《如何追討欠薪（升級版）》是2009年6月法律出版社出版的圖書，作者是王芳。
基本介紹
- 書名：如何追討欠薪（升級版）
- 作者：王芳
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2009年6月
- 頁數：154 頁
- 定價：12 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787503696459
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本叢書具有如下特點：
1.按問題類分冊，使讀者能夠根據自己的具體問題“對號入座”，按照“面對問題——解決問題”的模式展開，保證其實用性。
2.並非高高在上地空談理論，也不做對現實不足的空頭批判和理想狀態的個人構想，而是貼近實際，選取讀者最需要的“是什麼”、“用什麼”、“怎么辦”……
3.以最新頒布的法律法規作為解決問題的工具，力求全面收錄相關法律依據信息；選取有時代特色、有代表性的案例供讀者參考。
4.不但講解法律實體知識，也非常重視處理問題的程式途徑和方法技巧；使用流程圖、公式、表格等形式方便閱讀。
圖書目錄
1 工資常識
1．什麼是工資？工資包括哪些範圍？
2．什麼是計時工資、計件工資？
3．什麼是獎金？
4．哪些不屬於工資？
5．津貼、補貼的含義
6．特殊情況下支付的工資指的是什麼？
7．什麼是最低工資待遇？
8．哪些用人單位給工人支付工資時不得低於最低工資標準？
9．在勞動契約中能不能約定勞動者沒有完成定額或者承包任務時，用人單位可以低於最低工資標準支付工資？
10．勞動契約履行地與用人單位註冊地不一致時，應適用哪裡的最低工資標準？
11．工資的支付方式、形式
12．建築行業中，年底結算工資對嗎？
13．什麼是加點、加班？
14．如何計算加班、加點工資？
15．對於加班、加點的限制性規定，特別規定
16．實行計件工資制的，有沒有加班加點的規定？
17．試用期、熟練期、見習期期間的工資
18．什麼叫試用期？試用期有哪些規定？工資情況是怎樣的？
19．事假工資
20．病假工資
21．因工受傷還發不發工資？
22．受行政、刑事處罰期間工資怎么發？
23．哪些情況下用人單位可以扣勞動者工資？
2 農民工和用人單位各有哪些工資方面的權利
1．為保證將來能拿到自己的工資，勞動者應當儘量和用人單位簽訂勞動契約
2．簽訂了勞動契約之後，用人單位能不能變更契約的內容？
3．勞動契約對勞動報酬約定不明確該怎么處理？
4．什麼是集體契約？怎樣簽訂集體契約？包工頭代替農民工和用人單位簽訂的契約是集體契約嗎？
5．什麼是勞務派遣？勞動者在勞務派遣中有哪些權利？
6．如何認識同工同酬？
7．什麼情況下勞動契約無效？勞動契約無效後勞動報酬如何支付？
8．勞動者在什麼情況下可以隨時解除勞動契約？
9．個人所得稅的免交額是多少？農民工的個人所得
……
3 如何追討欠薪
4 工資糾紛的形式
5 討薪中應當注意的問題
後記
