大學生最佳僱主榜，即“中國大學生最佳僱主調查”榜單，是由中華英才網於2002年發起，是目前針對國內大學生就業群體，啟動時間最早、規模最大、最具影響力的僱主調查品牌活動。
基本介紹
- 中文名：大學生最佳僱主榜
- 外文名：ChinaHR
- 對象：中華英才
- 屬性：規模最大
概述,2010年榜單,2011年榜單,
概述
“最佳僱主”是“最佳僱主品牌”的簡稱。僱主品牌（EmployerBrand）這一概念產生於20世紀90年代初，近年來一直受到學術界和企業界的廣泛關注。從2002年開始，中華英才網針對大學生就業群體，展開了僱主品牌調研，並將“中國大學生最佳僱主品牌”（TheBestEmployerofCollegeGraduatesinChina）界定為：企業在中國大學生這一特殊人力資源市場的品牌定位和企業形象，是企業在職業發展、工作環境、薪酬福利等方面對潛在員工（大學生）做出的一種價值承諾。
“大學生最佳僱主品牌”調查活動的意義在於：
第一，“僱主品牌”是企業品牌建設中非常重要的組成部分。“僱主品牌”的光環效應一旦形成就能提升企業的品牌效應，從而成為企業在大學生這一特殊人力資源市場上寶貴的無形資產，是企業在大學生人才市場的“晴雨表”。
第二，幫助企業更加深入地洞悉當前大學生的求職習慣與求職心態，結合自身情況，從而以更有效、更有針對性的方式方法向大學生傳達企業的用人理念、文化與價值觀。
第三，幫助大學生群體把握整個就業市場的趨勢，更有效地做好自身職業生涯定位。
第四，調查活動可以為高校做好大學生就業指導工作提供建議與指導。
2010年榜單
2010年度大學生最佳僱主榜於2010年8月5日在北京發布，中國大學畢業生找工作首選國企，次選合資以及事業單位，外企跌出前三位落到第五名。由中華英才網主辦的“大學生最佳僱主調查活動”歷時半年，覆蓋全國各地700多所高校，由近20萬名大學生投票產生，最終評選出“最佳僱主TOP10排行榜”、“最佳僱主TOP50排行榜”等多個排行。
1、本屆“最佳僱主TOP10”分別為：中國移動、阿里巴巴、海爾、微軟中國、中國銀行、谷歌、聯想集團、寶潔、中國工商銀行和中國電信。
2、在“最佳僱主TOP50”榜單中，首次有33家國有大型企業上榜，規模超過上榜企業的六成，遍及通信、金融、化工等行業。
3、本土企業占據TOP50中的46席，其中有29家企業2010年首度入選。
4、往年遙遙領先的外資企業，由於受金融危機影響大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得TOP50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業相對穩定的薪酬福利最受大學生青睞，其次是合資企業與事業單位。
2011年榜單
2011年度中國大學生最佳僱主榜於2011年6月26日發布，外企躋身前50最佳席位的數量由去年的3家增至10家，但仍難撼動國企地位。全國範圍內有高達近一成的大學生希望能在北京找到工作，首都的人才吸引力首屈一指。
1、近七成學生畢業一年內會留在一線城市和東部發達地區就業。其中，北京的吸引力都高於同是超大型城市的上海和廣州。
2、外企、民企正在挑戰國企最佳僱主的領先地位，其中外企的反彈尤為明顯躋身前50名由去年屈指可數的3家升為10家，包括微軟、寶潔、谷歌、沃爾瑪、蘋果等。
3、在2010年經濟危機中，僅有14.5%的大學生選擇外商獨資企業作為自己的首選企業類型，但今年這個比例上升到32%。
4、國有企業在能源、金融、電信領域仍保持著絕對優勢，歷來是大學生眼中的金字招牌。比如中國移動蟬聯三年冠軍，中國銀行三年來也沒掉出前五名。
