基本介紹
- 中文名：增城市水利局
- 類型：黨政機關
- 級別：增城市政府直屬局級單位
- 地址：增城市
簡介,工程建設,
簡介
由於水利設施在防禦洪、澇、旱、風等自然災害中不斷發揮作用，為工農業生產的發展，經濟社會的發展及人民生活水平的提高提供了良好的基礎和保障條件。
工程建設
經過幾十年的建設，現有水利設施按功能分主要有蓄水、引水、防洪、排澇及小水電等六類，其基本情況如下：
（一）蓄水工程 共300宗，其中中型水庫6宗，小一型水庫19宗，小二型水庫92宗，山塘183宗。總控制集雨面積514.78平方公里，總庫容2.17億立米，有效庫容1.36億立米，受益面積21.9萬畝。
（二）引水工程 共179宗，引水流量31.69秒立米，受益面積13.62萬畝。
（三）提水工程 共307宗，裝機316台，容量6511千瓦，灌溉面積11.68萬畝,另有流動抽水設備878台,容量1988千瓦,可以灌溉6.56萬畝。
現有水利工程可供水量為44870萬立米，其中蓄水21945萬立米，引水7166萬立米，提水15759萬立米。蓄水和引水合計可供水量29111萬立米，保灌面積水田295516畝，旱地36521畝。全市水田除了蓄水引水保灌的面積以外，仍需提水保灌的面積為107272畝。現有提水設備保灌面積為160453畝，超過53181畝。現有提水設備的灌溉能力富餘，不必充分使用。
（四）堤防工程 共63宗，捍衛耕地21.99萬畝，人口36.98萬人，堤線總長266.12公里，其中乾堤228.98公里，支堤37.14公里。
（五）電動排澇工程 共107宗，裝機203台，容量19463千瓦，排水流量269.32秒立米，受益面積17.53萬畝。排澇集雨面積349.17平方公里。
（六）小水電站 共18座，裝機35台，容量18900千瓦，年發電量6320萬度。
人才建設
在這幾年中，局非常重視人才的建設，通過不斷進修、培訓和吸收高層次技術人才的方式，不斷提高水利系統的人才素質，為水利工程建設提供必要的人才儲備。人員基本配置如下：
（一）水利系統人員基本情況
1、在職人員：全系統在職人員412人，其中局機關44人；事業單位職工291人，臨工13人；企業單位職工77人，臨工137人；（高龍水泥廠）退休人員109人。
2、黨員情況：全系統在職黨員81人，其中局機關21人，事業單位47人，企業單位13人，退休黨員48人。
3、文化結構：全系統大專以上人員57人，其中局機關31人，事業單位18人，企業單位8人；全系統中專522人，其中局機關4人，事業單位38人，企業單位102 ；全系統高中以上人員303人，其中局機關9人，事業單位235人，企業單位59人。
4、職稱結構：全系統高級工程師1名，其中局機關1名；全系統工程師10名，其中局機關5名，企業單位5名；全系統助理工程師35名，其中局機關15名，事業單位15名，企業單位5名；全系統技術員53名，其中事業單位37名，企業單位16名；全系統助理會計師18名，其中局機關7名，事業單位6名，企業單位5名；全系統會計員8名，其中事業單位5名，企業單位3名。
（二）鎮水利會及百花林管理處人員基本情況
1、 鎮水利會人員情況
全市鎮水利會共164人，其中黨員41人，大專以上學歷6人，中專學歷36人，高中以下122人；工程師1名，助理工程師14名，技術員31名，助理會計師6名、會計員6名。全市鎮水利會共有退休人員95人，其中黨員53人。
2、百花林管理處人員情況：在職人員12人，其中黨員7人，中專學歷1人，高中以下學歷11人，助理會計師1名。退休人員5人，其中黨員3人。
環境整治
我局這幾年比較重視水利工程環境整治工作，選取了幾項市管重點工程進行環境整治試點，取得較好的成績，並得到了廣州市水利局的表揚。
我市修訂了《增城市國管水利工程管理崗位責任制實施細則》後，改變了以往“以人為治”的落後管理手段和方法，使我市的水利工程管理逐步走上了規範化和制度化的軌道。2000年我們選擇了金坑、白洞、白水寨水庫、大封門三級電站作為市管工程的管理示範點後取得了良好的效果，2001年我市的7個市管工程單位普遍推廣了金坑、白洞、白水寨、大封門三級電站的管理經驗，各市管工程單位均根據《實施細則》結合本身的實際情況，制訂了“值班制度”、“公用財產管理制度”、“環境衛生管理制度”、“學習制度”、“工程分段包乾管理制度”等。破人治觀念，立制度意識，用制度規範人的行為，讓環境改變人的意識，使工程的面貌煥然一新，管理水平上了一個新台階。
獲獎情況
1998、1999、2000年度連續三年被廣州市水利局評為“廣州市小型水庫除險加固工作一等獎”[FS:PAGE]
2001年1月：被增城市計畫生育工作領導小組評為“2000年度計畫生育達標單位”
2001年1月：被增城市人民政府評為“2000年度掛點村計畫生育工作先進單位”
2001年3月：在增城市人大議案、建議和市政協提案工作中，被評為先進工作單位
2001年5月：被廣州市委、市政府評為“廣州市1998～2000年度計畫生育工作先進單位”
2001年10月：被廣東省水利廳評為“全省水利行業中專自學考試工作先進單位“
2002年6月，被增城市委評為“先進基層黨組織”、增城市“三講一創”好班子活動評比先進單位
