大連市職工教育管理規定

總　則

第二條　本規定所稱職工教育，是指對全民所有制、集體所有制企業、事業單位（以下簡稱企事業單位）在職職工實施的政治、文化、技術、業務等方面的教育和培訓。

第三條　職工教育必須貫徹國家的教育方針，堅持為社會主義現代化建設服務的方向，堅持按需施教、學用結合、講求實效的原則。

職工教育的主要任務是：對職工進行崗位培訓，對文化程度和專業水平未達到崗位要求的職工進行相應的文化、專業知識教育，對專業技術人員進行繼續教育，對職工進行政治、法制、職業道德等教育。

第四條　市及縣（市）、區教育主管部門，應會同勞動、人事等有關部門，根據國家和省、市有關規定，加強對本行政區內職工教育工作的規劃、組織、協調和管理。

第五條　企事業單位應當建立職工教育培訓制度，把職工教育納入企業發展規劃和年度工作計畫。職工教育規劃和計畫應當由職工代表大會討論通過和監督執行。

第六條　企事業單位開展職工教育，應當堅持崗位培訓和其他培訓相結合，以崗位培訓為主；業餘與脫產相結合，以業餘為主，短期與長期相結合，以短期為主。

企事業單位應當提倡和鼓勵職工自學成材。

第七條　企事業單位的職工教育管理機構和專、兼職工作人員，應根據職工教育規劃、計畫，認真做好職工教育的組織實施工作。

第八條　企事業單位對批准到各級各類學校學習的職工，應保證其正常參加學習的時間。通過學習取得崗位證書、專業證書、技術等級證書、學習證書的職工，按國家和企業規定享受有關待遇。

第九條　企事業單位職工教育經費的提取和使用，按國家、省、市財政部門的有關規定辦理。

第十條　企事業單位職工有權按照本單位生產、工作需要，參加單位組織的教育培訓或被選派外出學習。勞動模範、先進生產（工作）者有優先被選派學習的權利。

第十一條　職工有權向所在單位或上級行政主管機關反映職工教育情況，提出工作建議或批評。

第十二條　職工應當服從單位的教育培訓安排，按時參加學習培訓，並要遵守學習紀律，認真完成學習任務。

職工學習的學雜費、學習期間的工資及福利待遇，按國家有關規定執行。

第十三條　職工經批准脫產學習半年以上或被派出國學習的，應同本單位簽訂書面契約，契約應寫明職工學習結束後為單位服務的最低年限及違約責任。

第十四條　職工教育以企事業單位辦學為主，提倡多層次、多形式、多渠道的職工教育和聯合辦學。

政府有關部門和有條件的企事業單位可建立職工教育（培訓）中心或職工學校（培訓班），不具備辦學條件的單位可以聯辦培訓班或委託代培。

第十五條　各類職工學校（培訓班）和職工教育（培訓）中心，須按國家、省，市有關規定辦理審批手續，如需收費必須執行市以上物價部門審定的項目和標準。

第十六條　各級各類職工教育辦學，必須堅持社會主義辦學方向，堅持為企業發展服務。必須按規定製定教學計畫，安排好課程和師資力量，加強教學管理，嚴格考核制度，保證教學質量。