導致失敗的8項行為習慣，如果不加以克服，也許不能稱之為具有破壞性的，但絕對是不利於事業發展的
失敗人事的八個習慣1、辦事拖拉：完美主義者的典型做法，他只知道關心產品質量，卻忘了適時完工也同樣重要。
2、準備不足：基於“一廂情願”的心態，認為所要銷售的產品一定是人們需要的。在沒有進行徹底的市場調查之前，這種行為往往導致災難性的後果。
3、不能堅持到底。
4、屢犯同樣的錯誤：成功的人所犯的錯誤一點不比失敗的人少，只是他們少犯同樣的錯誤。
5、有能力，但缺乏魅力：人們總是願意與既有能力、又和藹可親的人交往。有才華但令人厭惡的人，相信他成功的幾率要小很多。
6、在你想說“不”的時候卻說了“是”：如果為了招人喜歡，總是說“是”，那么最後你不僅不能讓人喜歡，更不會贏得尊重。
7、有不切實際的幻想：你覺得一件事是合理的、因此它就一定具有現實意義。如果你總這樣認為，你離失敗也就不遠了。
8、與不合適的人交往。
