1月22日上午，婺城區召開區級領導班子2013年度工作總結和領導幹部述職述德（述廉）會議。區委書記陳曉，區委副書記、區長王健分別代表區委、區政府領導班子作2013年度總結報告，並作個人述職述德報告。陳曉代表區委作2013年我區幹部選拔任用工作情況報告以及貫徹落實中央八項規定和厲行節約反對浪費工作情況報告。會議還對區級領導班子和領導幹部進行民主測評，對2013年度幹部選拔任用工作進行民主評議。
陳曉首先代表區委領導班子作年度總結報告，並就過去一年個人思想、工作、作風等情況作了報告。他說，2013年，在市委、市政府的正確領導下，婺城區委班子堅持以加快轉變經濟發展方式為主線，牢牢把握“穩中求進、跨越提升”的工作要求，紮實開展“經濟轉型提升年、有效投入提升年、城鄉建設提升年”活動，集中精力抓發展，統籌兼顧促和諧，經濟社會和各項事業呈現出良好的發展態勢。在思想政治建設方面，區委班子加強理論學習，提高了班子的思想理論水平，增強了指導實踐能力；落實民主集中制，提升了班子凝聚力。在工作方面，區委班子在解放思想中破解難題，在搶抓機遇中加快發展，堅定信心，團結拼搏，攻堅克難，各項工作取得了新成效。預計全年實現地區生產總值264億元；固定資產投資112.6億元，增長20%；財政總收入33.06億元；城鎮居民人均可支配收入35347元；農村居民人均純收入13540元，分別增長9.6%和10.8%。
陳曉表示，作為區委主要負責人，在履職盡責方面，一是樂于堅持學習，善於科學決策，勤於服務民眾。二是面對當前嚴峻複雜的巨觀形勢，注重把握全局，抓住重點，團結和帶領全區黨員幹部迎難而上，推動了經濟社會和各項事業的快速健康發展。三是始終堅持把黨建工作擺在重要位置，講團結、嚴管理、樹正氣，為推動“兩富”現代化建設提供堅強的組織保障。
會上，陳曉代表區委專題報告了2013年度我區幹部選拔任用工作情況。他說，2013年，全區幹部選拔任用工作堅持以黨的十八大精神為指導，確立“實才、實幹、實績”的用人導向，堅持“三個從嚴”的用人標準，不斷強化幹部履職監督，紮實推進各級領導班子和幹部隊伍建設，選優配強一批敢於擔當的“獅子型”幹部，為推動婺城全面發展提供了堅強的組織保證。
同時，陳曉說，2013年，區委領導班子通過採取抓廉潔自律、抓作風建設、抓專項整治等舉措，認真做好貫徹落實八項規定和厲行節約反對浪費工作。
王健在報告中回顧了過去一年區政府緊緊圍繞十八大、十八屆三中全會及省、市決策部署，大力落實區委各項決定，依靠區人大、區政協的監督和支持，謀發展、強改革，乾實事、解難題，保持了經濟社會平穩發展，生態環境持續改善，人民生活水平不斷提高的良好態勢。一是進一步健全了議事決策機制，提高了科學謀政水平。二是圍繞中心狠抓落實，較好完成了各項目標任務，經濟發展穩中有進，園區建設加快推進，改革創新成果豐碩，環境整治取得實效，民生保障更為堅實。三是注重工作改進，強化法治建設，強化效能建設，落實廉政規定，更好發揮了政府作用。
王健表示，在履職盡責方面，一是注重學以致用，結合婺城實際貫徹落實好中央、省、市各項方針。二是加強制度建設，不斷規範政府行政行為。三是抓好重點突破，以點帶面統籌全局工作開展。四是發揚實幹作風，在化解風險挑戰中穩步推進經濟社會發展。五是突出問題導向，標本兼治解決突出問題。六是強化品德錘鍊，將修德作為立身之本。
區委、區人大常委會、區政府、區政協領導；區人武部政委、區法院院長、區檢察院檢察長、區公安分局政委和其他現職副縣級以上領導；擔任過本級（區級）領導職務的老同志；區委委員、候補委員、區紀委領導成員、區機關部門和省、市垂直管理部門主要負責人，區人大、政協各委辦主要負責人；鄉鎮（街道）黨政正職；婺城新城區正副職及內設機構正職，雙龍風景區正副職、黨工委委員及內設機構正職，仙源湖度假區正副職及內設機構正職，浙中信息產業園正副職等參加會議。
