媽媽崗

媽媽崗，婦女就業崗位，彈性工作制度，“媽媽崗”一般包括普工、配送員、銷售員等。

主要用於吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒。

基本介紹

• 中文名：媽媽崗
• 釋義：彈性工作制度

發展歷史

公開信息顯示，全國最早設立“媽媽崗”的是湖北武漢一家企業。

2023年以來，探索推行“媽媽崗”，關注生育女性就業的地方越來越多。

2023年5月，廣東省人社廳發布《關於推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的實施意見（徵求意見稿）》。。

相關規範

企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織可以按規定開發設定“媽媽崗”，鼓勵用人單位拿出部分專業技術和管理崗位用於“媽媽崗”設定，鼓勵規上限上企業設立“媽媽崗”。

同時，靈活確定崗位工時等內容，鼓勵引導“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式，結合實際科學制定勞動者工作量和勞動強度，方便婦女更好地兼顧照料兒童和工作。“媽媽崗”實行勞動契約形式用工的，應在勞動契約中協商明確彈性工作、不強行安排加班、工作時間因照料兒童需要可以請假等相關內容。勞務形式用工的，應簽訂勞務協定，合理確定權利義務。