大名縣人力資源和社會保障局是主管全縣人力資源和社會保障工作以及推行人力資源和社會保障制度改革的縣政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：大名縣社會保障局
- 地區：大名縣
- 類型：機關
- 國家：中國
轄區,主要職責,
轄區
大名縣
主要職責
是：擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，負責全縣人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構改革人員定崗和分流政策。提出承辦省、市、縣特殊需要人員的選調工作，協助有關部門組織選派援疆、援藏幹部及其內返安置工作；負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，研究推進非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業制度改革，指導非師範類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系；貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全縣城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實社會保險關係轉續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策，貫徹落實省、市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案；負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；會同有關部門擬訂全縣機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全縣機關企事業單位人員福利和離退休政策，並負責組織實施和監督檢查；會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門編制全縣機關、事業單位工作人員總體規劃；負責擬定人事、人才事業中長期規劃和年度計畫；綜合管理全縣事業單位工作人員。會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策規定並組織實施；綜合管理全縣專業技術人員。負責高層次專業技術人才選拔和培養，健全博士後管理制度，擬定引進國（境）外專家、留學人員來大（回國）工作或定居政策。負責全縣人事考試工作。制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，研究擬定專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在本縣招聘專業技術人才和管理規定並組織實施，協助有關部門選拔派遣和管理科技副職。綜合管理全縣職稱工作，負責專業技術人員專業技術職務的評審和聘用方案的核准；會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部培訓，協調有關部門落實上級有關部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策並擬訂我縣的配套政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務；負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。會同有關部門起草公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的地方性制度規定草案，擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法並組織實施，負責聘任制公務員管理工作。擬訂公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策；擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作。完善公務員考試錄用制度，負責組織全縣機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作。承辦縣政府提請縣人大常委會決定任免人員和縣政府任免人員的行政任免手續等有關事宜；會同有關部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務院、國務院工作部門、省政府、省政府工作部門、市政府市政府工作部門和縣政府名義表彰獎勵的人選，指導協調以縣政府名義的表彰獎勵工作，審核以縣政府名義實施的表彰獎勵活動。完善公務員考核制度，擬訂公務員培訓和在職教育政策、規劃、計畫和標準，負責組織機關公務員培訓工作。完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益；會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
