套用型本科院校績效管理研究

內容簡介

《套用型本科院校績效管理研究》以套用型本科院校如何構建教師績效考核評價體系為主要著眼點，以現階段套用型本科院校不甚合理的教師績效考核評價體系為主要分析對象，並針對這些問題，結合中外現代人力資源管理理論，提出套用型本科院校教師績效考核評價體系的原則。最後，進行實證分析，展望提出新時期更加科學合理的套用型本科院校教師績效考核評價體系的構建方向。

圖書目錄

第一章緒論

一、績效管理概述

（一）績效管理的理論基礎

（二）績效管理的地位和作用

二、高校績校管理*外研究評述

（一）高校績效管理實踐

（二）高校績效管理研究

三、高校績校管理研究價值

（一）健全學校競爭機制和激勵機制

（二）提升學校管理水平和核心競爭力

（三）推進高校績效管理研究

第二章套用型本科院校績效管理的基本理論

一、關係績效理論及其在高校的套用

（一）關係績效理論概述

（二）關係績效理論在高校績效管理中的套用

二、利益相關者理論及其在高校的套用

（一）利益相關者理論概述

（二）利益相關者理論在高校績效管理中的套用

三、雙因素理論及其在高校的套用

（一）雙因素理論概述

（二）雙因素理論在高校績效管理中的套用

四、平衡計分卡理論及其在高校的套用

（一）平衡計分卡概述

（二）平衡計分卡在高校績效管理中的套用

第三章套用型本科院校的績效計畫

一、績效計畫概述

（一）制定績效計畫的意義

（二）制定績效計畫的原則

（三）績效計畫的設計程式及內容

二、學校發展戰略目標的確定

（一）學校發展分析

（二）確定學校發展的戰略目標

三、套用型本科院校的發展與戰略選擇

（一）套用型本科院校的概念與定位

（二）套用型本科院校面臨的問題

（三）套用型本科院校的戰略選擇

四、學校目標與教職工目標

（一）學校目標與教職工個人目標不協調的原因分析

（二）學校目標與教職工個人目標協調的路徑探索

第四章套用型本科院校績效評價與管理

一、套用型本科院校績效評價的特點和原則

（一）套用型本科院校績效評價的特點

（二）套用型本科院校績效評價的原則

二、套用型本科院校績效評價指標體系設計

（一）績效評價指標體系的設計原則

（二）績效評價指標體系設計步驟

（三）績效評價周期和主體

三、套用型本科院校績效評價方法

（一）績效管理中常用的績效評價方法

（二）套用型本科院校績效評價方法的綜合套用

套用型本科院校績效管理研究

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條