中國房地產開發集團太原公司（太原中和房地產開發有限公司）的前身為太原市綜合開發公司，始建於1983年3月，1984年加入中國房地產開發集團，系建設部批准的全國首批房地產一級資質企業；同時也是山西省房地產行業唯一一家中國房地產協會常務理事單位； 2005年12月，在太原市城建系統率先完成國有企業改制工作。
基本介紹
- 公司名稱：太原中和房地產開發有限公司
- 總部地點：太原
- 公司性質：民營企業
- 員工數：20人以上
公司簡介,公司理念,個人信息,個人成就,
公司簡介
公司作為山西省成立最早的房地產開發企業，具有悠久的開發歷史和顯赫的開發業績。公司成立近30年來，肩負商品房開發和城市建設的歷史使命，先後開發建設了中房老軍營小區、中房食品一條街、中房興華南小區、中房漪汾苑小區、中房永樂苑小區、中房千峰北路、中房蘇州一箭河山莊等幾十個大型項目，總開發面積達200多萬平方米。其中作為國家城市住宅小區試點工程的中房漪汾苑小區榮膺國家建築質量最高獎——“魯班獎”、建設部“城市住宅小區建設試點綜合金牌獎”；中房永樂苑小區獲山西省建築業最高獎——“汾水杯獎”、中房集團最高獎——“中房集團優質工程獎”和建設部“優質樣板工程獎”，其中翡翠苑11號樓在1996年全國建築工程質量大檢查中勇奪全國第一。
公司首開山西物業管理之先河，中房漪汾苑小區物業管理榮獲“全國物業管理優秀示範住宅小區”稱號，並被中宣部授予“全國文明小區”稱號。黨和國家領導人胡錦濤等先後視察中房漪汾苑、中房永樂苑小區，並給予高度評價。
公司理念
公司秉承科學的企業經營發展理念，致力於多種經營資源的開發與積累，深入市場調研，廣采項目信息資源；多次參加全國性招商引資活動；將經營視野投向國際，同阿曼和西班牙建立了戰略合作夥伴關係；完成了大型物業集團的創建，使物業管理面積拓展到240萬平方米。
公司擁有先進的管理機制和管理資源，在全省房地產行業中首家同時引入了ISO9001：2000質量、ISO 14001：2004環境、GB/T28001-2001職業健康安全三項管理體系； 2006年6月，以98分的優異成績獲得山西省檔案工作規範化管理“AAA”級標準驗收第一名的殊榮。管理硬體和軟體的最佳化，使公司在向會計電算化、辦公自動化、檔案規範化、經營信息化、管理標準化方向發展的道路上邁出了可喜的步伐。
公司以強烈的社會責任感享有崇高的社會信譽，成功地將公司的發展融入社會的發展之中，特別是履行社會公益和慈善事業方面做了大量工作。2009年5月，公司作為山西省企業代表在人民大會堂發布社會責任報告，在全國範圍內成功塑造了公司的品牌形象，提高了信譽度和競爭力。近年來公司通過集體、個人等不同形式共向社會捐款捐物達100餘次。特別是2007年1月25日，公司向太原市慈善總會捐款200萬元，成為太原市慈善總會成立之際全市最大一筆捐款單位。在教育部2007年9月4日召開的第十屆全國推廣國語宣傳周活動新聞發布會上，公司捐贈100萬元支持大型紀錄電視片《史說漢字》拍攝工作，受到國家教育部和國家語委領導的高度稱讚。在2008年4月18日太原市慈善基金認捐動員會上，公司向市慈善總會認捐慈善基金3300萬元，成為全市認捐金額最多的企業。特別是汶川地震以來，公司董事長白仲玉同志帶頭繳納特殊黨費20000元，並先後通過山西省青聯慈善晚會等多種場合捐贈人民幣60萬元，受到上級部門及新聞媒體的多次表揚，並榮獲“山西青年抗震救災五四特別貢獻獎”。
近年來，公司先後榮獲中國房地產誠信企業、中國房地產慈善企業、中華慈善突出貢獻單位（企業）獎、中國信用檔案管理先進企業、全國市場誠信聯盟企業、山西省功勳企業、太原市誠信企業、太原市和諧勞動關係模範企業、太原市依法誠信納稅先進單位、太原市先進集體等多種榮譽
個人信息
名字：白仲玉 （太原中和房地產開發有限公司董事長）
性別：男1963年出生
白仲玉
白仲玉是否中共黨員：是
學歷：工學碩士
個人成就
2002年5月29日，白仲玉同志任中國房地產開發集團太原公司總經理，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領公司全體幹部職工，轉變觀念，開拓創新。
到2005年底，使一個瀕臨困境的企業煥發出勃勃生機，為公司的可持續發展做出了重大貢獻，發揮了企業帶頭人的重要作用。
國際註冊高級地產運營師，現任中房集團太原公司董事長、中國房地產開發集團聯合投資股份有限公司董事，太原市、杏花嶺區兩級人大代表，兼任社會職務有：
中國房地產業協會 常務理事
中國地產理事會 副理事長
全國工商聯房地產商會 常務理事
中國青年企業家協會 常務理事
中國民營企業家大會 副理事長
中房協城市開發委北方工委 副主任
清華百年房產同學聯誼華北分會 副會長
寧夏中外企業發展合作促進會 常務理事
山西省企業家協會 副會長
山西省企業聯合會 副會長
山西省青年企業家協會 副會長
山西青年志願者協會 副理事長
山西省青年聯合會 常委
山西品牌協會房地產行業指導委員會 主任
山西省房地產業協會 副會長
山西建築理事會 理事
山西省環境友好社會建設促進會 理事
山西省工商聯民營企業文化建設委員會 委員
山西省檔案學會 副理事長
山西省企業家協會 副會長
太原市慈善總會 副會長
太原市工業經濟聯合會 副會長
太原市企業家協會 副會長
太原市企業聯合會 副會長
太原市青年企業家協會 副會長
太原市職業經理人協會 副會長
太原企業對外交流協會 副會長
太原市青年聯合會 副主席
太原市體制改革研究會 常務理事
《太原企業家》雜誌理事會 副理事長
任職以來，董事長白仲玉以感恩時代傾情回報社會的責任感，主動適應時代要求，充分發揮主觀能動性，積極承擔社會責任。帶領大家轉型創新，著眼於企業的長遠發展，致力於多種經營資源的開發與積累，收到了預期的顯赫效果。多個開發項目進展順利，企業運行機製得以創新，員工素質明顯提高，管理向現代化方向邁進，企業形象得以逐步提升，為下一步企業的跨越飛躍和超常發展奠定了堅實基礎，為建設和諧太原做出自己應有的貢獻。
一、臨危受命，推進改革敢為先。中房太原公司曾有過一度風光的歲月，但由於體制轉型等諸多問題，公司逐漸險入困境。白仲玉同志臨危受命為總經理，勇敢地挑起了企業脫困的重任。面對土地資源喪失殆盡、經營嚴重虧損等"六大困境"，他以一個企業家應有的氣魄，積極面對，穩妥處理，依法挽回經濟損失2000餘萬元；償還了多年來公司拖欠工程款近3000萬元；解決工程遺留問題近200項，將脫困轉化為發展的機會，極大提升了公司良好的公眾形象，為公司走出困境、再次創業奠定了堅實的基礎。
白仲玉同志按照市委、市政府有關企業改制精神，大膽創新，推進改革，2005年12月21日，太原市政府常務會議通過了公司改制方案，在全市城建系統率先完成了企業改制，徹底解除了制約企業發展的體制性瓶頸，為企業正常發展創造了良好條件。
白仲玉認為，企業改制，並不意味著改掉責任，要不斷創業、創新，不斷壯大自己，實現又好又快地發展，就是對社會和諧的最大貢獻。他實施"走出去，請進來"的戰略，建立合作夥伴關係，積極謀求企業的發展，進一步拓寬了項目開發融資渠道。目前，由德國RDLF設計公司所設計的太原雙塔南路項目實施方案幾經審議和完善，即將啟動實施，大大加快了開發步伐。完成了大型物業集團的創建，為企業經濟發展奠定了基礎。
二、大膽創新，管理機制大改善。白仲玉致力於管理創新的國際化，在提高公司硬體自動化管理水平的同時，建立了一整套科學先進的管理機制，完善了現代企業薪酬分配體系，向社會吸納專業人才，構建和形成了一系列行之有效的企業文化體系。在管理創新方面，配置了先進的計算機網路系統和管理軟體，初步實現了會計電算化、辦公自動化、檔案規範化、經營信息化、管理標準化。他堅持"第一把手抓檔案"的理念，公司檔案管理在山西省"AAA"級綜合評定驗收中以98的高分獲得第一名，白仲玉被省檔案局授予突出貢獻獎；特別是公司於2006年1月在全省房地產行業中率先通過了ISO9001質量、ISO14001環境、GB/T28001職業健康安全三項管理體系國家認證後，又於近期啟動了SA8000社會責任管理體系認證工作。公司的社會公信力隨之大大提高，形成獨有的競爭優勢。白仲玉本人也被評為2006年度中國管理創新傑出人物和中國房地產業創新人物，因此獲"2006年度中國金星獎"。
為了加強企業凝聚力，白仲玉同志把企業文化建設提高到事關企業未來發展的戰略高度，寓企業文化建設於企業改革、創新、管理和經營活動中，構建和形成了一系列具有強烈儒商特色的"以人為本"為主導的企業文化體系。他帶領公司領導班子踐行人本管理思想，以"其身正，不令而行。其身不正，雖令不從"為座右銘，廉潔奉公，率先垂範，努力在企業內部營造一種尊重人、信任人、關心人、理解人的文化氛圍，使公司上下同欲，團結一心，形成共謀發展的良好局面。
職工"五險一金"交納實現了100%的應保盡保、應繳盡繳；離退休和內退人員工資按政策規定就高不就低足額發放；公司延伸職業健康管理體系，為員工開設了具有現代做派的工間休息吧和餐吧等人性化設施；2002年以來，每年為包括離退休人員在內的全體職工進行全面體檢，得到廣大職工的擁護和支持。公司被評為"太原市和諧勞動關係模範企業"榮譽稱號。公司董事長白仲玉為此而獲得"中國企業文化研究會個人貢獻獎"和"全國企業文化管理企業家"的稱號。
三、支持公益，勇於承擔社會責任。白仲玉任職以來，不斷增強感恩意識，熱心社會慈善事業，積極支持公益事業，踴躍投身光彩事業，傾情回報社會，造福百姓。
2002--2007年5年中承受了近7000萬元的政策性巨額供熱虧損，圓滿完成了供暖任務。特別是改制以來，公司承擔了近4000萬元的政策性供暖虧損，確保了近10萬人正常採暖。2007年，公司大義承擔3000萬元的熱源易地建設費，將漪汾苑、永樂苑及興華南小區三小區移交集中供熱。目前公司仍承擔著老軍營、南海街及奶生堂、半坡東街、府西街、泰山公寓6處共50萬平方米的供熱任務,承擔政策性虧損1500萬元。
白仲玉同志倡導扶危濟困，支持社會公益事業，近年來通過集體、個人等不同形式共向印尼海嘯、聾人學校、第十二屆世界特殊奧林匹克運動會中國網球隊、武警警衛部隊太原市警衛處、汾河二期工程整治工地、世殘奧我省獲獎運動健兒等社會捐款捐物達100餘次。特別是2007年1月25日，公司向太原市慈善總會捐款200萬元，成為太原市慈善總會成立之際全市最大一筆捐款單位。在教育部2007年9月4日召開的第十屆全國推廣國語宣傳周活動新聞發布會上，公司捐贈100萬元支持大型紀錄電視片《史說漢字》拍攝工作，受到國家教育部領導的高度稱讚。2008年4月18日太原市慈善基金認捐動員會上，公司共向市慈善總會認捐慈善基金3300萬元，是最大一筆捐款。
在別人身臨困境時，白仲玉總是慷慨地伸出援助之手，為他們送去溫暖。2005年元旦，白仲玉在太原市第一個為印度洋地震海嘯災民捐款1000元；2006年，白仲玉將自己剛領到的太原市特級勞模2000元獎金捐給一名患有先天性唇裂的棄嬰；2007年1月，他以個人名義向慈善總會捐款10000元；向南非一家黑人學校捐贈1000美元。他的義舉深受社會各界的好評，先後獲得"全球百佳中華儒商人物"、"山西省扶殘助殘楷模、精神文明標兵"等光榮稱號。公司也榮獲"中國房地產慈善企業"榮譽稱號。《山西晚報》、《太原日報》及太原電視台等新聞單位多次作了報導。
特別是汶川地震以來，公司董事長白仲玉同志將災民的痛苦當作自己的痛苦，帶頭繳納特殊黨費20000元，並先後通過山西省青聯慈善晚會等多種場合捐贈人民幣40萬元，多次受到上級部門及新聞媒體的表揚，並在由團省委、省青聯聯合主辦的山西青年抗震救災表彰會上榮獲"山西青年抗震救災五四特別貢獻獎"。
社會責任在白仲玉身上得到了充分體現，在諸多企業中產生了積極影響。同時也得到了社會各界的認可。近年來，白仲玉同志先後榮獲多種榮譽稱號：
1995年榮獲"太原市第七屆青年企業家"
1996年榮獲"山西省第八屆傑出青年企業家"
1996年榮獲"太原市第四屆十大傑出青年"
1996年榮立"山西省社會主義勞動競賽二等功"
2003年榮獲"太原市城建系統優秀共產黨員"
2003年獲得"太原市保供暖優質服務競賽優秀組織者"稱號並榮立太原市社會主義勞動競賽二等功
2004年榮獲"中國百佳職業經理人"
2004年榮獲"中房集團優秀思想政治工作者"
2004年榮獲"太原市城建系統優秀共產黨員"
2004年榮獲"中國企業文化研究會個人貢獻獎"
2004年獲得"太原市保供暖優質服務競賽優秀組織者"稱號並榮立太原市社會主義勞動競賽三等功
2005年4月榮獲 "山西省立黨為公民眾滿意好黨員"稱號
2005年5月榮獲"太原市傑出企業家"稱號
2005年6月榮獲"山西省功勳企業家"稱號
2005年11月榮獲"全國企業文化管理企業家獎"稱號
2006年4月榮獲"山西省功勳企業家"稱號
2006年4月榮獲"太原市特級勞模"稱號
2006年4月榮獲"山西省五一勞動獎章"稱號
2006年5月榮獲"太原市功勳企業家"稱號
2006年6月榮獲"山西省檔案工作規範化管理突出貢獻獎"稱號
2006年6月榮獲"中國優秀企業家"稱號
2006年7月榮獲"構建和諧社會傑出貢獻獎"
2006年7月榮獲"中國企業創新優秀人物" 稱號
2006年7月榮獲"中國民營企業家社會貢獻獎" 稱號
2006年8月榮獲"中國經濟百佳誠信人物" 稱號
2006年8月榮獲"全球百佳中華儒商人物" 稱號
2006年8月榮獲"中國房地產行業誠信企業家"稱號
2006年10月榮獲"2006年度中國金星獎中國房地產業創新人物"稱號
2006年11月榮獲"太原市優秀思想政治工作者" 稱號
2006年11月榮獲"中國管理創新傑出人物"稱號
2006年12月榮獲"全國誠信經營企業家" 稱號
2006年12月榮獲"太原市功勳青年企業家" 稱號
2007年4月榮獲"2006-2007年度中國誠信企業家 "稱號
2007年7月榮獲"山西省功勳企業家"稱號
2007年8月榮獲"太原市功勳企業家"稱號
2007年8月榮獲"構建和諧社會新聞人物金鷹獎"
2007年9月榮獲"全國語言文字先進工作者"稱號
2008年5月榮獲"山西省功勳企業家"稱號
2008年6月榮獲"太原市第二屆榮譽功勳企業家"稱號 2008年7月榮獲"山西青年抗震救災五四特別貢獻獎"稱號
2008年10月榮獲"2008年山西省優秀職業經理人"
2008年10月榮獲"2008首屆華騰獎全國優秀職業經理人" 稱號
