壞老闆培養我的22條生存法則

《壞老闆培養我的22條生存法則》是2011年吉林出版集團有限責任公司出版的圖書，作者是（韓）崔京椿。

基本介紹

• 書名：壞老闆培養我的22條生存法則
• 作者：（韓）崔京椿
• ISBN：9787546354958
• 定價：28.00 元
• 出版社：吉林出版集團有限責任公司
• 出版時間： 2011-6-1
• 開本： 16開

內容簡介

本書作者17年來一直在LG集團的人事部門擔任經營培訓、專業培訓和國際化教育。現在是韓國著名的職場、企業文化諮詢師。

作者動筆寫本書的目的，是給那些在痛苦的職場生活種苟延殘喘的白領們指明一條生存之道。再本書中，作者強調，應儘早摒棄對社會生活的偏見，冷靜地直視現實，與壞老闆一起成長。為此，你得明白壞老闆喜歡什麼討厭什麼，為了得到壞老闆的信任該怎么做，要是必須跟壞老闆短兵相接行之有效的戰略和戰術是什麼等……

作者簡介

崔京椿，畢業於首爾大學國史系，曾在美國華盛頓州立大學取得MBA學位。在過去的十七年中，他一直在LG仁和苑擔任國際化教育組長和企劃組長職位，肩負著職員們的經營教育、專業教育、國家化教育重任。另外，他還在任職泛泰研究院常務理事和CS本部長的時期，提出了業界第一套“核心價值規劃方案”。

他認為：現實工作的成果很大程度上取決於各個團隊的隊長或本部長等直屬上司的決定。因此，他一直以來強調的理論也是與直屬上司的破壞性領導（Destructive Leadership）對團隊成果的重大影響有關。

目錄

前言：與上司關係的好壞決定著你的命運

第一章： 邂逅壞上司，是白領們的宿命

生存法則1：80%的上司都是壞上司，不要心懷僥倖

生存法則2：不要因認識上司而沾沾自喜，遠離有交情的上司

生存法則3：壞上司無處不在，要想　生存，就要比他更

生存法則4：企業內部也有“政治集團”，千萬不要站錯隊

生存法則5: 職場如戰場，為了　生存，必須要“心狠手辣”

生存法則6: 試著同壞上司交心，讓他覺得你在靠近他

生存法則7: 在壞上司面前，可以低頭，但不能示弱

第二章：跟壞上司和平共處的秘訣

生存法則8：眼疾手快的部下容易受到認可，要學會提高眼力見兒

生存法則9：把握上司的人脈，替上司擺平棘手的問題，而不要成為埋頭苦幹的傻子

生存法則10：想要換老闆？先要忠誠， 忠誠是打開老闆心靈之門的一把鑰

生存法則11：拍馬屁是人類的本能，要學會拍馬屁的技巧

生存法則12: 適當的時候，你要比你的上司更笨

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