大興區總工會

大興區工會是全區工會組織的領導機關,

基本介紹

  • 中文名:大興區總工會
  • 誕生於:1950年
  • 現有會員:3.9萬人
  • 基本職責:維護職工合法權益是工會
工會簡介,工會領導,職能結構,組宣部,財務部,權益部,生產生活部,職工服務中心,勞動爭議調解中心,

工會簡介

一、概況
五十年來,各級工會努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小評理論,認真貫徹江澤民同志"三個代表"的重要思想,堅持黨的基本路線,緊緊圍繞黨和政府工作的大局,充分發揮工會組織的作用,團結、動員廣大職工,積極參加建設和改革,為大興經濟發展和社會穩定做出了應有的貢獻。
二、工會的性質和任務
(一)性質:工會是黨領導的職工自願結合的工人階級的民眾組織,是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是職工利益的代表。
(二)任務:工會的任務是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,貫徹執行黨的基本路線,全面履行工會的社會職能。
三、工會的職責
。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。
四、區工會的主要職能
區工會是區委和市總工會領導下的大興區各級工會的領導機關,其主要職能如下:
(一)區工會以憲法為根本活動準則,以經濟建設為中心,堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持共產黨的領導,堅持馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論,江澤民同志"三個代表"的重要思想,堅持改革開放,依照工會章程指導基層工會服從服務大局,獨立自主的開展工作。
(二)依照有關法律、法規及黨的方針、政策,組織和教育職工依法行使民主權利,發揮主觀能動性,積極投身兩個文明建設,不斷提高職工隊伍素質,建設"四有"職工隊伍。
(三)維護職工的合法權益,密切聯繫民眾,認真聽取和及時反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。
(四)協助政府做好勞模的評選表彰和管理工作。
(五)負責基層工會的經費審查工作,監督財經法規的貫徹執行和工會經費的使用情況。性質:
中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級民眾組織,是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。

工會領導

主席、黨組書記 鄭懷志
常務副主席、黨組成員 協助主席 齊素梅
副主席、黨組成員 侯月海
副調研員、機關支部書記 朱仁君
職能結構:
辦公室:
職 責:
1、 負責機關公文處理、信息、檔案、保密、統計工作,重大會議、重大活動的組織工作;
2、 負責有關文稿審核工作;負責重要檔案和會議決定事項的督查工作;
3、 負責機關內部安全保衛工作、車輛、衛生管理工作;
4、 退休人員的管理等工作,承辦領導交辦的其它工作。

職能結構

組宣部

職 責:
1、研究擬定本區工會組織制度;協助局、公司、鎮、街道、直屬基層單位管理同級工會領導班子
2、負責工會組織建設、工會幹部管理、培訓和開展職工之家建設工作;
3、開展職工素質教育,對職工進行思想政治和職業道德教育,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;
4、組織職工開展民眾性文化、體育活動;對內外宣傳工作。
5、負責機關幹部、工會專職社會工作者的人事、工資、保險工作;女職工工作;經審工作。

財務部

職 責:
1、 負責研究制定本級工會的財務管理體制和財務制度工作,收好、管好、用好工會經費,加強資金和財產管理;
2、 檢查和督促基層工會上解經費,對基層工會進行業務指導和審查;
3、 對區工會下屬事業單位財務進行指導、檢查和監督;
4、 負責制定分解工會經費收繳任務;做好財務預決算;職工互助保險工作。

權益部

職 責:
1、 指導和推動本區工會建立平等協商、集體契約制度和監督保障機制工作,開展工資集體協商工作;
2、 指導和推動參與建立協商勞動關係三方機制、和諧企業的創建;
3、 參與研究和擬定本區有關勞動就業、收入分配、社會保障等政策及涉及職工切身利益的政策;
4、 指導基層企事業單位開展民主管理工作;負責工會法人資格證書登記管理工作;

生產生活部

職 責
1、 負責組織基層工會開展勞動技能競賽、民眾性合理化建議、推動職工、勞模創新工作室的建立和工作的開展;
2、負責技術革新和技術協作活動;
3、協助有關部門做好區級以上先進人物、先進事跡評選和勞動模範管理。
4、參與研究有關勞動安全衛生的政策、法規、制度執行情況;參與重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理;
5、指導工會組織開展民眾性安全生產活動,開展安康杯競賽評比活動。
6、負責機關內部黨務、紀檢監察工作。

職工服務中心

職 能
1、掌握區域內職工和用人單位基本情況,掌握困難職工、勞模、單親女職工等特殊群體詳細狀況;
2、協調區總工會相關業務部門,督促基層採集會員信息和已建會用人單位信息,辦理京卡·互助服務卡;
3、承辦12351職工服務信息平台事務件派單;
4、開展幫扶救助、職業介紹等工作;
5、協助相關業務部門,指導街道、鎮、工業園區工會和服務站開展工作。

勞動爭議調解中心

職 責
1、完善勞動爭議聯動機制建設,指導轄區內勞動爭議調解組織開展工作;
2、開展法律、法規的宣傳,對職工進行法律知識教育,為職工提供法律諮詢、法律服務和援助;
3、受理勞動爭議案件;對服務的律所、律師、調解員進行培訓,認證、考核;負責勞動爭議案卷的審理、報送、存檔。

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