大學校園文化是大學生自主發展與自我實現的基本方式，是潛在於、服務於大學現實的、生動的自我追求、自我提升、自主發展過程中的一中精神信仰。本書從多角度闡述了校園文化的設計思想和建設方法。
基本介紹
- 書名：大學校園文化的設計與實踐
- 作者：壽韜
- ISBN：7503838760
- 類別：實用
- 頁數：217 頁
- 定價：30.0元
- 出版社：中國林業出版社
- 出版時間：2004年11月1日
- 裝幀：平裝
內容介紹,圖書目錄,
內容介紹
本書遵循校園文化是大學的自主發展與自我實現的方式這個基本結論給出的思路，認為大學的校園文化建設應從一所大學的自主發展戰略出發,著重於對學校的辦學理念、主導價值的不懈傳播，保持學校的辦學理念、主導價值在學校方方面面工作中的一致性和整體貫徹，努力使學校精神成為每個校園人的信仰，最終發揮文化精神對學校和校園人的內在支撐作用。
圖書目錄
前 言
第一章 文化與校園文化 (1)
第一節 有追求才有文化的存在 (1)
一、文化是人的自我提升與自我實現 (1)
二、文化是預設目的的追求 (8)
三、文化依靠精神管理實現目的 (13)
第二節 精神管理塑造學校靈魂之手 (16)
一、大學的自我追求 (16)
二、塑造校園文化的獨特性 (20)
三、當代大學校園文化的本質特徵 (22)
第三節 當代大學的歷史轉型與精神管理 (24)
一、大學辦學的歷史轉型 (24)
二、校園精神的轉變 (29)
三、大學教育的轉向 (31)
四、當代大學需要精神管理 (34)
第二章 校園文化的結構與功能 (37)
第一節 校園文化的層次結構 (37)
一、校園文化層次結構的區分原則 (37)
二、校園文化的質態結構 (37)
三、校園文化的主體形態結構 (42)
四、校園文化的時間形態結構 (46)
五、校園文化的職能形態結構 (48)
第二節 校園文化結構層次的內在聯繫 (50)
一、制度文化與學校精神 (50)
二、制度文化對於學校精神的現實作用 (52)
三、培養學校精神的制度對策 (55)
第三節 校園文化的功能 (57)
一、校園文化的內向功能 (57)
二、校園文化的外向功能 (64)
第三章 校園文化的核心與使命 (67)
第一節 大學的使命 (67)
一、大學的文化淵源 (67)
二、大學的社會責任 (70)
第二節 大學的特色、理念與形象 (76)
一、大學的特色 (76)
二、大學的理念 (80)
三、大學的形象 (82)
第三節 學校精神 (84)
第四節 校園文化模式 (87)
第五節 學校精神的推廣 (93)
第四章 大學改革與校園文化調整 (96)
第一節 校園精神文化的設計 (96)
一、學校價值取向的多維坐標 (96)
二、學校主導價值的確立 (101)
第二節 從改革中挖掘優勢 (106)
一、設計特色和專長 (106)
二、創造機遇和突破 (108)
三、尋找差距和激勵 (109)
第三節 以精神文化統攬學校的管理 (110)
一、確立激勵自我實現為最高管理原則 (110)
二、讓主導價值觀念滲透到管理的細節 (115)
第四節 影響精神管理的因素 (117)
第五章 責任、行動與校園制度文化設計 (124)
第一節 制度文化的功能 (124)
一、認識價值引導的制度特性 (124)
二、制度文化功能 (128)
第二節 培養制度責任 (130)
第三節 構建校園文化制度 (133)
一、教學制度文化建設 (134)
二、科研製度文化建設 (134)
三、學生管理制度文化建設 (135)
四、人事制度文化建設 (136)
五、財政制度文化建設 (137)
六、實驗室制度文化建設 (138)
七、圖書館制度文化建設 (138)
第六章 主體文化設計與組織變革 (140)
第一節 主體表達的一致性問題 (140)
一、組織結構要保證信息傳遞的真實和同一 (142)
二、主體性組織結構的特點與主體精神的推廣 (145)
第二節 幹部文化的設計 (152)
一、學校決策者角色的重新衡量 (152)
二、 領導制度保證 (155)
第三節 校長人格的文化影響 (156)
一、校長的人格力量 (156)
二、校長人格精神的養成 (115)
第四節 教師文化的設計 (159)
一、影響教師文化的因素 (159)
二、塑造現代“文化人”形象 (161)
三、發揮教師文化的傳承作用 (162)
第五節 學生文化的設計 (165)
一、學生文化的特殊因素 (165)
二、學生文化的塑造 (167)
第七章 校園文化交流與大學職能創新 (171)
第一節 文化交流在大學發展中的地位 (171)
一、文化交流的客觀動力 (171)
二、校園文化的交流 (173)
三、文化交流是大學的新職能 (175)
第二節 文化交流與大學生思維方式的改變 (180)
一、文化交流引發新思維模式 (180)
二、開展科學的文化交流 (182)
第三節 促進“和而不同”的措施 (183)
一、以國際交流為龍頭 (183)
二、“和而不同”的交流態度 (186)
三、推動校園文化價值觀念的趨同性與多元化 (191)
第八章 校園文化建設個案分析 (196)
第一節 從“觀念興校”到實現飛躍 (196)
一、浙江林學院校園文化創新概述 (196)
二、從精神力量向物質力量的轉化 (198)
第二節 校園文化視野內的發展過程 (200)
一、文化模式的改變 (200)
二、自覺的校園文化追求 (203)
第三節 校園文化創新過程分析 (205)
一、以決策源頭文化意識為先導的校園文化創新過程(205)
二、以先進文化發展方向為指南的校園文化創新理念 (207)
三、以師生為主體的校園文化創新機制 (209)
參考文獻 (211)
第一節 有追求才有文化的存在 (1)
一、文化是人的自我提升與自我實現 (1)
二、文化是預設目的的追求 (8)
三、文化依靠精神管理實現目的 (13)
第二節 精神管理塑造學校靈魂之手 (16)
一、大學的自我追求 (16)
二、塑造校園文化的獨特性 (20)
三、當代大學校園文化的本質特徵 (22)
第三節 當代大學的歷史轉型與精神管理 (24)
一、大學辦學的歷史轉型 (24)
二、校園精神的轉變 (29)
三、大學教育的轉向 (31)
四、當代大學需要精神管理 (34)
第二章 校園文化的結構與功能 (37)
第一節 校園文化的層次結構 (37)
一、校園文化層次結構的區分原則 (37)
二、校園文化的質態結構 (37)
三、校園文化的主體形態結構 (42)
四、校園文化的時間形態結構 (46)
五、校園文化的職能形態結構 (48)
第二節 校園文化結構層次的內在聯繫 (50)
一、制度文化與學校精神 (50)
二、制度文化對於學校精神的現實作用 (52)
三、培養學校精神的制度對策 (55)
第三節 校園文化的功能 (57)
一、校園文化的內向功能 (57)
二、校園文化的外向功能 (64)
第三章 校園文化的核心與使命 (67)
第一節 大學的使命 (67)
一、大學的文化淵源 (67)
二、大學的社會責任 (70)
第二節 大學的特色、理念與形象 (76)
一、大學的特色 (76)
二、大學的理念 (80)
三、大學的形象 (82)
第三節 學校精神 (84)
第四節 校園文化模式 (87)
第五節 學校精神的推廣 (93)
第四章 大學改革與校園文化調整 (96)
第一節 校園精神文化的設計 (96)
一、學校價值取向的多維坐標 (96)
二、學校主導價值的確立 (101)
第二節 從改革中挖掘優勢 (106)
一、設計特色和專長 (106)
二、創造機遇和突破 (108)
三、尋找差距和激勵 (109)
第三節 以精神文化統攬學校的管理 (110)
一、確立激勵自我實現為最高管理原則 (110)
二、讓主導價值觀念滲透到管理的細節 (115)
第四節 影響精神管理的因素 (117)
第五章 責任、行動與校園制度文化設計 (124)
第一節 制度文化的功能 (124)
一、認識價值引導的制度特性 (124)
二、制度文化功能 (128)
第二節 培養制度責任 (130)
第三節 構建校園文化制度 (133)
一、教學制度文化建設 (134)
二、科研製度文化建設 (134)
三、學生管理制度文化建設 (135)
四、人事制度文化建設 (136)
五、財政制度文化建設 (137)
六、實驗室制度文化建設 (138)
七、圖書館制度文化建設 (138)
第六章 主體文化設計與組織變革 (140)
第一節 主體表達的一致性問題 (140)
一、組織結構要保證信息傳遞的真實和同一 (142)
二、主體性組織結構的特點與主體精神的推廣 (145)
第二節 幹部文化的設計 (152)
一、學校決策者角色的重新衡量 (152)
二、 領導制度保證 (155)
第三節 校長人格的文化影響 (156)
一、校長的人格力量 (156)
二、校長人格精神的養成 (115)
第四節 教師文化的設計 (159)
一、影響教師文化的因素 (159)
二、塑造現代“文化人”形象 (161)
三、發揮教師文化的傳承作用 (162)
第五節 學生文化的設計 (165)
一、學生文化的特殊因素 (165)
二、學生文化的塑造 (167)
第七章 校園文化交流與大學職能創新 (171)
第一節 文化交流在大學發展中的地位 (171)
一、文化交流的客觀動力 (171)
二、校園文化的交流 (173)
三、文化交流是大學的新職能 (175)
第二節 文化交流與大學生思維方式的改變 (180)
一、文化交流引發新思維模式 (180)
二、開展科學的文化交流 (182)
第三節 促進“和而不同”的措施 (183)
一、以國際交流為龍頭 (183)
二、“和而不同”的交流態度 (186)
三、推動校園文化價值觀念的趨同性與多元化 (191)
第八章 校園文化建設個案分析 (196)
第一節 從“觀念興校”到實現飛躍 (196)
一、浙江林學院校園文化創新概述 (196)
二、從精神力量向物質力量的轉化 (198)
第二節 校園文化視野內的發展過程 (200)
一、文化模式的改變 (200)
二、自覺的校園文化追求 (203)
第三節 校園文化創新過程分析 (205)
一、以決策源頭文化意識為先導的校園文化創新過程(205)
二、以先進文化發展方向為指南的校園文化創新理念 (207)
三、以師生為主體的校園文化創新機制 (209)
參考文獻 (211)
