墨菲定律(2017年古吳軒出版社出版的圖書)

墨菲定律(2017年古吳軒出版社出版的圖書)

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《墨菲定律》是2017年古吳軒出版社出版書籍,作者張文成。

基本介紹

  • 中文名:墨菲定律
  • 作者:張文成
  • 出版社古吳軒出版社
  • ISBN:9787554609491 
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

本書是一本揭示人類潛在種種心理效應的心理學通俗讀物,其中*有代表性的即“墨菲定律”。與此同時,從自我認知、經濟管理等方面入手,作者引出了數十條對現代人工作和生活有諸多影響的心理學、管理學定律、法則,比如沉錨效應、瓦倫達效應、霍桑效應、洛克定律、凡勃倫效應等。將一個個看似艱深、晦澀的定律、法則闡釋得透徹明了,對人們正確理解人性、理解社會有著十分有益的啟示。本書語言流暢,案例豐富,對於讀者拓展認知心理,改善思維方法,提升生活、工作格局有著深遠的指導意義。

圖書目錄

第一章
鏡中我效應:突破思維界限,認識真正的自我
鏡中我效應:“鏡中我”與“真的我”002
自我服務偏見:我很優秀,而你只是運氣好005
沉錨效應:被沉錨帶偏的“獨立思考”009
瓦倫達效應:越在意的,就越容易失去012
庫里肖夫效應:眼中的世界,其實就是內心的世界015
第二章
墨菲定律:如果有可能出錯,就一定會出錯
墨菲定律:唯有計畫周全,方能避免失誤020
醞釀效應:“不思考”也是一種思考方式023
控制錯覺定律:相信直覺,但別迷信直覺026
羊群效應:“從眾”和“盲從”的臨界點在哪裡029
巴納姆效應:似是而非的“真理”一無是處032
奧卡姆剃刀原則:砍掉一切煩瑣的旁枝036
第三章
踢貓效應:壞情緒會傳染,但也可以被管理
踢貓效應:壞情緒的連鎖反應040
野馬結局:憤怒是一種自我毀滅043
海格力斯效應:無視仇恨,仇恨就會無視你047
霍桑效應:適度發泄,才能輕裝上陣050
習得性無助:沒有絕望的環境,只有絕望的心態053
卡瑞爾公式:接受最壞的,追求最好的056
第四章
約拿情結:從自我提升到自我突破
約拿情結:不僅害怕失敗,也害怕成功060
跳蚤效應:不要輕易給自己的人生設限063
洛克定律:合理的目標才是合適的目標066
瓦拉赫效應:補足短板,還是經營優勢069
內卷化效應:跑起來,別讓生活原地打轉074
青蛙效應:無視危機才是真正的危機077
第五章
馬太效應:優秀源於一次次試錯
馬太效應:成功是成功之母082
安慰劑效應:暗示能帶來扭曲現實的力量085
馬蠅效應:如何把壓力轉化為動力088
布里丹毛驢效應:選擇之前不猶豫,選擇之後不後悔091
基利定理:成功的核心在於不被失敗左右094
貝爾納效應:每一條路都必然通向一個終點097
第六章
首因效應:人際交往中的心理學法則
首因效應:良好的第一印象是成功的一半102
近因效應:留下最好的“最後印象”105
暈輪效應:別被“光環”迷了慧眼108
刻板印象:最不靠譜的“第零印象”110
曼狄諾定律:不懂社交技巧?那就微笑吧113
虛假同感偏差:換位思考,而不是以己度人117
第七章
自重感效應:成為社交達人的心理學技巧
自重感效應:讓人覺得自己重要,這很重要122
相悅法則:我喜歡你因為你喜歡我125
阿倫森效應:我們厭惡那些帶給我挫敗感的人128
多看效應:提高曝光度,提升好感度131
改宗效應:想討人喜歡?那就反駁他吧134
出醜效應:做別人眼中“不完美的人”137
第八章
路西法效應:所謂“心術”,不過是人性的博弈
路西法效應:好人真的好,壞人真的壞嗎142
米爾格倫實驗:所謂“良知”,底線有多堅固145
破解囚徒困境:引入反覆博弈,化被動為主動148
智豬博弈:多勞多得,少勞也不少得152
鬥雞博弈:最壞的結果是兩敗俱傷156
槍手博弈:決勝負不一定要靠實力159
第九章
互惠法則:如何讓他人對自己言聽計從
互惠法則:說服力不是說出來的,而是做出來的164
承諾一致性原理:讓對方自己說服自己167
登門檻效應:步步為營,走進對方內心171
門面效應:用不可能完成的任務給對手下套174
禁果效應:越“禁”越“誘惑”177
超限效應:越說服,越反感181
第十章
凡勃倫效應:避開投資、消費中的種種陷阱
凡勃倫效應:揭穿價格的定位陷阱186
吉芬之謎:透過價格迷霧看清供需本質189
消費者剩餘:買得值不值,自己說了算193
稀缺效應:“稀缺”是刻意營造的心理壓迫196
折扣效應:被理性驅使的感性消費200
博傻理論:蠢不可怕,別做最蠢的那個就行203
第十一章
路徑依賴法則:到底是做事重要,還是做人重要
路徑依賴法則:“第一份工作”是成功的一半208
蔡格尼克記憶效應:要做好一件事情的最好方法,就是立刻開始做212
布利斯定理:計畫越充分失敗機率越小215
權威效應:權威引出的決策的惰性218
古德曼定律:沒有恰當的沉默,就沒有良好的溝通221
工作成癮綜合徵:“工作狂”是一種心理疾病225
第十二章
彼得原理:把恰當的人放在恰當的位置上
彼得原理:給每個人找到合適的位置230
德西效應:挖掘真正的“內部動機”233
不值得定律:“必須做”不如“值得做”236
雷尼爾效應:用“心”留人,勝過用“薪”留人239
羅森塔爾效應:寄予什麼樣的期望,就會培養什麼樣的人242
破窗效應:不要輕易打破任何一扇窗戶246
第十三章
史華茲論斷:合適的選擇,就是好的選擇
史華茲論斷:“幸福”與“不幸”250
貝勃定律:幸福本質上是種“敏感度”253
狄德羅效應:幸福來自給生活做減法256
鱷魚法則:關鍵時刻的取捨之道259

作者簡介

  張文成,浙江人,現居北京,中國人民大學社會學碩士,漢語言文學學士,擅長心理、經濟類圖書的著述及翻譯工作。

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