大通湖區委黨群部

職能職責

大通湖區委黨群部主要職能有11項：

1、貫徹執行黨和政府幹部、人事工作的路線、方針、政策，制定或參與制定幹部、人事工作有關規定和幹部、人事制度改革建議方案；統管全區幹部工作；

2、對區委管理的幹部和領導班子及其成員進行考察了解，提出調整配備的意見和建議；負責對股級幹部的巨觀管理；辦理市委、區委所管理幹部的呈報、任免手續及調動事宜；辦理幹部出國出境的報批手續；

3、組織制定加強全區黨建工作的規劃，並組織實施；負責全區黨員教育管理和新黨員發展工作；認真抓好基層黨組織建設和各級領導班子建設；

4、綜合管理全區國家公務員和公務員隊伍建設工作；負責全區事業單位的人事制度改革和人事管理工作；

5、綜合管理全區專業技術隊伍建設工作、行政機關考核工作和獎勵、表彰工作；負責全區機關、事業單位人員的工資核定、審批工作；負責全區公務員、幹部、事業人員的錄聘、培訓工作； 6、綜合管理全區的宣傳、文化藝術、廣播電視、新聞出版、著作權等工作；

7、負責全區機構改革和機構編制管理的綜合、協調、監督；

8、貫徹執行黨和政府關於老幹部工作的方針、政策、法規、規章；負責檢查、協調、督促落實離休幹部政治、生活待遇；

9、貫徹執行黨的統一戰線方針政策，廣泛開展統一戰線理論政策的宣傳教育；負責聯繫民主黨派和無黨派人士，及時通報情況，反映他們的意見和建議；負責黨外人士的考察、培養、推薦工作；

10、承擔區工會、共青團、婦聯的日常工作；

11、承辦區委、區管委交辦的其他事項。

（一）辦公室

負責協助部領導對有關工作進行綜合協調；負責本部有關檔案、講話、檔案、機要保密、調研信息、接待、財務等工作；負責本部的自身建設工作及安全保衛、環境衛生和財產管理工作；負責全區統戰工作。

（二）人事幹部組

負責對區管幹部的考察、培養、選拔、調整、任免管理工作；抓好各級領導班子思想、作風建設；負責管理全區公務員的錄用、考核、作用、分流、競爭上崗、迴避、獎懲、申訴控告、辭職辭退等工作；負責全區公務員、幹部、事業人員的錄聘、培訓工作；負責軍轉幹部的相關工作；及其它人事管理工作。

（三）黨建組

組織制定加強全區黨建工作的規劃和組織實施；抓好基層黨組織建設；審批基層黨組織召開黨代會、新建、改建黨組織、黨組織領導班子換屆選舉等具體事務；負責全區黨員的教育、管理和新黨員發展；檢查督查黨費的收繳、管理和使用；做好黨內統計工作。

（四）宣傳組

負責制定全區宣傳思想工作的任務和措施；指導全區的理論學習、宣傳和研究工作；做好區委中心組理論學習的服務工作；負責規劃、部署全區全面性的思想政治工作和社會主義精神文明建設活動；負責做好精神文明單位的創建評比工作；