《女性職業發展與創業》是2016年6月清華大學出版社出版的圖書，作者是彭賢傑、李鮮苗、肖薇。
基本介紹
- 書名：女性職業發展與創業
- 作者：彭賢傑、李鮮苗、肖薇
- ISBN：9787302421207
- 定價：32元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2016年6月
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書就女性職業發展與創業的基本知識和技能進行分析和講解，以幫助和指導女性提升職業能力、做好職業規劃和創業準備。
本書共四篇內容，第一篇和第二篇討論女性職業發展，即女性職業生涯發展理論和女性職業生涯規劃，主要講述女性職業生涯發展的相關理論、研究、影響因素以及女性職業生涯發展的規劃； 第三篇和第四篇討論女性創業，即女性創業者和女性創業指導，主要介紹女性創業者的商業價值和社會貢獻、女性創業者的素質以及女性創業項目的選擇、融資渠道、創業中需要避免的風險等創業實務內容。
本書所使用的訪談案例全部為原創、真實案例，可作為普通高等院校女性學、家政學、人類學等相關專業以及女子學院的必修課和選修課教材，也可作為普通高等院校的素質教育選修課教材，還可作為廣大女性進行自我提升的參考書以及培訓機構教材。
圖書目錄
第一篇女性職業生涯發展理論
第一章職業生涯發展概述
第一節職業與職業生涯
第二節職業生涯管理
第三節職業生涯階段
本章小結
思考題
第二章女性職業發展的相關研究
第一節女性職業分布狀況
第二節女性職業發展階段
第三節女性職業心理學
本章小結
思考題
第三章女性職業發展的影響因素
第一節女性人才職業成長的阻礙因素
第二節女性人才職業成長的制度性支持
第三節女性人才職業成長的作用機制研究
本章小結
思考題
第二篇女性職業生涯規劃
第四章女性人才的職業價值觀——女性人才職業成長中的“價值觀偏好”
第一節職業價值觀
第二節職業價值觀與職業發展
本章小結
思考題
第五章女性人才的職業競爭力——女性人才職業成長中的“能力素質偏好”
第一節職業競爭力
第二節影響女性領導者的職業競爭力
第三節女性人才的領導力
第四節提升女性人才的領導力
本章小結
思考題
第六章女性人才的社交網路——女性人才職業成長的“社會網路關係”
第一節社會網路關係
第二節女性社會網路結構特徵
第三節社會網路與職業發展
本章小結
思考題
第七章組織及社會環境與女性職業生涯發展的關係
第一節組織支持感知
第二節組織中的制度性感知
第三節社會環境與女性職業生涯發展
本章小結
思考題
第三篇女性創業者
第八章女性創業者的商業價值和社會貢獻
第一節女性價值觀在組織結構設計中的作用
第二節女性化溝通在組織管理中的作用
第三節女性化企業文化對經營業績的作用
第四節女性領導力對組織有效性的作用
本章小結
思考題
第九章女性創業動機及誤區
本章小結
思考題
第十章多維視野下的女性創業者特徵
第一節女性創業特質和思維
第二節成功創業女性的特徵分析
本章小結
思考題
第四篇女性創業指導
第十一章女性創業項目的選擇
第一節獲得一個好的商業想法
第二節識別和評估商業機會
本章小結
思考題
第十二章女性創業者的融資渠道
第一節常規的融資方式
第二節創業投資基金簡介
第三節政府和社會組織的創業支持基金
第四節女性創業基金
本章小結
思考題
第十三章女性創業中需要避免的風險
第一節企業選擇的法律形式
第二節企業選址
第三節創業企業人員管理
第四節財務風險
第五節新技術的引進
第六節不規範經營的風險
第七節關注產品和服務
第八節對女性創業者的幾點建議
本章小結
思考題
綜 合 案 例
案例一殼牌中國人力資源副總裁王晶： 女性員工的選擇面更寬泛
案例二女性領導者的登頂之路
案例三高潛質女性領導人才的困境和對策
案例四女性入職或面臨新問題
案例五打破“看不見”的障礙,平衡好工作與家庭“往前靠”的女強人桑德伯格
參考文獻
