大象員工

大象員工

大象員工是指那些平時很少出現在單位,但工作業績卻還可以,翹班太多,卻仍拿著不菲的薪水的人。

大象員工主要為必須在單位外面進行工作的人員,如公司銷售人員、記者和企業的中層管理人員

基本介紹

  • 中文名:大象員工 
  • 類型:經濟術語
招妒忌,職場建議,和妒忌人相處,消除妒忌,

招妒忌

大象員工因為工作較為特殊,不能按部就班的在辦公室坐班工作,一般實行彈性工作制,沒有固定的上班時間和地點,所以給其他員工造成成天看不見人,每逢發薪日就出現的假象。這是讓任何一個工薪族的心理都不平衡產生妒忌。希望都能和他們一樣,不上班就拿錢。但他們卻沒有想過他們為公司的發展在外付出的種種努力,只看見他們收穫沒看見付出。

職場建議

在現代競爭激烈的職場環境裡,同事之間的嫉妒猶為突出,自己辦不到的事最好別人也不要辦成,自己得不到的東西最好別人也不要得到。但這樣卻對自己的職場發展沒有任何的幫助。

和妒忌人相處

1、走自己的路,讓別人去說
與有嫉妒心的人相處時,最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以,倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待,俗話說,見怪不怪,其怪自敗。與其說費盡心思去琢磨,不如來個“無為而治”,落得個“無為而無不為”的效果。
2、採取妥協和退讓的必要策略
大智若愚,難得糊塗孔子曾說:聰明聖智,守之以愚;功被天下,守之以讓;勇力撫世,守之以情;富有四海,守之以謙。這不僅是一種單純的策略,事實是,當一個人在鮮花與掌聲中時,更需謙虛、謹慎,這不僅防備被嫉妒,而且能從根本上調整自己。
以愛化恨,以讓抑爭以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者,從而消除和化解嫉妒。老百姓常說,“恨是離心藥,愛是膠合劑”。因此,當你遇人嫉妒時,如果能夠以德報怨,用愛心去感化嫉妒者,恩怨也就自然會化解了。
以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥,這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰,你不但不迎戰,反而退避三舍,以不失原則的適度忍讓來求大同存小異,或是求大同存大異,都不失為化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。
3、說服、鼓勵的對策
有些嫉妒是因誤會而產生時,就需要進行說服和交流。否則,誤會越來越深,以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和,也要做好多次才能說服的準備。
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡,雖表面氣壯如牛,但內心是空虛的,且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要,主要是客觀地分析他的長處,強化他的信心,轉變他的錯誤想法,而且還要在力所能及的情況下,為嫉妒者提供一些實質性的幫助,使嫉妒轉向公平競爭。

消除妒忌

1、化嫉妒為感謝
如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你,不妨把你的美容方法傳授給她,根據她的個人條件指點她的穿戴,讓她變得優雅起來。當她因為你的指點而得到別人讚美時,她會非常感謝你的。
2、化嫉妒為同情
如果你是一個出類拔萃的職業女性,在工作中可能有很多女同事忌妒你,尤其是那些年紀比你大,資歷比你深的人,更會以為將要獲得晉升的應該是她而不是你!
但是請你先別生氣,先別痛心,千萬不要以為她們的情緒反彈是專門衝著你來的,要理解她們失意的心情。同時,你要多編造或擠出自己生活中許多還不如她們的“隱情”,告訴她們你是多么的苦惱或不幸,假說什麼丈夫冷淡啦、孤獨寂寞啦,等等。讓她們覺得你其實也不容易,有些地方遠不如她們。而且你要切忌張揚,謙和地夾起尾巴做人。以此喚起忌妒者心理的平衡,反而對你會生出些好感或同情來。
3、讓出名利
有一些女人與同事的關係不好,是因為過於計較自己的權益,老是爭求種種的“好處”,時間長了難免惹起同事們的反感,無法得到大家的尊重而且這樣做總在有意或無意之中傷害了同事,最後使自己變得孤立。而在事實上呢,這些東西未必能帶給你多少好處,反而弄得自己身心疲憊,並失去了良好的人際關係,可謂是得不償失。如果對那些細小的,不大影響前程的好處,多一些謙讓,一些榮譽稱號多讓給其他同事等等,再比如與他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等,這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感,也會增添你的人格魅力,會帶來更多的“回報”。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們