2017年6月29日下午，婺城區委副書記、區長祝倫根主持召開區政府第四十七次常務會議。常務副區長王健，副區長徐勇、諸曉東、姜能、朱利群、邵永華出席會議。會議聽取了關於加快水利改革發展實施意見制定情況的匯報。
昨日下午，婺城區委副書記、區長祝倫根主持召開區政府第四十七次常務會議。常務副區長王健，副區長徐勇、諸曉東、姜能、朱利群、邵永華出席會議。
會議聽取了關於加快水利改革發展實施意見制定情況的匯報。“十一五”期間，我區水利建設在區委區政府的領導下，緊緊抓住中央擴大內需、加大基礎設施建設投入的機遇，水利基礎設施建設取得很大成效。過去五年里，持續開展了“千庫保全”、“萬里清水河道”、“千萬農民飲用水”、“烏引”節水灌溉等重點水利項目建設。會議指出，按照我區實施“工業強區、商旅興區、生態立區、城鄉統籌”四大戰略部署和今後五年經濟社會發展的總體目標，圍繞全面提升水利對經濟社會發展的支撐和保障能力，要把水利作為基礎設施建設的優先領域，把深入實施“強塘固房”工程作為防災減災能力建設的主要抓手，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，把強化水資源管理、水生態保護、水文化建設作為加快經濟發展方式轉變的戰略舉措，加強科學治水、依法治水，深化水利體制改革，大力構建節水型社會，加快推進水利現代化。
會議聽取了婺城區“十二五”人才發展規劃制定情況的匯報。“十一五”以來，我區始終堅持“人才強區”戰略不動搖，緊緊抓住吸引、培養、選拔、用好人才四個環節，全區人才總量實現快速增長，人才素質明顯提高，人才配置漸趨合理，人才環境進一步最佳化，初步形成了人才資源開發與經濟社會發展相互促進、共同發展的良好局面。會議指出，要全面落實科學發展觀和科學人才觀，緊緊圍繞“工業強區、商旅興區、生態立區、城鄉統籌”戰略，在繼續擴大人才總量的基礎上，以提高人才整體素質和培養高層次人才為重點，以人才資源能力建設為核心，以調整和最佳化人才結構為主線，做好引進、培養、提升、留住四篇文章，著力抓好“黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能型人才、農村實用人才、社會工作人才”六支人才隊伍建設，樹立長遠目標，轉變發展觀念，創新發展模式，為婺城崛起爭先、繁榮發展提供堅強的人才保障和智力支持。
會議還聽取了關於婺城區一季度安全生產情況、成立區信息產業投資開發有限公司有關情況、成立“浙中信息產業園電子商務基地”有關情況、湯溪水廠世界銀行項目貸款有關情況、落實首批金華市海內外英才引進項目情況的匯報。
