基本介紹
- 公司名稱：大連帝國禁止電泵有限公司
- 成立時間：1994年9月19日
- 經營範圍：禁止電泵專業生產
- 公司性質：日本獨資
- 員工數：450人
發展之路,資質認證,慈善與環保,員工待遇,
發展之路
公司成立以來，一直以最先進的製造技術致力於無泄漏禁止電泵的開發和生產製造，目前可以生產22個系列、2千多個規格、現已發展成為亞洲最大的禁止電泵生產基地，禁止電泵年產量居世界首位。曾獲大連市外商投資先進企業、大連市交通管理先進企業、大連市消防安全先進企業、大連市安全保衛先進單位，公司被大連市科委認定為“高新技術企業”並獲《高新技術產品》獎。
1996年5 月獲得國家核安全局頒發的《核電禁止電泵設計、製造許可證》，1996年3月，大連帝國禁止電泵有限公司成功設計研發了民用航天發射場用火箭燃料加注泵，為西昌、太原、酒泉等衛星發射中心成功地發射“鑫諾”、“銥星”、“神州”系列飛船做出卓越的貢獻。
大連帝國禁止電泵有限公司1997年10月，首次在國內成功設設計開發出核電用禁止電泵，並取得了國家核安全局認證，產品廣泛用於秦山核電、中廣核核電等大型核電基地，為中國核電工業“自主化”添磚加瓦。1998年成功設計開發了變頻式禁止電泵用TRG運轉保護系統，1999年獲得國家實用新型專利。
2001年成功開發設計出大型（145 kw）熱油泵，擴大了禁止電泵的使用範圍。2003年採用國內技術，自主研究開發了超耐熱禁止電機，使禁止電泵在無水冷的情況下輸送液體溫度達到350℃以上。2005年設計開發出超低輕量、高效的微型禁止電泵，改變了小型吸收式家用中央空調機用泵的市場。
2007年1月，開發出超輕、環保、高效的LE系列泵，使禁止電泵效率提高了30%以上，重量卻減輕了40%。2007年9月成功開發出了70KG/cm2,-110℃的低溫乙烯泵，改寫中國這一領域禁止泵只能依靠進口的歷史。現產品已成為不可替代的環保產品、遍布全國二十九個省市自治區並部分遠銷國外,並在全國增設18個營業所,一個維修廠。產品廣泛套用於石油、化工、醫藥、製冷、核工業等領域，行業的占有率大幅度提高，其中核工業100%、航空航天100%、石油化工60%、輕工紡織70%、中央製冷空調96%。是中國惟一一家向中國秦山核電站提供核級禁止電泵的廠家，也是中國惟一一家向西昌、太原、酒泉衛星發射基地提供禁止航天、泵的廠家，為“神舟”載人飛船的
資質認證
大連帝國禁止電泵有限公司是中國禁止電泵行業首家通過質量管理體系ISO9001/ISO14001質量/環境管理體系認證以及CE認證的廠家。
1994年公司的產品在國內市場僅占1千萬/年，十年後連續三年銷售收入，訂貨量，產值超1.4億,2007年實現1.85億，2008年實現2.8億。市場占有率達80%，在全國獨占鰲頭，高居業界榜首！
大連帝國禁止電泵有限公司合資後，年年都是當地的納稅大戶,從2004年連續四年獲旅順納稅第一大戶,每年納稅2千萬左右，2008年納稅2仟8佰萬元, 連續多年被大連市工會評為“優秀企業職工之家”，“誠信守信用單位”，“大連帝國”商標被大連市認定大連市著名商標。已經成為當地的明星企業,被大連市政府授予“大連市先進企業”， “大連市外商投資先進”。
慈善與環保
從1999年至今，共向旅順口區殘聯繳納殘疾人救業保障金26萬餘元。2005年被評為省級評優（殘聯）先進單位。僅2002年至2008年，就安置了200餘名下崗失業人員再就業。尤其是在2003年5月，大連人民抗擊SARS病關健時刻，為支持大連市政府，公司總經理率先向市衛生組織捐贈10萬元人民幣，得到了市政府的好評。2008年四川汶川發生地震，又是旅順第一家外資企業率先向災區捐款，得到旅順口區政府高度讚揚。
儘管是一家日資企業，卻能落地生根，深刻領悟到和諧這一中國時代主題的內涵，公司通過落實環保工作，實現與自然環境的和諧相處。投資50萬元建造污水站，用處理過的污水灌溉廠區草坪，實現廢水回用。經過4年運行，為了更好地有效控制污水、減少污染，2007年又投資了30萬元對污水站設施進行了更新改造。在此基礎上，還投資100餘萬元安裝了純淨水系統，實現公司內部全體人員用水質量的純淨化。占地4萬平方米的廠房，綠化面積則達到1萬6千平方米，其中樹木就有400餘棵。環保設施投入占公司設備投入的23%，2005年被評為“大連市環保模範企業”。
員工待遇
公司設立《合理化建議獎》規定，每年用近萬元資金進行合理化獎勵；同時開展QC活動，年末用近萬元資金開表彰大會，獎勵在生產過程中發現產品質量問題職工；為調動員工積極性，真正實現公平競爭，公司實行指派與民主選舉方法推薦出國研修人員，僅2007、2008年這二年內，就派遣30多名職工到日本研修學習，截止2008年全公司已有120多人出國培訓；新《勞動法》強調五險一金，公司卻為每位員工上了八險一金，主動增加了24小時意外保險，24小時交通保險和24小時家庭保險三個險種，女工還額外增加大病險；每年七月份上調工資，發二次半年獎也是公司不變的規矩。不管員工家中發生喜事還是喪事，也總不忘表達公司關心之意，並制定《慶弔規定》，如結婚禮金、分娩慶金，弔唁金、傷病慰問金、災害探望金、退休紀念金等；新入社員工、特殊工種員工、女工每年免費體檢；生日則有公司特定的生日假和早已備好的生日蛋糕，尤其每年組織的夏季海上活動和年底的望年會，6萬多元抽大獎活動，則使所有的員工甚至退休人員的心也緊緊地與公司聯繫起來，使員工們深深感受公司大家庭喜悅與溫暖。
公司董事長為大連市的招商引資做了大量的工作。先後為大連市政府、旅順口區政府的赴日招商牽線搭橋，2006年6月應邀參加旅順口區政府在北京召開“投資環境說明會”，代表外商投資企業向與會者詳細介紹大連市的投資環境，2005年在日本舉行的世博會上，詳細介紹了大連的投資環境，為中日經濟往來做出了應有的貢獻，公司董事長2006年9月被旅順口區政府授予“榮譽公民”。同年獲大連市星海友誼獎“外國優秀專家”.
