天津聚龍嘉華投資集團有限公司

集團概述

聚龍集團總部位於中國天津濱海新區核心區天津港保稅區，在渤海之濱天津市、長江下游的江蘇省靖江市和印度尼西亞共和國設有天津龍威糧油工業有限公司、天津市聚龍糧油有限公司、靖江龍威糧油工業有限公司、靖江龍威糧油港務有限公司、PT.GRAHA INTI JAYA等五個成員企業，集團以棕櫚油生產與行銷為主業，始終致力於打造集油料作物種植、油脂加工、港口物流、糧油貿易、油脂產品研發、品牌包裝油推歸習棄洪廣與糧油產業金融服務為一體的完整的棕櫚油產業鏈，是中國起步最早、規模最大、影響最廣的棕櫚油企業之一。

聚龍集團是中國棕櫚油貿易領域中市場份額最大的國內企業，2011年棕櫚油市場銷售占比達16%，年度油脂經營總量超過100萬噸，銷售收入總額超過100億元。尤為重要的是，為打破國際油脂巨頭企業對油脂產業上游源頭的壟斷，聚龍集團在加里曼丹島建成了中國企業在海外的第一個棕櫚種植園，已經擁有總淚主欠面積近10萬公頃的棕櫚種植園，並於2011年初建成中國企業在海外的第立背一個棕櫚訂祝勸油壓榨廠，成為中國企業全面進入棕櫚油這一世界最大的食用油產業領域的重要標誌。聚龍集團以其在國際化拓展領域的突出貢獻，得到了黨和國家領導人的親切接見與充分肯定。

面向未來，聚龍集團將以“興業侍民、保障民生”為宗旨，加大在東南亞的棕櫚種植業投入，依託印度尼西亞、馬來西亞等國的土地與環境資源，大力開發棕櫚園這一世界範圍最大規模的木本油脂資源，開發50萬公頃以上的棕櫚種植園，進而提升集團的國際化程度與全球競爭力。同時，在穩固棕櫚油加工貿易的基礎上，加大包裝棕櫚油市場推廣與棕櫚油化工產品深度研發力度，向市場提供更具競爭力的棕櫚油產品。

成員企業

華北區

天津龍威糧油工業有限公司

天津市聚龍糧油有限公司

華東區

靖江龍威糧油工業有限公司

靖江龍威糧油港務有限公司

印尼區

PT.GRAHA INTI JAYA

企業文化

企業願景

建潤晚享設中國糧油行業的優秀企業

企業願景解讀：

● 經營主業：“國以糧為本，民以食為天”，糧油始終是我們公司的主業，而且是我們公司的立身之本與發展之基，我們所做的一切，都立足於糧油、圍繞著糧油、不遠離糧油，我們只能且必須在糧油的主業框架內把公司做大做強。

● 公司視野與市場定位：在中國入世後全面開放的今天，一個只想在國內甚至只想在某個地區發展的企業，必定不能取得長足發展，甚者無法存身。必須放眼世界，著力面向全球市場來謀求自身的發展，方能取得公司的長足發展。

● 公司經營範圍定位：我們要在鞏固糧油加工與貿易的這兩大根基的基礎上，積極向糧油業的上游和下游拓展，特別是在油方面，我們將逐步建成上至油料作物種植、栽培、初加工與跨國轉運系統，中有精加工與世界範圍內的行銷物流系統，下至油脂化工的新品開發、生產與行銷配送系統及其相關配套服務實體為一體的“一條龍式”企業集團。換句話說，我們的企業集團發展方向將以糧油為主線，縱習記汗欠向延伸與橫向擴張相結合，而永遠不涉入遠離主業的產業領域！

● 公司治理結構：集團化、國際化、公眾化，我們將在未來三到五年之內實現由單體企業向集團企業、由私營企業向公眾企業、由民族企業向國際企業的三大轉變，逐步建立與完善公司的現代化經營管理體系與企業文化體系，為建設世界級行業巨龍企業集團、開創百年聚龍偉大事業奠定組織基礎。

企業使命

百年聚龍，興業侍民

企業使命解讀：

(1)奠基傳承百年的聚龍基業，

(2)打造世界級的優秀糧油企業，

(3)用健康安全的糧油產品為全球消費者創造優質生活。

經營理念

生存、突破、持久

經營理念解讀：

生存——以發展求生存

突破——以創新求突破

持久——以文化求持久

核心價值觀

主動、職業、健康、突破、共享、包容

價值觀解讀：

1、主動——樂觀向上，永不言棄

●喜歡自己的工作，認同聚龍文化，理解聚龍事業與自身的價值

●以積極主動的心態面對日常工作，不斷自我激勵、提升業績

●碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，並獲得成功

●遇到問題敢於與自己較勁，勇於承認錯誤，敢於承擔責任

●敢於拼搏，不斷設定並蒸雄懂達成更高的工作與學習目標，勇於挑戰團隊與自身的極限

2、職業——專業執著，精益求精

●以職業的態度、職業化的言行舉止來面對客戶與工作

●善於運用與建立流程來開展工作，沒有因工作失職而造成的重複錯誤

●倡導結果導向與高績效文化，向組織提交工作結果，而不是工作時間

●能根據輕重緩急來正確安排工作優先權，做正確的事，把事情做對

●遵循但不拘泥於工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果

3、健康——身心健康，胸懷大局

●保持好的作息時間安排，積極鍛鍊身體，保持健康心態

●面對工作分派、職務升降、績效考核、獎金髮放等，能夠正面理解，保持正向心態，不採用不恰當方式發泄個人情緒

●處世為人講求誠信，客觀公正地對待他人

●面對成績與褒獎，不居功自傲；面對挫折與批評，不喪失信心

●通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點，對損害公司利益的行為勇於制止

4、突破——勇於實踐，敢於創新

●適應公司的日常變化，不抱怨，不牴觸

●面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

●對變化產生的困難和挫折，能自我調整，並正面影響和帶動同事

●在工作中追求前瞻性、預見性、創造性，開拓新思路、探索新方法

●創造變化，並帶來績效突破性地提高

5、共享——價值共享，責任共擔

●價值共享，樂於和全體聚龍人共享我們所創造的價值

●責任共擔，積極分擔公司與團隊的工作任務，並承擔由其帶來的責任、風險與壓力

●信息共享，不獨占信息資源，樂於將自己所積累的知識、信息、技巧與團隊及關聯節點的同事分享

●苦樂共享，以善助人、以誠待人，以健康的方式與團隊成員分享自己的苦與樂

●榮譽共享，團隊勝利高於個人成功，勝則舉杯相慶，敗則拚死相救

6、包容——尊重差異，兼容並包

●理解並接納與自己具有不同價值理念、性格特徵與行為方式的同事與客戶

●理解與接納來自不同民族工作夥伴的思維模式與文化習俗，並能與大家平等和諧相處

●理解與接納犯有過錯的同事，並積極影響帶動身邊同事最大限度地挽回其過錯所造成的損失

●以開放的眼光、謙虛的心態學習與吸納不同國家、不同民族、不同組織的先進文化理念與管理模式

●正確認識德能與才能關係，在不嚴重背離公司核心價值觀的前提下，將業績與價值貢獻作為評價員工與分配價值的第一指標

人才觀

德才兼備，賽相併重，唯才是舉

人才觀解讀：

1.德才兼備

●德能：認同並體現聚龍核心價值觀；

●才能：具備勝任本崗工作職責的通用才幹與特殊技能，並具備向上晉升的潛能。

2.賽相併重，唯才是舉：

●公司倡導以業績與結果為導向，以實際業績與價值貢獻作為評價員工與分配價值的關鍵指標。

●公司倡導人才自我推薦，鼓勵並創造機會讓員工參與跨成員企業、跨職能系統、跨職位序列的職務競聘。

●公司要求各級管理者將發現、培養、使用、舉薦人才作為首要職責，不拘一格發現並向公司舉薦人才。

●公司強調建設完善的人才選聘測評與績效管理機制，將合適的人選拔至合適的崗位，並保障其創造績效的健康企業環境。

司歌

企業司歌：《勝利遠航》

文化象徵

司徽釋義：

1、徽標中心的粗壯支柱與四周方向不同的鍥刀形狀共同組成渾圓的球形，並形成相互作用的磁場，象徵公司強有力的管理中心與經營主業，以及四方與之保持適度距離但又有彈性地連線在一起的強勁的獨立實體與支撐輔業，寓示公司主業與輔業、總部與分企業等各種要素在文化作用下渾然一體、互為補充與不可分割。

2、徽標外圓內方、四通八達，虛實相間、長短相濟，呈現了圓與方、虛與實、長與短、鋒利與和緩等各種要素的對立統一。不僅寓含了“圓潤通達”的為人處事準則，也寓示了集團虛擬經濟與實體經濟協同發展的產業結構布局。

3、徽標球體的藍色板塊呈現象形漢字“水”，寓意海水，取大海“匯納百川、不棄細流” 與傳說中神龍“挽將五洲四海水，散作甘霖潤天下”之意，以示公司“聚龍”廣攬賢才以成就大業、造福天下的博大胸懷。

聚龍產業鏈

油料作物種植

在印度尼西亞建成了中國企業在海外的第一個棕櫚種植園，已經擁有總面積近10萬公頃的棕櫚種植園。並建成中國企業在海外的第一個棕櫚油壓榨廠，標誌著中國企業全面進入了棕櫚油這一全球最大的食用油產業領域；

油脂加工

在天津港保稅區建有全國最大的棕櫚油加工基地；
在長江下游的江蘇省靖江市建有中國華東地區最大的百萬噸級食用油加工基地；
2011年初建成中國企業在海外的第一個棕櫚油壓榨廠；
華南區生產基地在建；

港口物流

獲國家交通部批准使用長江岸線建成了以糧油碼頭為中心的物流配套園區；

糧油貿易

糧油貿易在國內的棕櫚油貿易市場份額中連續6年居於國內企業第一位；

油脂產品研發

在世界範圍內率先實現了超低熔點棕櫚油的工業化大規模生產，超低熔點棕櫚油分提技術處於國際領先水平；

品牌包裝油推廣

率先將小包裝棕櫚油推向市場，填補了國內食用油市場空白；

國內擁有“假日”品牌包裝油；

在印尼上市”OilKu“小包裝產品；

金融服務

聚龍期貨

聚龍研究院成立於2007年，是天津聚龍集團直屬的金融投資部門。研究院肩負著集團套期保值、對沖套利等金融衍生品市場的實務操作與經濟和金融方面的理論研究工作，形成了一套信息資源開發和發展戰略研究的完整業務體系，是集團戰略發展的重要決策支持機構。

聚龍研究院匯集了國內頂尖期貨投研人員，堅持自我培養和內部提升為核心的管理體制與企業文化。研究院下設大宗商品研究、巨觀經濟研究、經濟與金融市場結構三個研究方向、期現套保期貨交易團隊。此外我院在東南亞金融中心新加坡以及馬來西亞設有常駐辦事機構，並與二十餘家國內券商、近十家國際投行和獨立研究機構保持業務上的合作夥伴關係。

聚龍銀行

天津聚匯小額貸款有限公司是天津聚龍集團下屬的一家成員企業。主營小額貸款業務，面向中小企業及下崗職工再就業，並把糧油產品的生產、加工、銷售相關企業、個體工商戶作為重點支持對象。主要以辦理小額貸款、辦理票據貼現、辦理貸款轉讓等相關業務.公司將遵循“穩健經營、立足長遠、科學審慎、風險可控、依法合規、服務優質”的經營理念，貫徹落實國務院新36條之規定，促進民營資本進入金融行業的嘗試和探索，擴大直接融資，完善金融服務體系，發展天津的資本市場和健全金融發展環境增添新生力量。

集團榮譽

2008年3月，天津聚龍集團榮獲”POC2008白金贊助商“稱號；

2010年3月，天津聚龍集團榮獲”POC2010白金贊助商“稱號；

2010年5月，天津聚龍集團榮膺“保稅區2008年度百強企業”稱號；

2010年11月，天津聚龍集團榮獲”第五屆國際油脂油料大會金牌贊助單位“稱號；

2011年9月，天津聚龍集團成為天津大學“MBA企業實習基地”；

2011年10月，天津聚龍集團榮獲中國糧油榜組委會頒發的“百佳糧食企業”及“十佳民營糧食集團”稱號；

2011年11月，天津聚龍集團榮獲“最具全球競爭力中國公司50強”、“全球化新挑戰者”稱號；

2011年11月，天津聚龍集團榮獲首屆由北京食品科學研究院和中國食品雜誌社共同頒發的“中國食品產業產學研創新發展突出貢獻獎”；

2012年3月，天津聚龍集團榮獲“天津市食品安全示範企業”稱號；

2012年9月，天津聚龍集團榮獲天津市食品學會頒發的“2012年度推進天津市食品工業科技發展先進單位”；

2012年10月，天津聚龍集團入選2012“最具全球競爭力中國公司”20強；

2012年11月，天津聚龍集團“假日”品牌食用油在“2012CCTV中國品牌年度發布盛典”中獲選“中國年度品牌”；

2012年11 月，天津聚龍集團榮獲由《糧油市場報》主辦“2012年度中國糧油榜頒獎典禮”中“中國百家糧食企業”稱號；

2012年12月，天津市啟動民企“健康成長工程”，天津聚龍集團榮獲“銷售收入100家”、“先進黨組織100家”稱號；

2013年1月，天津聚龍集團榮獲51JOB頒發的“人力資源管理傑出獎”；

2013年1月，天津聚龍集團董事長楊學犟榮獲中國-東協商務理事會頒發的“走進東協優秀企業家”稱號；

2013年1月，天津聚龍集團董事長楊學犟榮獲天津市食品學會頒發的“2010-2012年度天津市食品科技管理突出貢獻獎”稱號；

2013年1月，天津聚龍集團當選印度尼西亞天津商會會長單位，楊學犟董事長當選為首任會長；

2013年2月，天津聚龍集團榮獲“最具創新力走出去企業50強”稱號；

2013年3月，天津聚龍集團榮獲“POC2013白金贊助商”稱號；

社會責任

天津聚龍集團在棕櫚種植園所在地——印度尼西亞積極投身基礎設施、學校、清真寺等建設，為當地經濟繁榮貢獻力量；

2008年汶川地震後，天津聚龍集團為受災的涼山州太平鎮捐資60萬元興建了“聚龍希望國小”；

2010年舟曲土石流災害後，天津聚龍集團聯合東協組織向災區捐款10萬元；

2013年4月，四川雅安發生地震以後，天津聚龍集團上下便時刻牽掛災情，通過企業微博、網站等轉發災區救援情況，傳遞自己的力量。在72小時黃金救援期限內，企業快速決策，緊急籌措資金，集團海內外各方力量共同行動，決定向災區捐贈800萬救援物資，幫助災區人民渡過難關，捐助款物分別來自該企業印度尼西亞海外公司、天津集團總部以及各地分公司，包括400萬元錢款及價值400萬元的食用棕櫚油。與此同時，在天津聚龍集團黨委賑災捐款的倡議下，集團海外聯合黨支部第一時間在當地發起捐款活動，駐海外各分支機構員工、中國員工、印尼籍當地員工共捐款20872000印尼盾、1800元人民幣，折合人民幣15714元。

天津聚龍集團通過各類公益渠道向海內外事業所在地累計捐資逾千萬元，不斷傳播“愛心無國界”的正能量。

企業大事記

1993年，天津市聚龍貿易開發有限公司成立，投身並植根糧油產業；

1995年，公司在綜合考察分析國際油脂油料市場走勢與國內糧油產業發展趨勢的基礎上，選擇棕櫚油作為自身主導產業經營運作；

2001年，公司遷址至天津開發區，直接站在了中國糧油國際貿易的最前線；

2002年，公司投資成立天津龍威糧油工業有限公司，開始高起點進入油脂工業領域，完成從貿易型企業向工貿型企業的轉變；

2004年，公司推出“假日”、“小康生活”兩大品牌的系列小包裝油品，進入品牌運營新時期；

2005年，在世界範圍內率先實現了超低熔點棕櫚油的工業化大規模生產，超低熔點棕櫚油分提技術位於國際領先水平；

2006年，公司開始在印度尼西亞加里曼丹島投資建設中國企業在海外的第一個棕櫚種植園，標誌著公司國際化戰略的正式啟動；
2007年5月，公司推出了國內市場上第一款小包裝棕櫚油——“‘假日’搶鮮初榨油”，填補了國內小包裝食用油的市場空白，並將源自東南亞棕櫚油送入了千家萬戶；

2007年12月，公司建成了中國民營糧油企業的第一個以巨觀經濟研究與商品期貨為核心的研究院；

2008年8月，聚龍收購位於天津港保稅區的原中盛食用油加工廠，用於公司的包裝油事業發展，並在此基礎上建成了年產能2000萬箱、總儲存能力4萬噸的包裝油生產基地。

2008年10月，公司整合企業資源組建天津聚龍集團，標誌著公司進入了集團化運營的新時代；

2008年10月，公司小包裝添新品“假日初榨棕果油”、“假日棕果穀物調和油”。在完善小包裝棕櫚油產品體系的同時，直接將棕果油概念推向了市場，成為了廣大消費者關注的亮點；

2008年11月24日，印度尼西亞駐華大使蘇德加先生在北京會見了集團董事長，對聚龍聚焦民生，大力發展棕櫚油產業，造福中國百姓與印尼當地人民的事業給予了很高的評價與歡迎；

2008年11月25日，印度尼西亞農業部副部長與印度尼西亞棕櫚油委員會領導率農業部與棕櫚油委員會代表團專程來天津津訪問聚龍集團油脂加工基地與研究院，對公司在印尼的棕櫚油事業發展給予了充分肯定與熱切歡迎；

2008年12月10日，印尼副總統尤索夫∙卡拉、印尼投資協調委員會（BKPM）主席兼投資部長穆罕穆德·魯特非先後會見集團印尼區執行總經理李連喜，歡迎聚龍集團到印尼投資；

2008年12月15日，印尼駐華大使蘇德加先生專程訪問聚龍集團天津港保稅廠區，向聚龍集團與中國油脂企業送達了印尼政府與人民對中國油脂企業走進印度尼西亞開發棕櫚園產業的歡迎與支持；

2008年12月20日，國務院副總理李克強訪問印度尼西亞，聚龍集團楊學彪副董事長應邀參加了歡迎招待宴會，並陪同李克強副總理對中國在印尼的投資項目進行了實地考察；

2009年1月18日至20日，集團2009年“趟過冰河走向春天”年會圓滿召開；

2009年2月10日，國家交通運輸部下發《關於泰州港靖江港區新港作業區糧食物流中心碼頭工程使用港口岸線的批覆》（交規劃發【2009】58號），同意由我集團旗下的靖江龍威糧油港務有限公司使用長江港口岸線，建設總噸位為13.5萬噸的糧食物流碼頭。

2009年5月，集團在天津港保稅區建設完成日分提棕櫚油3000噸、日精煉油脂1000噸的第三期工廠，從而得聚龍保稅工業基地產能達年分提棕櫚油135萬噸、精煉油脂70萬噸，各類油脂總儲存量達22萬噸，成為全國最大的油脂綜合加工廠；

2009年6月17日，印度尼西亞投資協調委員會主席穆罕穆德·魯特非在北京會見我集團董事長，對我集團在印尼的棕櫚種植園投資給予了高度評價，充分體現了印尼政府對我集團積極開展經貿往來的重視；

2009年9月，天津市副市長王治平率工業代表團視察聚龍集團印尼區，對聚龍集團走向海外建設棕櫚種植園、保障國計民生的戰略予以充分肯定；

2009年10月底，集團在長江下游的江蘇省靖江市建成中國華東地區最大的百萬噸級食用油加工基地與物流配套園區；

2009年11月，江蘇省副省長黃莉新視察聚龍集團靖江工業基地，對聚龍集團在江蘇省的重點投資項目予以了充分肯定；

2009年年底，集團印尼區第一批種植的棕櫚樹產出首批棕櫚果；

2010年1月19日，聚龍集團與天津一輕集團簽署戰略合作協定，雙方開始共同在津打造全球最大的棕櫚油加工平台；

2010年5月，聚龍上榜全國首批“放心糧油示範企業”、“假日”棕櫚油產品獲“綠色食品認證”；

2010年6月29日，聚匯小額貸款公司開業，集團開始進軍金融服務新領域；

2010年11月8日下午，全國人大常委會委員長吳邦國在印度尼西亞國會大廈與印尼國會議長馬爾祖基舉行了會談。我集團楊學犟董事長作為中方企業代表受到吳邦國委員長的親切接見，吳邦國委員長親切寄語聚龍：“你們的步子還要更大一些、更快一些”。

2011年1月，聚龍集團2011年年會在印度尼西亞召開，標誌著集團步入了國際化拓展、全產業運營的新的發展階段；

2011年1月，集團位於印尼加里曼丹島的棕櫚油壓榨廠正式投產，成為中國企業在海外的第一個棕櫚油壓榨廠，標誌著中國企業全面進入了棕櫚油這一全球最大的食用油產業領域；

2011年6月，天津市副市長任學鋒率團來集團參觀考察並對聚龍事業給予充分肯定；

2011年10月18日，聚龍集團黨委正式成立，此為集團發展史上的又一里程碑。進一步豐富了企業文化內涵，進一步健全和規範了企業內部的組織架構、管理體制、運行機制，為員工搭建了除管理、技術序列之外的第三條上升通道，為促進企業和諧發展，提升員工綜合素質提供了組織保障。

2011年10月，由羅蘭貝格公司與《環球企業家》雜誌開展的“最具全球競爭力的中國公司”評選揭曉，聚龍集團名列前50強，並獲評“全球化新挑戰者獎”，與華為、海爾、聯想等5家優秀企業共同分享了僅有的6個單項獎；

2011年11月，聚龍集團被評為全國“百佳糧食企業”、“十佳民營糧食集團”。

2011年11月12日，聚龍集團亮相由大連商品交易所和馬來西亞衍生產品交易所聯合舉辦的“第六屆國際油脂油料大會”。聚龍集團已連續第四年參加該項盛會，此次更是作為金牌贊助商隆重出席。

2011年11月18日，聚龍集團喜獲首屆“中國食品產業產學研創新發展突出貢獻獎”，標誌著集團的產學研合作之路走在了行業的前列，也是業內對我集團食品研發業績及校企合作成果的認可。

2011年11月19日，天津港保稅區非公黨建考察團赴我集團華東區調研指導，考察團領導對我集團華東區的黨建工作給予了充分肯定，表示靖江支部的創新經驗有很強的示範性，非常有必要將這種“靖江模式”在天津港保稅區進行推廣。

2011年11月17日—19日，聚龍集團印尼區第一屆萬隆工作會議隆重召開，對2011年印尼區的全年工作進行回顧，梳理總結各大重點事項，並制定2012年印尼區工作計畫及階段周期內應突破的目標。

2011年11月20日，聚龍集團受世界自然基金會（WWF）中國分部的邀請，隨團出席了在馬來西亞東馬薩巴省首府亞比（KotaKinabalu）舉行的第九屆世界可持續棕櫚油圓桌大會，並成為唯一的中國參會企業。集團參會代表在預備會上發表演講，作為棕櫚油行業的典範，展示中國企業與世界可持續發展棕櫚油的密切關係。

2011年12月21日，聚龍集團與南開大學簽訂合作協定，2012年春，30名來自印度尼西亞的大專院校畢業生將走進南開，開始為期一年的漢文化學習。這是聚龍集團建立海外人才培養模式的一種全新探索和嘗試，對跨國企業“走出去”在境外完善管理體系有著積極的推動作用。

2012年1月，聚龍集團年會在集團華東生產基地召開，標誌著集團以天津為總部的整體管理體系建設得到持續的完善，華北區、華東區、印尼區三大業務平台與金融、期貨、包裝油各產業模組協同運作，業務結構不斷最佳化，聚龍品牌價值不斷得到提升。

2012年1月18日，聚龍集團應邀參加了由天津市商委舉行的“天津商務海外行銷網路開通暨首批天津商務海外行銷代表授牌儀式”，為首批86名天津商務海外行銷代表授牌。

2012年2月13日，市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記李廣文會見我集團黨委書記、董事長楊學犟，並就集團的整體事業發展與黨組織建設工作進行了專題座談。

2012年2月20日，天津市商務委肖棟副主任蒞臨我集團做外經工作專題調研，著重就我集團在外經與外貿領域的發展現狀與戰略規劃等相關主題進行了座談交流，並就集團的國際化事業發展提出了具體要求與建議。

2012年3月5日至7日，由大馬交易所（bursaMalaysia)和芝加哥商業交易所集團（CME Group）聯合主辦的世界月桂油和棕櫚油展會（POC）在棕櫚油主產國——馬來西亞如期舉行。作為最具實力的中國棕櫚油企業，聚龍延續了白金贊助商的位置，第五次出現在POC展會上。

2012年3月7日，天津市食品工業協會在天津大禮堂召開2011年度食品行業工作會議，聚龍集團繼2009年獲得“天津市食品安全示範企業”稱號後，再次獲得該項殊榮；同時，集團下屬天津龍威糧油工業有限公司成功入圍“2011年天津市食品工業50強企業”。

2012年3月22日，由國家商務部、英國國際發展部（DFID）與英國環境食品農業事務部(DEFRA)主辦，中國食品土畜進出口商會承辦的“第二屆可持續棕櫚油發展前景與挑戰研討會”在北京隆重召開，聚龍集團作為全國唯一的企業代表作出席了該研討會。

2012年4月1日，聚龍集團董事長楊學犟應邀參加了中共天津市委統戰部、天津市工商業聯合會、天津市中小企業發展促進局主辦的“天津市民營經濟發展論壇”並作為優秀民營企業家代表在論壇上發表了“走出去”的主題演講。

2012年4月6日，28名來自印尼區的員工走進南開大學，即將開始為期一年的學習生活。這場名為“常青藤”的跨國培訓活動，標誌著我集團與高校聯袂舉辦的漢語言、漢文化培訓項目為本市乃至全國“走出去”企業跨文化人才培養探索出一條新的路徑。

2012年4月26日晚，在印度尼西亞進行國事訪問的中共中央政治局常委，中央精神文明建設指導委員會主任李長春同志在印度尼西亞國會議長馬祖基的陪同下，親切接見了聚龍集團董事長楊學犟。在李長春同志和印尼國會議長馬祖基的見證下，楊學犟董事長代表聚龍集團在雙邊經貿簽約儀式上就聚龍集團印尼棕櫚種植項目簽訂了相關協定。

2012年6月15日，工商銀行與聚龍集團聯袂舉辦了一場客戶沙龍，120餘位油脂行業企業負責人應邀出席，在銀企共建的金融服務平台上，共同開啟了多方共贏的新篇章。

2012年6月19日，聚龍集團旗下靖江龍威糧油工業有限公司被授予“2011年度江蘇省食品行業優秀企業”的稱號。

2012年6月28日，聚龍集團與天津大學國家結晶工程技術研究中心達成戰略合作協定，雙方將在油脂加工基礎科技創新、生產過程創新技術開發、新技術產業實施、人才合作培養等多方面開展深層次合作。與此同時，由王靜康院士親自牽頭建設的聚龍集團院士專家工作站正式成立，成為推動企業創新發展及培養高端技術研發團隊的有力引領，與全市大力推進的民營企業科技創新和濱海新區重點發展的糧油產業基地建設大戰略密切相結合。

2012年6月28日上午，聚龍集團科協揭牌儀式在保稅區工業基地隆重舉行。這是保稅區內首家以民營企業為單位成立的科研協會，旨在成為企業與科研工作者之間強有力的紐帶，進一步增進區內科技交流、實現科技創新、推動區域經濟轉變。

2012年6月，天津港保稅區、天津空港經濟區建區二十一周年暨“百強企業”表彰大會隆重召開，聚龍集團旗下天津龍威糧油工業有限公司被授予“2011年度天津港保稅區、空港經濟區百強企業”稱號。

2012年7月18日，聚龍集團參加由中國中央電視台、中國網路電視台聯合打造的第四屆“中國品牌年度發布啟動儀式暨中國品牌年度峰會”。這意味著，聚龍將有機會站在中國品牌界的最高舞台上展示自己，與眾多著名的品牌一道，推動中國品牌發展的風向標。

2012年8月11日，聚龍集團聯合天津夏季達沃斯論壇籌備辦公室、人民網天津視窗、天津市老年體協騎游隊共同開展了題為“達沃斯與天津，尋找津城之美——牽手聚龍·健康騎行”的活動，宣傳綠色達沃斯，倡議低碳生活與健康飲食。

2012年9月12日，聚龍集團通過過去一年在國際市場上整體突出的進步，包括探索棕櫚油領域內的國際化運作、資本金融創新、科技管理創新、跨文化融合等方面的努力，致力於棕櫚油全產業鏈的務實表現，最終成功入圍2012最具全球競爭力中國公司”20強，排名第13位，是國內糧油行業內唯一一家上榜企業。

2012年10月11日，中國國務院發展研究中心研究員、學術委員會秘書長、辦公廳副主任程國強蒞臨天津聚龍集團調研並指導工作，原糧食局局長孫瑞、集團獨立董事徐一冰，黨委副書記孫衛軍等向程主任作了工作匯報。

2012年10月30日，“2012最具全球競爭力的中國公司”頒獎典禮在天津聚龍集團包裝油車間舉行，集團憑藉海外種植園事業發展躋身“2012最具全球競爭力中國公司20強”，位列13，成為天津本土唯一一家入圍該獎項20強的企業。

2012年 11月16日，由中國中央電視台、中國網路電視台聯合打造的第四屆“CCTV中國品牌年度發布”活動落下帷幕，天津聚龍集團成為天津市唯一獲獎企業，“假日”品牌食用油榮獲“中國年度品牌”稱號。

2012年11月30日，天津聚龍集團受邀參加由糧油市場報主辦的“2012中國糧油財富論壇暨第二屆中國糧油榜頒獎盛典”，黨委副書記孫衛軍受邀主持嘉賓對話環節，並且集團最終榮獲“2012年度中國百佳糧油企業”榮譽稱號。

2012年11月30日，在由中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國輕工業聯合會、中華全國手工業合作總社組織開展的“全國輕工行業先進集體先進工作者和勞動模範評選”活動中，經民主、公開、公平、公正的推薦及相關程式的審批通過，集團副董事長張婭獲評“全國輕工行業勞動模範”榮譽稱號。

2013年1月16日，全國政協副主席、全國工商聯主席王欽敏蒞臨集團考察調研；

2013年1月24日，聚龍集團董事長楊學犟被評為“2012中國走進東協傑出企業家”；

2013年1月25日，印尼天津商會第一屆會員代表大會在集團總部召開，聚龍集團被選為會長單位，楊學犟董事長當選印尼天津商會首任會長；

2013年2月1日，聚龍集團入圍“2012年度最具創新力走出去企業50強”；

2013年2月13日，聚龍集團小包裝棕櫚油OilKu走上印尼百姓餐桌；

2013年4月25日，聚龍集團向雅安地震災區捐助800萬元；

2013年5月17日，由中國糧油學會主辦，天津聚龍集團承辦的“中國首屆棕櫚油產業創新發展論壇”召開；

2013年6月5日，聚龍集團入圍“2012金蜜蜂企業社會責任·中國榜”；

2013年6月21日，聚龍集團被評為“中國輕工行業百強企業”；

2013年8月29日，聚龍集團被評為“中國民營企業500強”。