5月8日晚上，區長郭慧強主持召開區政府第6次常務會議。常務副區長李小慶，副區長方錦瑞、張璞、葉林、趙燕華及區政府黨組成員參加會議。區委副書記楊壽根，區人大常委會副主任王喜軍，區政協副主席樓存根列席會議。
會議聽取關於《金華市婺城區山區民眾異地搬遷規劃（2017—2020年）》制定情況的匯報。自2001年7月啟動下山脫貧工程以來，婺城區遵循“自覺自愿、自力更生、政策引導、政府扶持”原則，堅持整體搬遷與散戶集中安置相結合的雙軌製做法，先後建設了六個移民新村，已實施下山移民一萬餘人，其中整村搬遷總計33個村（包括自然村）九千餘人，有效解決了山區民眾“行路難、就學難、就醫難、就業難、娶親難”等問題。
會議指出，推進山區民眾異地搬遷，是緩解區域性貧困和改善低收入農戶生存發展環境，進一步提升公共服務和公共設施共享程度，促進人口布局最佳化和生態環境保護的有效途徑。要深入調查研究，認真聽取並吸收各方意見，進一步完善規劃，使之與城市總體規劃、村莊布局規劃、土地利用總體規劃、水源涵養區規劃等相關規劃相銜接，與美麗鄉村建設、山區生態環境保護、地質災害點避讓搬遷有機結合，使規劃更符合省、市相關檔案精神，更契合婺城實際、更具可操作性。要認真梳理、細化政策。在制定政策時，既要堅持量力而行，又要堅持惠民導向，讓百姓有更多的獲得感。要積極向上溝通對接，積極爭取政策，統籌整合涉及山區移民搬遷的一攬子政策，確保政策發揮最大效用，惠及廣大百姓。
會議聽取關於部門派駐人員管理辦法、全科格線及格線人員隊伍建設實施意見、鄉鎮街道“四個平台”建設實施方案制定情況的匯報。鄉鎮街道“四個平台”是指按大口子綜合管理原則，對鄉鎮街道和部門派駐機構承擔的職能相近、職責交叉和協作密切的日常事務進行歸類，完善相關機制，整合工作力量，形成綜治平安、市場監管、綜合執法和便民服務四個功能性工作平台。
會議指出，加強部門派駐鄉鎮街道人員的管理是鄉鎮街道“四個平台”建設工作的一項重要配套制度，對於進一步提升基層治理體系和治理能力現代化具有重要意義。要明確管理體制、人員調整、考核管理，激發職能部門服務基層的積極性，從而更好地破解基層社會治理難題。各鄉鎮街道和職能部門要樹立全局觀念，夯實工作責任，加強宣傳引導，做好相關工作銜接。
會議指出，格線是“四個平台”的基礎支撐，要按照創新基層社會治理的部署，以“格線化管理、組團式服務為抓手，進一步完善管理體制，明確職責任務，規範工作機制，落實保障措施，切實做實格線、用好網路，全面加強全科格線和格線員隊伍建設，著力提升格線管理服務水平，為平安婺城和“四個平台”建設提供堅實的基層基礎保障。
會議要求，各個鄉鎮街道要高度重視“四個平台”建設，進一步加強統籌管理，經常分析研判轄區社情民情動態，研究解決重大問題，協調安排重要工作。要整合工作力量，明確工作要求，落實配套措施，積極做好相關台賬資料的收集整理，確保全區鄉鎮街道“四個平台”如期建成並有效運轉。
會議還研究了其他事項。
