《基於紮根理論的模糊勞動關係治理研究》是一本2020年出版的圖書，由西南財經大學出版社出版
基本介紹
- 書名：基於紮根理論的模糊勞動關係治理研究
- 作者：周莉
- 出版社：西南財經大學出版社
- 出版時間：2020年5月1日
- 頁數：256 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787550437395
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
基於紮根理論建立“現代分享經濟下模糊勞動關係影響因素理論模型”，構建平台企業勞動關係預警機制，搭建涵蓋平台、僱主、雇員、監管、司法、人社等六大主體的“區塊鏈 靈活用工平台系統，建立巨觀、中觀與微觀“三觀齊下”的模糊勞動關係治理系統，以形成“多方共建、和諧共生”的勞動關係治理機制。
作者簡介
周莉，女，43歲，教授，管理學博士，工業工程博士後，美國伊利諾伊大學香檳分校（UIUC）不錯訪問學者，現任重慶工商大學管理學院副院長。常年聚焦人力資源管理特別是心理契約與勞動關係的研究，著有《基於心理喜悅的企業家激勵研究》、《互動視角下員工心理契約及勞動關係協調研究》等學術著作。主持國家社科基金項目“現代分享經濟下模糊勞動關係演化及治理研究”等省部級及以上項目10餘項。
