婺城區政府第四十七次常務會議

2017年6月29日下午,婺城區委副書記、區長祝倫根主持召開區政府第四十七次常務會議。常務副區長王健,副區長徐勇、諸曉東、姜能、朱利群、邵永華出席會議。會議聽取了關於加快水利改革發展實施意見制定情況的匯報。

昨日下午,婺城區委副書記、區長祝倫根主持召開區政府第四十七次常務會議。常務副區長王健,副區長徐勇、諸曉東、姜能、朱利群、邵永華出席會議。
會議聽取了關於加快水利改革發展實施意見制定情況的匯報。“十一五”期間,我區水利建設在區委區政府的領導下,緊緊抓住中央擴大內需、加大基礎設施建設投入的機遇,水利基礎設施建設取得很大成效。過去五年里,持續開展了“千庫保全”、“萬里清水河道”、“千萬農民飲用水”、“烏引”節水灌溉等重點水利項目建設。會議指出,按照我區實施“工業強區、商旅興區、生態立區、城鄉統籌”四大戰略部署和今後五年經濟社會發展的總體目標,圍繞全面提升水利對經濟社會發展的支撐和保障能力,要把水利作為基礎設施建設的優先領域,把深入實施“強塘固房”工程作為防災減災能力建設的主要抓手,把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務,把強化水資源管理、水生態保護、水文化建設作為加快經濟發展方式轉變的戰略舉措,加強科學治水、依法治水,深化水利體制改革,大力構建節水型社會,加快推進水利現代化。
會議聽取了婺城區“十二五”人才發展規劃制定情況的匯報。“十一五”以來,我區始終堅持“人才強區”戰略不動搖,緊緊抓住吸引、培養、選拔、用好人才四個環節,全區人才總量實現快速增長,人才素質明顯提高,人才配置漸趨合理,人才環境進一步最佳化,初步形成了人才資源開發與經濟社會發展相互促進、共同發展的良好局面。會議指出,要全面落實科學發展觀和科學人才觀,緊緊圍繞“工業強區、商旅興區、生態立區、城鄉統籌”戰略,在繼續擴大人才總量的基礎上,以提高人才整體素質和培養高層次人才為重點,以人才資源能力建設為核心,以調整和最佳化人才結構為主線,做好引進、培養、提升、留住四篇文章,著力抓好“黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能型人才、農村實用人才、社會工作人才”六支人才隊伍建設,樹立長遠目標,轉變發展觀念,創新發展模式,為婺城崛起爭先、繁榮發展提供堅強的人才保障和智力支持。
會議還聽取了關於婺城區一季度安全生產情況、成立區信息產業投資開發有限公司有關情況、成立“浙中信息產業園電子商務基地”有關情況、湯溪水廠世界銀行項目貸款有關情況、落實首批金華市海內外英才引進項目情況的匯報。

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