《基於資源—能力觀的技術管理理論體系》是2012年科學出版社出版的圖書,作者是張陽、唐震。
《基於資源—能力觀的技術管理理論體系》是2012年科學出版社出版的圖書,作者是張陽、唐震。
信息資源管理是70年代末80年代初在美國首先發展起來然後漸次在全球傳播開來的一種套用理論,是現代信息技術特別是以計算機和現代通信技術為核心的信息技術的套用所催生的一種新型信息管理理論。 信息資源管理有狹義和廣義之分。狹義的信息資源管理是指對信息本身即信息內容實施管理的過程。廣義的信息資源管理是指對信息...
回顧近20年來的發展歷程,企業競爭戰略理論湧現出了三大主要戰略學派:行業結構學派、核心能力學派和戰略資源學派。(一)行業結構學派。行業結構學派的創立者和代表人物是麥可·波特教授。波特的傑出貢獻在於,實現了產業組織理論和企業競爭戰略理論的創新性兼容,並把戰略制定過程和戰略實施過程有機地統一起來。波特認為...
信息科學知識,主要是系統科學、信息與通信工程、計算機科學與技術、人工智慧等學科創造和積累的知識和原理。(3)其他相關學科知識。信息資源管理學科堅持以馬克思主義理論為指導,借鑑如下學科的知識:人文科學知識(哲學、歷史學、語言學、文化學等)、社會科學知識(政治學、經濟學、法學、新聞傳播學、社會學等)、...
基於動態能力觀和企業變革理論,技術創新動態能力理論應運而生。本書主要是基於戰略管理資源學派“資源—能力—績效”的理論框架,研究技術創新動態能力的提升以改善技術創新績效。本書研究認為,技術創新動態能力對互補資產和創新績效的中介效應顯著,並受到組織學習的調節。本書主要分為以下幾部分:基礎概念部分,主要闡述...
能力的差異是企業持久競爭優勢的源泉。因此能力學派強調組織內部的技能和集體學習,以及對它們的管理技能,認為競爭優勢的根源在於組織內部,新戰略的採取受到公司現有資源的約束。但在具體的競爭力理論方面,又可劃分為兩種具有代表性的觀點:一是哈默和普拉哈拉德為代表的核心能力觀,另一種觀點是以斯多克、伊萬斯和舒爾曼...
但瑕不掩瑜,他的創新理論為後來學者研究動態企業理論提供了思路。潘羅斯的企業成長理論 潘羅斯發表於1959年的《企業成長理論》,是一部繼承熊彼特傳統從經濟學角度通過研究企業內部動態活動來分析企業行為的開山之作,也是“基於資源的企業觀”和企業能力理論的奠基之作。潘羅斯通過建構企業資源—企業能力—企業成長的分析...
以下四點有利於所有公司向基於能力的競爭者轉變:1、改變戰略體系以實現更遠大的目標。放棄公司傳統的職能、成本和利潤中心方針,重新確定並管理那些將了解與滿足顧客需求連線在一起的各種能力。2、以選定的能力為中心組織公司資源並確保員工具備實現這一目標所必需的技術和資源。如創造一個全新的機構並明確它的職能;對...