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書籍信息
作譯者：陳勁,茹燁,劉彥聲
出版時間：2018-03千 字 數：154版次：01-01頁 數：192
開本：16開裝幀：I S B N ：9787121330247
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紙質書定價：￥58.0
內容簡介
本書基於作者幫助公司如谷歌、迪士尼、樂高、可口可樂、紅牛、美國運通、麥當勞、維珍澳大利亞，聯邦銀行等在創新上取得成功的經驗，推出重塑創新文化的14個規則，從個人、團隊、領導、組織這4個層次進行系統闡述，對開發組織領導力與組織創新能力具有實踐指導意義。創新文化的落實是組織創新發展的關鍵，作者為此從組織心理學、組織行為學角度進行深入研討，使本書兼具思想性與實踐性。
圖書目錄
創新文化調查問卷
第1部分? 個人層面的影響因素
第1章? 挑戰
第2章? 自主權
第3章? 認可
第2部分? 團隊層面的影響因素
第4章? 辯論
第5章? 團隊支持
第6章? 合作
第3部分? 領導層面的影響因素
第7章? 最高管理者的支持
第8章? 高級領導的支持
第9章? 資源
第10章? 明確目標
第4部分? 組織層面的因素
第11章? 承擔風險
第12章? 凝聚力
第13章? 參與
第14章? 物理環境
現在怎么辦？
