工作小組交辦的有關工作。

指導服務中心

辦理全地區非師範類大中專畢業生的報到、落戶和就業手續；引進本科及本科以上畢業生；負責大中專畢業生就業指導服務工作；負責高層次人才引進和成果轉化的協調工作；對來鞍創業的全日制本科以上畢業生提供臨時生活服務。 人事考試中心負責全市國家公務員、事業單位增人公開考試、專業技術資格、國家機關和事業單位工人技術等級及其它各類考試的考務工作。

發展宗旨

以“做孝感地區最受歡迎的人才網站”為目標，服務於廣大市民。

以“讓孝感企業都能找到‘千里馬’”為使命。

以“專心、專業、專注、真誠”服務理念。

以“積極、開放、快樂、超越期望”為孝感人才網核心價值觀。