天威保變（合肥）變壓器有限公司（簡稱“天威合變”），是保定天威集團有限公司在中國南方設立的大型變壓器生產基地，是天威集團“四園區一基地”、“三步走”、“雙主業、雙支撐”發展戰略的重要組成部分，是保定天威保變電氣股份有限公司（簡稱“天威保變”、股市代碼600550）的全資子公司。
基本介紹
- 公司名稱：天威保變（合肥）變壓器有限公司
- 總部地點：合肥
- 成立時間：2004年8月
- 經營範圍：大型變壓器
企業簡介,生產能力,主要榮譽,發展願景,總經理致辭,企業文化,
企業簡介
天威合變於2004年8月註冊成立，2005年10月在廬陽工業區破土動工，占地面積440畝，建築面積91000多平方米。公司現有員工700多人，各類專業技術人員300多人。各類先進設備300多台套，變壓器產品覆蓋110kV—800kV電壓等級。
天威合變生產車間
天威合變生產車間天威合變於2007年3月26日遷入新園區，5月份試運行，在不到7個月的時間內生產出從110kV、220kV到500kV的變壓器產品，創造了變壓器製造業的奇蹟。尤其是500kV產品的製造成功，填補了安徽省高電壓大容量變壓器生產的空白。
在質量管理上，公司嚴把質量關，實施以質取勝戰略，著力提高全體員工質量意識和質量素質，牢牢樹立“塑優秀人品、造最好產品”的天威質量觀，樹立“誠信為本，優質為榮”的質量道德觀，遵循“照章辦事、一次做對”的質量行為準則，為顧客提供優質滿意的產品。在市場開拓上，推行“質量第一、真誠服務”的銷售理念，積極擴大市場份額。在技術開發上，依託天威保變的技術優勢，不斷最佳化產品結構，提高標準化程度，產品的技術含量不斷提高，先後設計開發了鐵路牽引變、220kV以上大容量發電機變壓器、備用變、廠用變等，公司研發的110kV、220kV、330kV、500kV和鐵路牽引變五個系列、十種新產品通過國家技術鑑定，其中兩個規格的鐵路牽引變壓器、一種500kV高阻抗站用變壓器達到國際領先水平，其它產品達到國內領先水平。公司為鄭州-西安客運專線生產製造的首台單項50000kVA/330kV牽引變壓器製造成功，填補了我國330kV大容量牽引變的空白；為西寧-格爾木鐵路專線製造的牽引變壓器是世界海拔最高的牽引變壓器產品。公司嚴格按IS09001：2000、ISO14001：2004、GB/T28001-2001標準，不斷完善質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系，通過了中國質量認證中心安徽評審中心的三位一體認證。檢測中心順利通過了國家CNAS實驗室現場評審，成為國家認可實驗室，出具的檢測結果報告可在世界上籤署互認協定的國家和地區內相互承認，為保證產品質量、提高市場競爭力起到了有效保障。
公司在建設和生產發展中，得到了安徽省、合肥市等各級政府和領導的高度關注和大力支持，公司的項目建設被列為安徽省“861”行動計畫項目、合肥市“1346”行動計畫項目和合肥市政府直接調度的20個重大項目之一。省市領導王金山、孫金龍、黃海嵩、吳存榮等先後多次親臨天威合變進行考察調研，為天威合變的發展注入了新的動力。公司先後榮獲“全國機械工業先進集體”、“安徽省首屆製造行業十大重點推廣品牌”、“安徽省質量管理獎”、 “安徽省高新技術企業”、“安徽省名牌產品”、“合肥市創新型企業”、“合肥市名牌產品”、“品牌安徽（合肥）貢獻獎”等榮譽稱號。
展望未來，天威合變將充分整合各優勢資源，堅持科學發展，為客戶提供優質滿意的產品，不斷擴大公司的市場份額，努力把公司建成一流的國際化工業園區，為兵裝集團實現“211”發展戰略、天威集團“155”發展規劃和安徽的崛起、合肥市的“工業立市”戰略及中國電力事業的快速發展做出積極的貢獻。
生產能力
2005年10月，天威合變新廠項目在合肥廬陽工業園正式開工奠基。新廠區占地440畝，建築面積92000多平方米，項目總投資達到12億元人民幣，其中一期固定資產投資6.5億元。擁有國際一流的變壓器生產廠房、裝備設施和試驗條件，批量生產110kV-800kV級電壓等級的各種電力變壓器、特種變壓器和電抗器，單台產品容量可達100萬kVA,年產量4000萬kVA。
公司現有員工570餘人，其中各類專業技術人員280人，各類重大設備100多套。該公司自2007年3月搬入新廠區，4月份試生產，5月16日第一台110kV產品、10月26日第一台220kV變壓器、12月18日第一台500 kV變壓器相繼一次製造成功，標誌著天威合變已具備了從110kV-500kV全系列變壓器的批量生產能力，標誌著天威合變已完全繼承了天威保變的技術，並已具備向廣大電力用戶提供具有天威保變同等技術水平、同等質量的優良產品的能力。2007年總計完成變壓器108台/230萬kVA，實現產值1.72億人民幣。
主要榮譽
公司已通過了中國質量認證中心安徽評審中心ISO9001：2000審核；獲得了“安徽省質量獎”；獲得了安徽省高新技術企業認定，被安徽省科技廳命名為“安徽省高新技術企業”。此外公司自行研製的110kV級節能環保型電力變壓器也被認定為“安徽省高新技術產品”。
發展願景
為了滿足國家電網建設特高壓產品的需求，目前已完成750kV級產品的技改計畫，具備了800kV級特高壓產品生產能力，並且正在積極籌備1000kV級、年產量2500萬kVA產品的廠房建設項目。
合肥市委、市政府對天威合肥工業園建設項目高度重視，對新廠籌建過程中遇到的各種重大問題予以協調解決，並把此項目列入安徽省“861”行動計畫項目、合肥市 “1346”行動計畫項目和合肥市政府直接調度的20個重 大 項目之一，予以重點扶持。預計全面達產後將實現年銷售收 入20億人民幣，年利稅總額2億元，這將為安徽的中部崛起、合肥市經濟的繁榮發展及中國電力事業的快速發展做出積極的貢獻。
總經理致辭
各位同仁、各位朋友： 歡迎您來到天威合變網站！希望能給您帶來更有價值的信息和服務。作為天威保變（股票代碼:600550）投資在合肥建設的天威合變公司，是天威集團“十園區一基地”戰略布局重要組成部分，憑藉優越的地理位置和優良的投資環境，依託天威集團技術、品牌、人力、資金等優勢資源，天威合變人正在為打造一個世界知名的國際化企業不懈奮鬥。
科學發展注活力。天威合變在科學發展觀的指導下，充分整合各優勢資源，堅持“機制創新、制度創新、管理創新、技術創新”，造就了一支能打硬仗、忘我工作、敬業奉獻、開拓進取的員工隊伍；擁有一支敢於創新、技術精湛、經驗豐富、綜合能力強的技術隊伍和管理團隊。成就了企業快速穩定、跨越式發展，經營業績成倍增長，產品覆蓋110kV、220kV、330kV、500kV至800kV系列電力變壓器，成為合肥市裝備製造業的一顆新星。先後榮獲“全國機械工業先進集體”、“安徽省首屆製造行業十大重點推廣品牌”、“安徽省高新技術企業”、“安徽省質量管理獎”、“合肥市創新型企業”、“合肥市名牌產品”、“品牌安徽（合肥）貢獻獎”等榮譽稱號。在合變發展過程中，我們時刻不忘各級政府、廣大客戶和社會各界朋友給予的鼎力支持。我們堅信，我們與各屆朋友基於共同理想和信念基礎上的友誼將永遠是合變發展的強大動力。
春潮湧動千帆競。在科學技術飛速發展的今天，激烈的市場競爭促使我們不斷地提升管理，提高產品質量，最佳化產品結構，提高產品的科技含量，一如既往地為廣大用戶提供安全節能、優質高效的產品。我們將秉承 “立足產業報國，鑄就世界品牌”、“創全球名企，樹百年天威”的企業理念，充分利用自己的優勢資源，牢牢抓住各種商機，不斷拓寬發展領域，堅持走可持續發展之路，與國內外各界人士、廣大用戶竭誠合作，為祖國民族工業的振興崛起，為社會的和諧進步，做出更大的貢獻。
科學發展注活力。天威合變在科學發展觀的指導下，充分整合各優勢資源，堅持“機制創新、制度創新、管理創新、技術創新”，造就了一支能打硬仗、忘我工作、敬業奉獻、開拓進取的員工隊伍；擁有一支敢於創新、技術精湛、經驗豐富、綜合能力強的技術隊伍和管理團隊。成就了企業快速穩定、跨越式發展，經營業績成倍增長，產品覆蓋110kV、220kV、330kV、500kV至800kV系列電力變壓器，成為合肥市裝備製造業的一顆新星。先後榮獲“全國機械工業先進集體”、“安徽省首屆製造行業十大重點推廣品牌”、“安徽省高新技術企業”、“安徽省質量管理獎”、“合肥市創新型企業”、“合肥市名牌產品”、“品牌安徽（合肥）貢獻獎”等榮譽稱號。在合變發展過程中，我們時刻不忘各級政府、廣大客戶和社會各界朋友給予的鼎力支持。我們堅信，我們與各屆朋友基於共同理想和信念基礎上的友誼將永遠是合變發展的強大動力。
春潮湧動千帆競。在科學技術飛速發展的今天，激烈的市場競爭促使我們不斷地提升管理，提高產品質量，最佳化產品結構，提高產品的科技含量，一如既往地為廣大用戶提供安全節能、優質高效的產品。我們將秉承 “立足產業報國，鑄就世界品牌”、“創全球名企，樹百年天威”的企業理念，充分利用自己的優勢資源，牢牢抓住各種商機，不斷拓寬發展領域，堅持走可持續發展之路，與國內外各界人士、廣大用戶竭誠合作，為祖國民族工業的振興崛起，為社會的和諧進步，做出更大的貢獻。
企業文化
“天威”冠名的由來 首先根據《現代漢語詞典 》“ 天 ”字的含義之一是指“ 位置在頂部的”，“威”字的含義之一是指“表現出來的能使人敬畏的力量”，這裡特指“威力”、“威望”、“威信”。 其次根據《 辭海 》，“天威”一詞的含義之一是指“神威、神奇的威力”。 故我們集團公司冠名叫“天威” ， 是從“製造中國最好的變壓器”這一 雄心壯志 延續而來 ， 寓意有兩點 ： 一 是立志做變壓器行業 龍頭企業；“立足產業報國 ， 鑄就世界品牌”；二是立志發揚“自信自強，追求卓越”的天威精神，做一個有文化的企業，視企業文化為企業的靈魂，為企業持續繁榮發展的活力之根和動力之源，以企業文化的神奇之力，建設世界知名的電氣集團。
一、集團公司核心理念
（一）天威價值觀：立足產業報國，鑄就世界品牌
天威價值觀釋義：
天威價值觀是天威人共同理想和天威集團為什麼而存在的根本思考。
在全球經濟一體化和市場競爭國際化的形勢下，天威人站在世界經濟大格局的高度，以“首先是民族的，然後才是世界的”這一辯證關係為前提，審時度勢，創新思維，把握未來，不失時機地將天威集團價值定位確定為“立足產業報國，鑄就世界品牌”。新的價值定位使天威集團有了更大的發展空間和更高層次的追求。
立足產業報國。就是說，天威人始終以發展企業，報效國家為自己的理想和立足社會的根基，始終以促進中華民族偉大復興為己任，拼搏奮進，矢志不渝。
鑄就世界品牌。就是說，天威人始終堅持把“與時俱進，科學發展，自主創新”做為發展戰略的核心思想，使天威品牌不斷超越，不斷升華，從而在產品性能上、科技含量上、質量上、製造工藝上、服務上都達到世界一流水平。
（二）天威願景：創全球名企，樹百年天威
天威願景釋義：
天威願景是天威人發展企業的長遠目標和最高綱領。
天威集團幾十年艱苦奮鬥，幾十年自主發展，幾十年不懈拼搏，幾十年奮進求變的創業歷程，鑄就了天威人的博大胸懷、長遠眼光、超前意識和雄心壯志。在發展企業問題上，天威人不僅要使天威集團永遠成為“真正的國家隊”，而且要立志成為“世界知名的電氣集團”；不僅要把握住現在的成長壯大，而且要謀劃好今後的持久繁榮。“創全球名企，樹百年天威”也就順理成章地成為天威人發展企業的長遠目標和最高綱領。
（三）天威哲學：先造就人才，再成就企業
天威哲學釋義：
天威哲學是天威人對做強做大天威集團的理性思維。
在認識和處理“人與企業”，“人才與企業發展”的關係上，天威集團堅定不移地堅持“先造就人才，再成就企業”的辯證觀。企業競爭歸根結底是人才的競爭，“興企之要，惟在得人”，人才是世間最寶貴的，是生產力要素中最積極、最活躍、最具決定作用的要素。在經濟全球化帶來的機遇和挑戰中，誰擁有人才，誰就擁有發展的不懈動力，誰就擁有強大的競爭力和市場的主動權，誰就能真正擁有財富。
“先造就人才，再成就企業”，就是要把培育造就人才放在天威集團各項工作的首位，實施全方位的人才戰略：以“德才兼備、品德為先”為原則，既培育造就能駕馭市場經濟，應對複雜局面，懂經營、善管理的高級管理人才；又培育造就知識淵博、善鑽研、能創新、具有國際領先水平的高級科技人才；還培育造就懂技術、善操作、技藝精湛的高級技能人才。只要企業培育造就了這些多層次、多類型的創新的人才隊伍，就能夠保持企業長期的繁榮和發展。
（四）天威精神：自信自強，追求卓越
天威精神釋義：
天威精神是天威人不斷創新進取的靈魂和精神支柱。
幾十年的千錘百鍊和攻堅克難，使“自信自強，追求卓越”深深銘刻在天威人的心中。
自信自強：就是不怕困難，不畏風險，意志堅強，百折不回，具有戰勝一切困難，敢於勝利的決心和勇氣；就是志存高遠，胸懷博大，奮勇爭先，具有創建一流企業的能力和志氣；就是求實為根，求變為本，與時俱進，自主創新，具有不斷投入新的創業和發展的魄力和才氣。
追求卓越：就是永遠不滿足現狀，永遠把成績作為繼續進步的起點；就是敢於否定自我，超越自我，銳意進取，勇創一流，永遠把今天的工作做得比過去更好。不前進就意味著落後，這是幾代天威員工堅定不移的信念。
（一）天威價值觀：立足產業報國，鑄就世界品牌
天威價值觀釋義：
天威價值觀是天威人共同理想和天威集團為什麼而存在的根本思考。
在全球經濟一體化和市場競爭國際化的形勢下，天威人站在世界經濟大格局的高度，以“首先是民族的，然後才是世界的”這一辯證關係為前提，審時度勢，創新思維，把握未來，不失時機地將天威集團價值定位確定為“立足產業報國，鑄就世界品牌”。新的價值定位使天威集團有了更大的發展空間和更高層次的追求。
立足產業報國。就是說，天威人始終以發展企業，報效國家為自己的理想和立足社會的根基，始終以促進中華民族偉大復興為己任，拼搏奮進，矢志不渝。
鑄就世界品牌。就是說，天威人始終堅持把“與時俱進，科學發展，自主創新”做為發展戰略的核心思想，使天威品牌不斷超越，不斷升華，從而在產品性能上、科技含量上、質量上、製造工藝上、服務上都達到世界一流水平。
（二）天威願景：創全球名企，樹百年天威
天威願景釋義：
天威願景是天威人發展企業的長遠目標和最高綱領。
天威集團幾十年艱苦奮鬥，幾十年自主發展，幾十年不懈拼搏，幾十年奮進求變的創業歷程，鑄就了天威人的博大胸懷、長遠眼光、超前意識和雄心壯志。在發展企業問題上，天威人不僅要使天威集團永遠成為“真正的國家隊”，而且要立志成為“世界知名的電氣集團”；不僅要把握住現在的成長壯大，而且要謀劃好今後的持久繁榮。“創全球名企，樹百年天威”也就順理成章地成為天威人發展企業的長遠目標和最高綱領。
（三）天威哲學：先造就人才，再成就企業
天威哲學釋義：
天威哲學是天威人對做強做大天威集團的理性思維。
在認識和處理“人與企業”，“人才與企業發展”的關係上，天威集團堅定不移地堅持“先造就人才，再成就企業”的辯證觀。企業競爭歸根結底是人才的競爭，“興企之要，惟在得人”，人才是世間最寶貴的，是生產力要素中最積極、最活躍、最具決定作用的要素。在經濟全球化帶來的機遇和挑戰中，誰擁有人才，誰就擁有發展的不懈動力，誰就擁有強大的競爭力和市場的主動權，誰就能真正擁有財富。
“先造就人才，再成就企業”，就是要把培育造就人才放在天威集團各項工作的首位，實施全方位的人才戰略：以“德才兼備、品德為先”為原則，既培育造就能駕馭市場經濟，應對複雜局面，懂經營、善管理的高級管理人才；又培育造就知識淵博、善鑽研、能創新、具有國際領先水平的高級科技人才；還培育造就懂技術、善操作、技藝精湛的高級技能人才。只要企業培育造就了這些多層次、多類型的創新的人才隊伍，就能夠保持企業長期的繁榮和發展。
（四）天威精神：自信自強，追求卓越
天威精神釋義：
天威精神是天威人不斷創新進取的靈魂和精神支柱。
幾十年的千錘百鍊和攻堅克難，使“自信自強，追求卓越”深深銘刻在天威人的心中。
自信自強：就是不怕困難，不畏風險，意志堅強，百折不回，具有戰勝一切困難，敢於勝利的決心和勇氣；就是志存高遠，胸懷博大，奮勇爭先，具有創建一流企業的能力和志氣；就是求實為根，求變為本，與時俱進，自主創新，具有不斷投入新的創業和發展的魄力和才氣。
追求卓越：就是永遠不滿足現狀，永遠把成績作為繼續進步的起點；就是敢於否定自我，超越自我，銳意進取，勇創一流，永遠把今天的工作做得比過去更好。不前進就意味著落後，這是幾代天威員工堅定不移的信念。
二、集團公司延展理念
（一）天威宗旨：以員工為天威之本，
以文化為天威之魂，
以品牌為天威之形，
以市場為天威之命。
天威宗旨釋義：
天威宗旨是天威人如何實現天威價值觀的行動綱領。
從辯證思維的角度看，天威宗旨緊緊抓住了講求經營之道，抓好企業管理的四大根本問題，每一個方面都有其深刻的內涵。
“以員工為天威之本”，是天威集團“雙支撐”的第一個支撐。企業的興衰成敗，關鍵在人，是人與企業的關係。“全心全意依靠員工辦企業”；“倍加珍惜和愛護員工”；“培養高素質的能創新的員工隊伍”；“只要具有一定的知識和技能，並能夠進行創造性勞動，努力為企業做出積極貢獻，就是天威需要的人才”，這幾個方面都是對“以員工為天威之本”的最好詮釋。
“以文化為天威之魂”。內含著天威集團“雙支撐”的第二個支撐。獨具特色的天威企業文化，是天威集團的核心競爭力，是天威集團持續發展的活力之根和動力之源，是文化與企業的關係。而“自主創新”則是天威企業文化的核心思想，是天威創新文化的主線。只有牢牢樹立自主創新的思想，才能更加突出天威企業文化的魂的魅力，才能夠支撐天威發展，引領天威未來。
“以品牌為天威之形”。天威品牌是天威集團幾十年中長期積澱的雄厚無形資產的集中反映。品牌形象就是企業形象，是品牌與企業的關係。做強天威品牌，提升企業形象，必須以自主創新和苦練內功，牢牢鑄就支撐天威品牌堅不可摧的質量過硬、技術先進、工藝精湛、服務滿意、人才濟濟五個永恆根基。
“以市場為天威之命”。如果說企業是船，市場就是企業可以揚帆搏擊的大海，海能載舟，亦能覆舟，說市場為天威之命就是這個道理，是市場與企業的關係。我們要認識市場規律，把握市場脈搏，主動創造市場，就能夠在商海中乘風破浪，達到勝利的彼岸。
（二）天威社會責任：代表民族利益，
增進社會福祉，
實現人生價值，
共識、共和、共創。
天威社會責任釋義：
天威社會責任是天威人立足社會回報社會的不懈追求。
“代表民族利益”，對於天威集團來說，最根本的就是發展天威，壯大天威，就是每一個天威員工在本職崗位扎紮實實地為民族振興和經濟社會進步做出的有價值的創造和奉獻。
“增進社會福祉”，是天威集團在承擔守法經營和對員工負責這些基本層次的社會責任的同時，在關注和維護環境，對社會發展的廣義貢獻等高層次上也同樣承擔社會責任的鄭重承諾和公開宣言。
“實現人生價值”，就是說，天威集團堅持員工全面發展的思路，通過建設成才環境，完善成才機制，提供發展空間，讓每一個天威員工都能夠找到自己的合適位置，實現自己的人生價值。
“共識、共和、共創”，是天威員工建設天威，發展天威的錚錚誓言。具體地說就是：在對天威集團長遠目標、發展戰略、經營理念、企業文化形成共識的基礎上，全體天威員工和衷共濟，凝聚合力，精誠團結，共創天威集團持續發展和永久繁榮的美好明天。
（三）天威人才觀：競爭識才，人盡其才
天威人才觀釋義：
天威人才觀是天威人經營管理成功的基本法則之一。
什麼是企業需要的人才？天威集團認為只要具有一定的知識或技能，並能夠進行創造性勞動，努力為企業物質文明、政治文明、精神文明建設作出積極貢獻，都是企業需要的人才。在全面建設小康社會的新形勢下，天威集團應當如何體現對人才的重視、培養、使用、凝聚和激勵，“競爭識才，人盡其才”從根本上回答了這些問題。市場競爭，歸根到底是人才的競爭。人才是企業最可寶貴的財富。天威集團要實現“立足產業報國，鑄就世界品牌”的宏偉目標，必須把人才戰略作為企業發展戰略的頭等大事，建立完善優秀人才脫穎而出並充分施展才能的競爭機制，鮮明地樹起敬才、重才、愛才、育才的旗幟，在公司內創造各顯其才，人盡其才的良好氛圍，在社會上塑造重視人才，吸引人才的良好形象。
（四）天威質量觀：塑優秀人品，造最好產品
天威質量觀釋義：
天威質量觀是天威人經營管理成功的基本法則之二。
天威人視質量為企業的生命，天威質量觀的核心就是“人品決定產品”。因為從產品的加工製造到售後服務，從設計工藝到企業管理的方方面面，每一項工作，每一個環節都離不開人。質量問題，包括產品質量、服務質量、工作質量，歸根到底是人的問題。塑優秀人品，就是教育天威員工努力做到：對社會，無私奉獻，誠信守法；對事業，執著拼搏，創新進取；對工作，精益求精，勤奮敬業；對同事，文明禮貌，團結協作；對家庭，敬老愛幼，和睦勤儉。造最好產品，就是要使天威集團生產銷售的所有產品都能夠達到：技術先進，製造精良，安全可靠，價格合理，用戶滿意。只有塑造優秀的人品，才能製造最好的產品。
（五）天威服務觀：用戶滿意，奉獻真誠
天威服務觀釋義：
天威服務觀是天威人經營管理成功的基本法則之三。
天威集團引入“產品全生命周期管理”的概念，認為“產品生命周期”百分之九十五以上的時間都在用戶那裡，因此，重視、保障和管理產品在用戶的運行直至生命終結，是天威集團的神聖責任。天威人願以自己的快速反應、熱情諮詢和真誠、細緻、周到的優良服務，讓用戶在放心使用我們產品的同時，不僅對我們的產品性能滿意，製造精良滿意，更對真誠服務滿意。
（六）天威信譽觀：黃金有價，誠信無價
天威信譽觀釋義：
天威信譽觀是天威人經營管理成功的基本法則之四。
天威人堅信：“人無信則不立，業無信則不興”這一古訓。誠信是企業無法用價值衡量的最可寶貴的無形資產，是全體員工優秀人品的集中體現，是企業生存和發展的立業之本。在市場上，誠信是企業取信用戶競爭至勝的關鍵條件；在企業內，誠信是團結員工凝聚合力共創未來的主要因素。金錢的積累可以靠技巧和力氣，信譽的積累則必須靠始終如一地認真做事，誠以待人，言而有信。
（七）天威作風：嚴明、勤奮、務實、高效
天威作風釋義：
天威作風是天威人經營管理工作的行為準則。
企業作風的優劣同樣關係到企業的興衰成敗。在幾十年的奮鬥歷程中，在造就了一支特別能學習，特別能戰鬥，特別能創造，特別能奉獻的天威員工隊伍同時，也形成了這支隊伍“嚴明、勤奮、務實、高效”優良作風。
嚴明：就是做事講究章法，遵守制度，嚴格責任，嚴肅紀律，嚴謹做事，獎罰分明；
勤奮：就是不怕困難，忘我勞動，奮力爭先，無私奉獻；
務實：就是腳踏實地，崇尚實幹，認真求精，注重實效。
高效：就是做事條理有序，講究方法，珍惜時間，日事日清。
（一）天威宗旨：以員工為天威之本，
以文化為天威之魂，
以品牌為天威之形，
以市場為天威之命。
天威宗旨釋義：
天威宗旨是天威人如何實現天威價值觀的行動綱領。
從辯證思維的角度看，天威宗旨緊緊抓住了講求經營之道，抓好企業管理的四大根本問題，每一個方面都有其深刻的內涵。
“以員工為天威之本”，是天威集團“雙支撐”的第一個支撐。企業的興衰成敗，關鍵在人，是人與企業的關係。“全心全意依靠員工辦企業”；“倍加珍惜和愛護員工”；“培養高素質的能創新的員工隊伍”；“只要具有一定的知識和技能，並能夠進行創造性勞動，努力為企業做出積極貢獻，就是天威需要的人才”，這幾個方面都是對“以員工為天威之本”的最好詮釋。
“以文化為天威之魂”。內含著天威集團“雙支撐”的第二個支撐。獨具特色的天威企業文化，是天威集團的核心競爭力，是天威集團持續發展的活力之根和動力之源，是文化與企業的關係。而“自主創新”則是天威企業文化的核心思想，是天威創新文化的主線。只有牢牢樹立自主創新的思想，才能更加突出天威企業文化的魂的魅力，才能夠支撐天威發展，引領天威未來。
“以品牌為天威之形”。天威品牌是天威集團幾十年中長期積澱的雄厚無形資產的集中反映。品牌形象就是企業形象，是品牌與企業的關係。做強天威品牌，提升企業形象，必須以自主創新和苦練內功，牢牢鑄就支撐天威品牌堅不可摧的質量過硬、技術先進、工藝精湛、服務滿意、人才濟濟五個永恆根基。
“以市場為天威之命”。如果說企業是船，市場就是企業可以揚帆搏擊的大海，海能載舟，亦能覆舟，說市場為天威之命就是這個道理，是市場與企業的關係。我們要認識市場規律，把握市場脈搏，主動創造市場，就能夠在商海中乘風破浪，達到勝利的彼岸。
（二）天威社會責任：代表民族利益，
增進社會福祉，
實現人生價值，
共識、共和、共創。
天威社會責任釋義：
天威社會責任是天威人立足社會回報社會的不懈追求。
“代表民族利益”，對於天威集團來說，最根本的就是發展天威，壯大天威，就是每一個天威員工在本職崗位扎紮實實地為民族振興和經濟社會進步做出的有價值的創造和奉獻。
“增進社會福祉”，是天威集團在承擔守法經營和對員工負責這些基本層次的社會責任的同時，在關注和維護環境，對社會發展的廣義貢獻等高層次上也同樣承擔社會責任的鄭重承諾和公開宣言。
“實現人生價值”，就是說，天威集團堅持員工全面發展的思路，通過建設成才環境，完善成才機制，提供發展空間，讓每一個天威員工都能夠找到自己的合適位置，實現自己的人生價值。
“共識、共和、共創”，是天威員工建設天威，發展天威的錚錚誓言。具體地說就是：在對天威集團長遠目標、發展戰略、經營理念、企業文化形成共識的基礎上，全體天威員工和衷共濟，凝聚合力，精誠團結，共創天威集團持續發展和永久繁榮的美好明天。
（三）天威人才觀：競爭識才，人盡其才
天威人才觀釋義：
天威人才觀是天威人經營管理成功的基本法則之一。
什麼是企業需要的人才？天威集團認為只要具有一定的知識或技能，並能夠進行創造性勞動，努力為企業物質文明、政治文明、精神文明建設作出積極貢獻，都是企業需要的人才。在全面建設小康社會的新形勢下，天威集團應當如何體現對人才的重視、培養、使用、凝聚和激勵，“競爭識才，人盡其才”從根本上回答了這些問題。市場競爭，歸根到底是人才的競爭。人才是企業最可寶貴的財富。天威集團要實現“立足產業報國，鑄就世界品牌”的宏偉目標，必須把人才戰略作為企業發展戰略的頭等大事，建立完善優秀人才脫穎而出並充分施展才能的競爭機制，鮮明地樹起敬才、重才、愛才、育才的旗幟，在公司內創造各顯其才，人盡其才的良好氛圍，在社會上塑造重視人才，吸引人才的良好形象。
（四）天威質量觀：塑優秀人品，造最好產品
天威質量觀釋義：
天威質量觀是天威人經營管理成功的基本法則之二。
天威人視質量為企業的生命，天威質量觀的核心就是“人品決定產品”。因為從產品的加工製造到售後服務，從設計工藝到企業管理的方方面面，每一項工作，每一個環節都離不開人。質量問題，包括產品質量、服務質量、工作質量，歸根到底是人的問題。塑優秀人品，就是教育天威員工努力做到：對社會，無私奉獻，誠信守法；對事業，執著拼搏，創新進取；對工作，精益求精，勤奮敬業；對同事，文明禮貌，團結協作；對家庭，敬老愛幼，和睦勤儉。造最好產品，就是要使天威集團生產銷售的所有產品都能夠達到：技術先進，製造精良，安全可靠，價格合理，用戶滿意。只有塑造優秀的人品，才能製造最好的產品。
（五）天威服務觀：用戶滿意，奉獻真誠
天威服務觀釋義：
天威服務觀是天威人經營管理成功的基本法則之三。
天威集團引入“產品全生命周期管理”的概念，認為“產品生命周期”百分之九十五以上的時間都在用戶那裡，因此，重視、保障和管理產品在用戶的運行直至生命終結，是天威集團的神聖責任。天威人願以自己的快速反應、熱情諮詢和真誠、細緻、周到的優良服務，讓用戶在放心使用我們產品的同時，不僅對我們的產品性能滿意，製造精良滿意，更對真誠服務滿意。
（六）天威信譽觀：黃金有價，誠信無價
天威信譽觀釋義：
天威信譽觀是天威人經營管理成功的基本法則之四。
天威人堅信：“人無信則不立，業無信則不興”這一古訓。誠信是企業無法用價值衡量的最可寶貴的無形資產，是全體員工優秀人品的集中體現，是企業生存和發展的立業之本。在市場上，誠信是企業取信用戶競爭至勝的關鍵條件；在企業內，誠信是團結員工凝聚合力共創未來的主要因素。金錢的積累可以靠技巧和力氣，信譽的積累則必須靠始終如一地認真做事，誠以待人，言而有信。
（七）天威作風：嚴明、勤奮、務實、高效
天威作風釋義：
天威作風是天威人經營管理工作的行為準則。
企業作風的優劣同樣關係到企業的興衰成敗。在幾十年的奮鬥歷程中，在造就了一支特別能學習，特別能戰鬥，特別能創造，特別能奉獻的天威員工隊伍同時，也形成了這支隊伍“嚴明、勤奮、務實、高效”優良作風。
嚴明：就是做事講究章法，遵守制度，嚴格責任，嚴肅紀律，嚴謹做事，獎罰分明；
勤奮：就是不怕困難，忘我勞動，奮力爭先，無私奉獻；
務實：就是腳踏實地，崇尚實幹，認真求精，注重實效。
高效：就是做事條理有序，講究方法，珍惜時間，日事日清。
