天津職業大學H2O社團

社團簡介：

天津職業大學“H2O社團”（Water Community）是由天津職業大學學生自願組建的專業科技類社團，於2005年11月成立，它是廣大在校學生進行鍛鍊和發展的平台。H2O社團旨在提供專業知識，培養學生的實踐能力和創新意識，提高學生的合作能力，調動學生的學習積極性，掌握基本的專業操作技能。

基本介紹

• 中文名：天津職業大學H2O社團
• 外文名：Water community of Tianjin Vocational Institute
• 成立時間：2005年11月
• 隸屬：生物與環境工程學院團委

第一章 總則

天津職業大學“H2O社團”（Water community of Tianjin Vocational Institute）是由天津職業大學生物與環境工程學院學生組建的專業科技類社團，它是廣大在校學生進行鍛鍊和發展的平台。H2O社團旨在為同學們提供專業知識，培養學生的實踐能力和創新意識，提高學生的合作能力，調動學生的學習積極性，豐富校園文化生活，掌握基本的專業操作技能。

第一條 社團名稱

社團全名為“天津職業大學H2O社團”（Water community of Tianjin Vocational Institute），簡稱“H2O社團”或“水社團”。

第二條 社團宗旨

為在校大學生提供專業知識，培養大學生的實踐能力和創新意識，提高大學生的合作能力，調動大學生的學習積極性，豐富校園文化生活，掌握基本的專業操作技能。

第三條 社團類型

天津職業大學H2O社團是由天津職業大學生物與環境工程學院學生組建的專業科技類社團。

第四條 社團成立日期

2005年11月

第五條 社團口號

天下柔者莫過於水，能功堅者又莫勝於水。

第六條 社團隸屬

天津職業大學H2O社團隸屬於天津職業大學生物與環境工程學院團委。

第七條 社團活動

1、化工實訓；在社團指導老師的組織下，與其他專業教師的配合，開展一系列的培訓活動，如傳熱單元操作、電子天平的稱量、酸鹼滴定操作、化工設備維修等。

2、環保宣傳；環境保護是由於工業發展導致環境污染問題產生的，這與在校師生密切相關，通過環保宣傳活動，可以徵集環保文章、環保作品等提高更多人的環保意識。

3、世界水日宣傳；1993年1月18日，第四十七屆聯合國大會作出決議，確定每年的3月22日為“世界水日”。因此，通過舉辦世界水日的宣傳，可以增強在校大學生的節水意識，了解生活用水循環利用的方法，了解工業生產水的工藝，促進水資源的保護。

4、校運動會服務；

5、社團聯誼、外校交流、科研創新、知識講座等一系列多彩的專業社團活動。

第八條 活動方式

活動時間上一般集中在下午或晚上，活動形式上以學習、實踐和服務為主，如主題宣傳、技能比賽、社會調查等。

第九條 活動場所

教學樓、化工實訓樓等。

第十條 社團組織機構與管理制度

（詳情請參見章程第十七條至第二十九條）

第十一條 社員管理

（詳情請參見章程第三十一條至第三十四條）

第十二條 社團章程修訂

天津職業大學H2O社團社團章程根據天津職業大學學生工作處頒布的《天津職業大學學生社團管理細則（試行）》[2011]65號檔案制定，並依據相關規定修訂。

第十三條 社團標識

社徽

註：社徽解讀

1、社團社徽以水滴形狀的“水滴”為主體，整體如“心”的形狀呵護著“水滴”；

2、文字為社團名稱“H2O社團”；

3、藍色代表海洋，象徵著希望、勇氣、擔當、友愛。

4、黃色代表土地，象徵著求實、務實、勤奮、奉獻。

第十四條 社歌

《奔跑》 （羽泉、黃征）

第十五條 社訓

創新 團結 友愛 奉獻

第十六條 社團終止程式

社團人員少於五人或因經營不善或因其他等問題導致不能繼續運行，本社團應向生物與環境工程學院團委提出終止或變更申請。

第二章 社團組織機構與管理制度

第十七條 社團組織機構

社團組織機構是社團的基本存在形式，分為社團管理機構和社團執行機構，社團管理機構由社團指導老師和選舉產生的社團成員組成，整體負責社團日常活動、工作的布置、安排和監督；社團執行機構由社團成員組成，負責社團日常活動、工作的執行及信息反饋。

第十八條 社團組織機構組成圖

　　

第十九條 社團活動流程圖

第二十條 社團管理機構

社團管理機構是負責處理社團日常事務和社團最高權力機構。管理機構一般設社長一名、副社長二名，部長六名，副部長若干。社團負責人由本社團成員通過民主選舉產生。若出現嚴重違紀行為或社團工作出現嚴重問題，撤消其資格並由社團成員重新選舉產生。

第二十一條 社團管理機構成員主要權利

1、制定社團發展方向並堅決執行；

2、選舉和更換社團負責人；

3、審議社團部門增減與社員的吸收與除名；

4、制定、修改社團章程；

5、定期組織並監督社團工作及活動；

6、決定其他重要事項。

第二十二條 社團管理機構成員準入標準

1、熟悉社團工作，有較強的組織管理能力；

2、對社團工作積極認真，責任心強，有奉獻精神；

3、部長及以上幹部不得在其他社團擔任任何職位；

4、思想積極上進，性格樂觀隨和；

5、學習勤奮刻苦，成績優良；

6、通過社團換屆選舉。

第二十三條 社團管理機構成員退出及除名

1、退出：根據本人自願原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團；

2、除名：影響社團名譽、違反工作制度以及違法亂紀等破壞校規、觸犯法律；不服從組織安排、工作不積極主動；影響社團內部團結，擾亂社團日常活動及安排。

第二十四條 社團管理機構具體職責

社長

1、負責制定社團全年及各個階段的工作目標和任務；

2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會；

3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評；

4、負責社團重大活動的籌備和組織；代表社團參加各種活動；

5、加強內部人員的團結，充分調動社員積極性，協調各方關係，爭取各方支持；

6、加強和校內外其他社團進行交流，積極擴大社團在校內的影響力。

副社長

1、積極協助社長完成社團工作，相應的負責社團某一方面的具體工作；

2、2、組織社團成員開展各項活動；

3、加強和校內外其他社團進行交流，積極擴大社團在校內的影響力；

4、監督並對各部門工作進行建議；

5、社長不在時，代理社長職位，履行社長職責，行使社長職權；

6、主要負責社團內的財務的支出和收入，並做好財務的收支情況登記。

部長

1、積極協助社長完成社團工作並制定本部門活動及工作安排；

2、組織安排各部日常工作以及開展各部門會議；

3、調動成員積極性，提高社員團結意識, 加強各部門之間的合作;

4、在帶領部門成員完成本部門工作的前提下，協助其他部門工作。

副部長

1、積極協助部長完成社團工作並制定本部門活動及工作安排；

2、調動成員積極性，促進部門與部門之間的交流，提高社員團結意識；

3、加強對成員個人能力的鍛鍊，為成員提供學習上的幫助。

第二十五條 社團執行機構

社團執行機構下設科研部、宣傳部、編輯部、實踐部、外聯部和組織部共六個部門。

第二十六條 社團執行機構成員主要職責

1、執行本社團的決議；

2、維護本社團的合法權益；

3、參與社團各項活動。

第二十七條 社團執行機構成員主要權利

1、本社團的選舉權、被選舉權和表決權；

2、對本社團工作的批評建議權和監督權；

3、參與組織活動。

第二十八條 社團執行機構成員準入標準

1、對社團工作積極認真，責任心強，有奉獻精神；

2、思想積極上進，性格樂觀隨和；

3、學習勤奮刻苦，成績優良；

第二十九條 社團執行機構成員退出及除名

1、退出：根據本人自願原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團

2、除名：影響社團名譽、違反工作制度以及違法亂紀等破壞校規、觸犯法律；影響社團內部團結，不服從組織安排、工作不積極主動；影響社團內部團結，擾亂社團日常活動及安排。

第三章 社團各部門職責

第三十條 社團執行機構具體職責

編輯部：

1、負責擬寫各種活動策劃、統計報告、總結、通知等文書；

2、負責安排通知社團各種會議和重要活動；

3、負責社團活動素質賦分表；

4、負責社團人員考勤工作和社團事務內容記錄。

實踐部：

1、負責組織安排各項活動並做好活動準備工作；

2、負責安排和執行各種會議和重要活動；

3、與其他部門共同開展內部建設活動；

4、負責活動圖片、禮儀、服務等。

組織部：

1、加強社團與社聯、團委聯繫，積極組織會議和工作報告；

2、社團活動申請表的撰寫及上交；

3、活動總結的撰寫及存檔；

4、負責整理和保管社團的各種資料（社員信息、活動圖片、檔案等）。

宣傳部：

1、負責社團及各部門的宣傳工作，工作內容包括海報的設計、書寫和張貼工作等；

2、負責活動的會場設計及布置等工作；

3、為社團舉辦的各類活動進行宣傳；

4、增加宣傳方式方法的創新，提高宣傳效果，促進社團發展。

外聯部：

1、負責對外的聯繫與交流工作；

2、負責對外爭取贊助，尋求活動贊助商；

3、建立校內外社團、班級、學生會等的良好互助聯繫；

4、協助其他部門並組織活動。

科研部：

1、專業技能培訓；

2、社團新媒體建設和社團經費管理；

3、負責起草每學季的社團財務計畫收支表等財務報表；

4、負責社團日常活動物資和學習用品的採購及保管工作。

第四章 社員

第三十一條 凡是在校註冊的天津職業大學學生都有可能成為社團成員，年齡不限。包括社團管理機構和執行機構，社團主要發展方向是服務天津職業大學全體師生。所有社員均承認和擁護社團的章程，願意參加社團的一個（或多個）組織並積極工作、執行社團的決議和按規定行事。自社員正式進入大三起，社團默認社員自動退離社團，社員在社期間還可加入其他社團但不能忽略本社團，社團會議三次無故不到者，經部門會議討論決定是否作出退社處理。

第三十二條 社團各部門職責

1、堅決貫徹社團建設的基本要求，積極參加社團的建設，積極宣傳社團，努力完成社團交給的任務，並主動協同其他社團一起完成社團的總體任務。做到為社團盡己所能，並使用合理權力。在各項工作中爭取較好的效率，並起模範帶頭作用；

2、努力完成在校學業，爭取知識與能力的全面發展；

3、時刻保持謙虛謹慎的態度，端正個人態度，擁有互尊互愛與團結謙讓的優秀美德，用敏銳的心靈與智慧在廣大青年中進行積極的社團宣傳工作並在社會上為社團搭建更多更大發展平台；

4、總結自己，對自我的工作給予正確的肯定或否定，勇於發現缺點改正錯誤，並督導社團其他社員，關心社員的生活情況互相勉勵互相支持。

第三十三條 社員享有以下權利

1、參加社團的有關會議和社團組織開展的各類活動，接受社團組織的幫助和培養；

2、在社團內有選舉權、被選舉權和表決權；

3、在社團會議和書面、電子資料上和社團經費上有絕對的知情權和發言權，對社團的工作提出建議，監督、批評社團組織和個人；

4、對社團組織的決議如有不同意見，可以保留，並且可以向社團組織提出，意見可以轉由社長委員會作最高決議或民主評議；

5、經社長批准，有退出該社團的權利，也有接受社團組織嘉獎的權利。

第三十四條 社員嚴格履行下列要求

1、申請入社的學生首先應在每年社團的納新活動中進行登記，或由個人直接提交入社申請書，或由社團成員內部推薦，或有其他社團組織推薦；

2、由社團領導組織專人對納新中進行登記的申請人作出初步考核；自我推薦者可向辦公室提交自我介紹和思想、表現、經歷報告；新成員在了解社團組織結構之後應做出歸屬哪一個部門的決定，再向該部門負責人提交申請，申請通過即可。

第三十五條 其他

1、全體社員開會的代表和社長委員會的產生，要體現選舉人的意志；選舉採用不記名投票方式；選取人的產生要廣泛發揚民主，候選人名單要充分醞釀討論，社團負責人考核期一個月。

2、每次社團活動都有簽到表，到場後要及時簽到，參加活動到場時要遵守活動規則，如果不是有重要事情在活動場中不得擅自離開，活動中可能會負責活動的簽到、或維護會場的秩序，每次活動後都要清理活動場地的衛生；如對活動有新的想法可以及時提出。

3、例會制度

1） 例會前，參會者必須提前五分鐘到會，如有特殊情況不能到會者，需提前向部長請假，再有副社長記錄，組織部做好考勤記錄，並上報社長；

2） 開會前由負責人員點名簽字，凡遲到缺席者均記錄下來，早退者應有記錄，最為評選的最後參考；

3） 例會時，所有成員要衣冠整齊，言行禮貌；

4） 例會時，會場保持安靜，不得大聲喧譁、交頭接耳，有見解者在不影響會議進行的情況下，可舉手或起立發言；

5） 例會時，認真做會議記錄；

6） 開會結束後由社長宣布散會方可離場。

註明：H2O社團學生幹部每周日工作例會，社團全體每周四工作例會（例會因活動或團委安排再做調整）。

4、請假制度

1) 準假條件：上課、院系組織大型活動；

2) 請假方式：電話、簡訊、書面請假；

3) 請假對象：部門負責人，部門負責人統一上交至辦公部。

4) 凡違反以上制度成員均按照缺席社團活動記錄。

5、表彰制度

1） 表彰對象：社團全體成員；

2） 表彰依據：社團活動，例會，值班簽到制度，日常積分管理制度，定期統計出表現優秀的社員；

3） 表彰形式：通過召開全體社員會議或表彰大會進行表彰及給予物質上的獎勵，並記錄在社團檔案。

6、檔案管理

建立社團檔案，由組織部、實踐部、科研部等多部門合作、整理建立社團檔案，並由社長統一管理，社員監督。

7、換屆制度

1） 召開會議通知換屆並提交規劃書；

2） 通過舉辦活動進行測試觀察和鍛鍊；

3） 競聘演講並當場公布結果並做總結（投票方式:換屆民主選舉投票）；

4） 社長及各部門負責人試行一個月，並由社聯、團委、指導老師等監督。